2023礦燈工崗位責(zé)任制例文大合集

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一、必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，上崗上崗。

二、礦燈派發(fā)嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和礦燈派發(fā)管理制度努力做到極好播發(fā)，并存有派發(fā)記錄。

三、津津樂道礦燈的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，介紹電池架的基本工作原理。強(qiáng)化檢修制度并嚴(yán)苛按《操作規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行檢修。

四、維持礦燈房和燈架衛(wèi)生較好，每天應(yīng)當(dāng)沖洗一次，礦燈應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一編號(hào)，推行專人專燈，集中管理。

五、經(jīng)常檢查燈架的電池情況及礦燈的主硅。例如存有電池漏液、亮度比較、電線損壞、燈門鎖不當(dāng)、燈頭密封不規(guī)范、燈頭圈收緊、玻璃斷裂等情況，不得派發(fā)。

六、杜絕非工作人員步入礦燈房。

七、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并詳盡向接班人員交代本班情況，努力做到接班人沒不許走人。煤礦工程建設(shè)文明施工及質(zhì)量管理制度工程建設(shè)文明施工及質(zhì)量管理制度

一、工程建設(shè)施工管理辦法

為了培育和規(guī)范集團(tuán)公司建筑市場(chǎng)，保護(hù)集團(tuán)公司建設(shè)市場(chǎng)的正常秩序，確保建設(shè)經(jīng)營(yíng)單位的合法權(quán)益，根據(jù)公司鶴煤基[2005]256號(hào)《關(guān)于印發(fā)鶴煤（集團(tuán)）公司工程建設(shè)施工管理辦法的通告》文件精神，融合我礦實(shí)際，特制訂本管理辦法。

1、工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)遵從統(tǒng)一、對(duì)外開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的原則，推行官方、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)和合法權(quán)益，任何單位、個(gè)人嚴(yán)禁劃分、寡頭壟斷和封鎖市場(chǎng)。

2、改建籌辦負(fù)責(zé)管理工程建設(shè)項(xiàng)目的管理和監(jiān)督工作。

3、工程建設(shè)項(xiàng)目施工轉(zhuǎn)包應(yīng)具有以下條件：

（1）依法辦理了建設(shè)用地相關(guān)手續(xù)；

（2）工程建設(shè)項(xiàng)目必須存有上級(jí)部門或集團(tuán)公司印發(fā)的工程建設(shè)和資金計(jì)劃；

（3）存有具有轉(zhuǎn)包所需的有關(guān)資料及施工圖紙；

（4）具有可信的資金來源。

4、建設(shè)工程轉(zhuǎn)包分成招標(biāo)轉(zhuǎn)包和輕易轉(zhuǎn)包（不具備招標(biāo)條件和集團(tuán)公司Seiches規(guī)定的）。

5、一、二、三級(jí)施工企業(yè)總承包的工程（經(jīng)甲方和監(jiān)理同意），可以將其所承包工程項(xiàng)目中非主體和關(guān)鍵工程的專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)分包給其它合乎適當(dāng)資質(zhì)建議的建筑企業(yè)，但分包企業(yè)嚴(yán)禁再次發(fā)包。

總承包企業(yè)將工程分包時(shí)，應(yīng)與分包企業(yè)簽定分包合約，總承包方應(yīng)付分包工程展開非政府管理，并向發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任。

6、建設(shè)工程的轉(zhuǎn)包應(yīng)實(shí)行分離招標(biāo)和應(yīng)邀招標(biāo)的方式挑選承攬單位，任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁播發(fā)任何理由選定承包單位或強(qiáng)攬工程業(yè)務(wù)。

7、引導(dǎo)使用一流技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、一流工藝、新型建筑材料和現(xiàn)代管理方式。

8、在工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給與表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

二、文明施工及質(zhì)量管理辦法

（一）管理重點(diǎn)

1、加強(qiáng)工程質(zhì)量管理和檢查力度，充分發(fā)揮各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理的積極主動(dòng)促進(jìn)作用，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行質(zhì)量ISO全過程實(shí)行。

2、搞好各工程施工原材料出廠合格檢驗(yàn)、采用前抽查試驗(yàn)工作。

3、強(qiáng)化各工程施工各環(huán)節(jié)、各工序的檔案及工程技術(shù)資料、轉(zhuǎn)交資料的搜集、整理工作。

4、搞好完工工程的質(zhì)量證書及定級(jí)工作。

（二）奮斗目標(biāo)

1、工程質(zhì)量合格率達(dá)至100%，優(yōu)良率達(dá)至60%。

2、全系列公司文明生產(chǎn)罰球達(dá)至95%以上。

3、井下殲滅失爆，設(shè)備主硅達(dá)至100%。

4、殲滅關(guān)鍵性質(zhì)量事故。

三、領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)

（一）設(shè)立文明施工及質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組

短：***

副組長(zhǎng)：***

成

員：***

***

***

***

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)管理辦公室，辦公室設(shè)于改建籌辦，主任由趙永紅擔(dān)任。

各生產(chǎn)單位必須設(shè)立適當(dāng)?shù)氖┕ぜ百|(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，副組長(zhǎng)由各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出任，成員由副職及環(huán)評(píng)員等共同組成。

三、會(huì)議制度

1、領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少舉行一次會(huì)議，由改建籌辦對(duì)區(qū)隊(duì)文明施工、工程質(zhì)量情況展開分析，明確提出改良辦法并搞好記錄。

2、改建籌辦每月舉行一次區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，總結(jié)匯報(bào)上月情況，表達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，自學(xué)有關(guān)科學(xué)知識(shí)并搞好記錄。

四、檢查環(huán)評(píng)制度

1、班檢制：區(qū)隊(duì)必須繼續(xù)執(zhí)行每小班檢查環(huán)評(píng)制度，由區(qū)隊(duì)值守隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，班組長(zhǎng)和環(huán)評(píng)員出席對(duì)本班組施工的內(nèi)容按設(shè)計(jì)規(guī)定和質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)展開環(huán)評(píng)，標(biāo)明工程質(zhì)量情況并值守隊(duì)長(zhǎng)和環(huán)評(píng)員蓋章，辨認(rèn)出問題當(dāng)值處置。

2、旬檢制：管理小組必須每旬展開一次文明施工、質(zhì)量檢查并搞好記錄，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

3、月檢制：月終前，由辦公室成員會(huì)同區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)各級(jí)頭面文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量展開檢查環(huán)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)改建籌辦。信被評(píng)選為不合格工程的必須在下一工程動(dòng)工前處理完畢，否則嚴(yán)禁施工代萊工程。

五、崗位責(zé)任制

1、主管礦長(zhǎng)對(duì)所有工程的安全、質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任。

2、拓展礦長(zhǎng)對(duì)施工的單位工程的安全、質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任。

3、各區(qū)隊(duì)的行政主管對(duì)其單位的安全質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任，就是該單位安全、質(zhì)量的第一責(zé)任人。

4、改建Agnant各生產(chǎn)單位主管技術(shù)員負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)自學(xué)安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，搞好各項(xiàng)試驗(yàn)和技術(shù)資料的收集整理工作。

5、班組長(zhǎng)對(duì)本班組施工的工程質(zhì)量正數(shù)輕易責(zé)任并各級(jí)協(xié)調(diào)環(huán)評(píng)員檢查當(dāng)值施工質(zhì)量。

6、質(zhì)量環(huán)評(píng)員在業(yè)務(wù)上為改建籌辦的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)事求是核對(duì)當(dāng)值工程原始記錄及施工日志，以環(huán)評(píng)規(guī)范為依據(jù)，檢查當(dāng)值工程，辨認(rèn)出不按標(biāo)準(zhǔn)有權(quán)立即阻止。

7、改建籌辦管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入細(xì)致工地，指導(dǎo)施工、改良工程質(zhì)量及非政府環(huán)評(píng)事項(xiàng)。

六、文明施工及工程質(zhì)量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、文明施工參考集團(tuán)公司印發(fā)生產(chǎn)礦井盾構(gòu)文明生產(chǎn)檢查項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行。

2、工程質(zhì)量按煤炭部頒贈(zèng)現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。陽(yáng)泉市安全生產(chǎn)關(guān)鍵性隱患及事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度陽(yáng)泉市安全生產(chǎn)關(guān)鍵性隱患及事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條為了深入細(xì)致貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，充分發(fā)揮社會(huì)和群眾對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督促進(jìn)作用，二要消解各類安全生產(chǎn)關(guān)鍵性事故隱患，進(jìn)一步規(guī)范全市各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)犯罪行為，嚴(yán)防和遏止輕特大事故的出現(xiàn)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又不好又慢發(fā)展，市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室同意創(chuàng)建安全生產(chǎn)關(guān)鍵性隱患及事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第二條投訴聯(lián)系方式

市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室拒絕接受群眾投訴的地點(diǎn)設(shè)于市安監(jiān)局調(diào)度中心，地址：陽(yáng)泉市德勝東街14號(hào)，舉報(bào)電話：2024447（調(diào)度中心）市安委領(lǐng)導(dǎo)）市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)），或電子郵件：2033742，電子郵箱地址：yqajjzhk＠。

第三條投訴立案辦法

（一）舉報(bào)人以書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)達(dá)等方式投訴關(guān)鍵性事故隱患均可立案。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)提供線索或者必要的證據(jù)，倡導(dǎo)實(shí)名制官方投訴，以便于及時(shí)核實(shí)、嚴(yán)肅查處和實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)舉報(bào)人不愿提供更多姓名、身份、單位以及不愿官方自己投訴犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)同舉報(bào)人的權(quán)力并給與保密。

（二）收到投訴時(shí)，市安監(jiān)局調(diào)度中心應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致核對(duì)《關(guān)鍵性安全隱患投訴立案登記表》，并立即呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，由有關(guān)部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投訴情況展開核實(shí)；投訴情況基本有誤的，由有關(guān)部門明確提出處理意見并備案，同時(shí)在15個(gè)工作日內(nèi)給與實(shí)名制舉報(bào)人回復(fù)。

（三）經(jīng)初查核實(shí)屬安全生產(chǎn)關(guān)鍵性事故隱患的，將立即向隱患單位收到隱患自查指令書，責(zé)令其停工整頓、限期自查，并展開追蹤復(fù)查。

（四）投訴立案登記表以及核查材料等基礎(chǔ)資料由市安監(jiān)局調(diào)度中心負(fù)責(zé)管理整理匯總并按規(guī)定備案建檔。

第四條投訴獎(jiǎng)懲維護(hù)

（一）為了充分調(diào)動(dòng)人民群眾特別就是社會(huì)各界從業(yè)人員投訴安全生產(chǎn)關(guān)鍵性事故隱患的積極性、主動(dòng)性，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將分別給與實(shí)名制舉報(bào)人如下獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金從對(duì)非法違法生產(chǎn)企業(yè)的罰款中轉(zhuǎn)存）：

1．投訴毀壞和假造現(xiàn)場(chǎng)、謊報(bào)不報(bào)或者未及時(shí)報(bào)告喪生、輕傷或者中毒等生產(chǎn)安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人10萬元。

2．投訴出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，未立即非政府救治或在事故調(diào)查處置期間設(shè)置障礙、擅離職守或者叛離的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人8萬元。

3．投訴存有關(guān)鍵性事故隱患而不及時(shí)采取相應(yīng)措施仍然非政府生產(chǎn)，或超能力、超強(qiáng)度、遜于定員非政府生產(chǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人6萬元。

4．投訴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未獲得有關(guān)證照而非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人5萬元。

5．投訴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全生產(chǎn)條件或不繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)部門停工停業(yè)整頓或停用指令，擅自非法違法非政府生產(chǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人4萬元。

6．投訴新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目未依法履行職責(zé)“三同時(shí)”相關(guān)手續(xù)而非政府施工建設(shè)的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人3萬元。

7．投訴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法違法承攬、發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或適當(dāng)資質(zhì)單位、個(gè)人的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人2萬元。

8．投訴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不完善、不全面落實(shí)或違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人1萬元。

9．投訴關(guān)鍵性危險(xiǎn)源周邊安全距離內(nèi)有居民區(qū)、學(xué)校、商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所的，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人5000元。

10．投訴其他可能將引致關(guān)鍵性人身死傷或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患及輕微安全生產(chǎn)非法違法行為的，根據(jù)性質(zhì)酌定及可能會(huì)導(dǎo)致的影響給與舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

（二）為了保護(hù)安全生產(chǎn)關(guān)鍵性事故隱患投訴工作的嚴(yán)肅性，對(duì)個(gè)別舉報(bào)人無中生有、編造情況、多次蓄意展開投訴，企圖利用投訴去達(dá)至某種目的或以投訴名義故意阻礙安全生產(chǎn)正常秩序的，必須給與適當(dāng)處置；情節(jié)嚴(yán)重的，必須通過司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

（三）有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)者展開打擊報(bào)復(fù)的，必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，傳喚司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任，依法維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。

第五條本制度由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理表述。

附于：高危行業(yè)投訴立案內(nèi)容

一、煤炭行業(yè)方面

（一）超能力、超強(qiáng)度或遜于定員非政府生產(chǎn)的；

（二）瓦斯超載作業(yè)的；

（三）瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；

（四）通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不可信的；

（五）存有輕微水患，未采取有效措施的；

（六）超層越界采礦的；

（七）自然發(fā)怒輕微，未采取有效措施的；

（八）采用明令禁止采用或者出局的設(shè)備、工藝的；

（九）非法出售、儲(chǔ)存、采用火工品的；

（十）新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)，或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模的；

（十一）煤礦推行整體承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后，未再次獲得安全生產(chǎn)許可證和煤炭生產(chǎn)許可證，專門從事生產(chǎn)的或者承包方再次發(fā)包的，以及煤礦將井下冶煉工作面和井巷修理作業(yè)展開勞務(wù)承攬的；

（十二）煤礦改組期間未明晰安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)的，或者在順利完成改組后未再次獲得或者更改開采許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；

（十三）不繼續(xù)執(zhí)行安監(jiān)（煤炭管理）部門停工停建指令，仍違法非政府生產(chǎn)、建設(shè)的；

（十四）列為“十停用”和“十整頓”的煤礦擅自非政府生產(chǎn)作業(yè)的。

二、非煤礦山方面

（一）存有超層越界生產(chǎn)犯罪行為，采砂煤炭資源、打破安全生產(chǎn)許可范圍非法生產(chǎn)的；

（二）不具備兩個(gè)安全出口，獨(dú)眼井生產(chǎn)的；

（三）井開采山未使用機(jī)械通風(fēng)，依靠自然通風(fēng)非政府生產(chǎn)的；

（四）未申領(lǐng)有關(guān)證照非法組織生產(chǎn)和未經(jīng)安監(jiān)部門展開安全“三同時(shí)”審查同意擅自建設(shè)非煤礦山的；

（五）存有私購(gòu)、私制、私存非法火工品犯罪行為的；

（六）不具備安全生產(chǎn)基本條件，違章非政府工人冒險(xiǎn)作業(yè)，私自非政府生產(chǎn)的；

（七）出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，存有謊報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)犯罪行為的。

三、危險(xiǎn)化學(xué)品方面

（一）未經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)或許可以，擅自非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、采用、處理危險(xiǎn)化學(xué)品的；

（二）超能力、超范圍生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的；

（三）少于車輛靈溪能力運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的；

（四）劇毒化學(xué)品不按規(guī)定時(shí)間、線路運(yùn)輸?shù)模?/p>

（五）出現(xiàn)泄漏、核爆等事故謊報(bào)怨家的。

四、石油化工器材方面

（一）在非專用倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存民用核爆物品的；

（二）從石油化工專營(yíng)公司以外的其它途徑出售民用核爆物品的；

（三）非法生產(chǎn)、加工民用核爆物品的；

（四）向沒《民用核爆物品生產(chǎn)許可證》、《民用核爆物品銷售許可證》、《民用核爆物品出售許可證》的單位銷售民用核爆物品的；

（五）遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過出售許可的品種、數(shù)量展開銷售（出售）的；

（六）采用現(xiàn)金或者實(shí)物展開民用核爆物品交易的；

（七）民用核爆物品遺失、被盜、被搶奪，未向公安機(jī)關(guān)報(bào)告或者故意謊報(bào)怨家的；

（八）沒收和派發(fā)民用核爆物品以致帳物相符的；

（九）違規(guī)混儲(chǔ)、混運(yùn)民用核爆物品的；

（十）遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過許可的品種、產(chǎn)量展開生產(chǎn)、銷售的。滅火員崗位責(zé)任制滅火員崗位責(zé)任制

1．1每一個(gè)滅火員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)滅火安全技術(shù)規(guī)程，做好滅火材料的管理工作，防范滅火器材遺失。

1．2認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，現(xiàn)場(chǎng)情況例如存有變化時(shí)，必須及時(shí)呈報(bào)和匯報(bào)，余下和回收的滅火材料必須當(dāng)值交還庫(kù)內(nèi)，嚴(yán)禁遺失和任一處置。

1．3每班必須介紹各作業(yè)地點(diǎn)的計(jì)劃、效率、進(jìn)度，看得出來存有計(jì)劃的領(lǐng)料，申領(lǐng)的滅火材料必須嚴(yán)格看管，不許交予并無“滅火員證”的人回去采用、載運(yùn)、看管。

1．4滅火器材及加工質(zhì)量不合格有權(quán)婉拒采用。

1．5滅火人員必須檢查各炮眼的深度、角度、方向，影響工程質(zhì)量和滅火效率及礦房安全的炮眼，有權(quán)婉拒裝藥放炮。

1．6專職滅火員有權(quán)出席滅火材料試驗(yàn)工作，選定誰(shuí)出席就應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致幫助不好。

1．7存有責(zé)任協(xié)同主鉆手布置炮眼，有權(quán)嚴(yán)禁主扣手打殘眼和拎盲炮作業(yè)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦經(jīng)營(yíng)科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在科長(zhǎng)與副科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好自身分管工作。

第二條基本建設(shè)“本質(zhì)安全型”企業(yè)建設(shè)計(jì)劃與考核辦法，監(jiān)督檢查計(jì)劃的繼續(xù)執(zhí)行情況，明確提出考核意見和改良建議。

第三條按集團(tuán)公司建議，定期規(guī)劃三年安全管理戰(zhàn)略目標(biāo)。

第四條幫助有關(guān)部門修改健全安全生產(chǎn)有關(guān)制度。

第五條展開礦區(qū)污染源調(diào)查，協(xié)調(diào)積極開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作，制訂管理目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案隊(duì)礦區(qū)關(guān)鍵性污染源予以環(huán)境治理，杜絕關(guān)鍵性環(huán)境污染事故的出現(xiàn)。

第六條積極開展計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，非政府計(jì)量器具測(cè)驗(yàn)工作，保證在用計(jì)量器具參檢率為與測(cè)驗(yàn)合格率達(dá)至規(guī)定建議。

第七條按時(shí)順利完成安全生產(chǎn)科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)與成果所推薦工作。

第八條監(jiān)督檢查環(huán)境管理體系全面覆蓋范圍內(nèi)各單位環(huán)境因素控制措施全面落實(shí)情況，保證礦區(qū)環(huán)境安全。

第九條定期搜集、辨識(shí)礦井安全生產(chǎn)所適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他建議，創(chuàng)建并更新有關(guān)名錄。

第十條順利完成科長(zhǎng)信訪部門的其他臨時(shí)性任務(wù)。某煤礦職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作有關(guān)單位（責(zé)任人）工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)某煤礦職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作有關(guān)單位（責(zé)任人）工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

1．培訓(xùn)科

1．1工作職責(zé)

1．

1．1負(fù)責(zé)管理順利完成服兵役人員培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。

1．

1．2負(fù)責(zé)管理對(duì)服兵役人員培訓(xùn)工作展開日常管理。

1．

1．3負(fù)責(zé)管理順利完成服兵役人員培訓(xùn)的其它工作。

1．

2、工作標(biāo)準(zhǔn)

1．

2．1服兵役人員放假前二天必須搞好培訓(xùn)計(jì)劃。

1．

2．2服兵役人員放假前二天必須搞好培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備工作工作（學(xué)習(xí)用品的申領(lǐng)）

1．

2．3搞好服兵役人員培訓(xùn)期間的日常管理工作

1．

2．4以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。

2、登機(jī)科

2．1工作職責(zé)

2．

1．1負(fù)責(zé)管理服兵役人員安全方面科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

2．2工作標(biāo)準(zhǔn)

2．

2．1按照培訓(xùn)計(jì)劃精心安排非政府人員對(duì)服兵役人員展開安全方面科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

2．

2．2須要資料用A4紙列印呈報(bào)或通過辦公網(wǎng)傳送。

3、生產(chǎn)科

3．1工作職責(zé)

3．

1．1負(fù)責(zé)管理服兵役人員煤礦專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。

3．2工作標(biāo)準(zhǔn)

3．

2．1按照培訓(xùn)計(jì)劃精心安排非政府人員對(duì)服兵役人員展開煤礦專業(yè)方面科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

3．

2．2須要資料用A4紙列印呈報(bào)或通過辦公網(wǎng)傳送。

4、機(jī)電科

4．1工作職責(zé)

4．

1．1負(fù)責(zé)管理服兵役人員煤礦機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。

4．2工作標(biāo)準(zhǔn)

4．

2．1按照培訓(xùn)計(jì)劃精心安排非政府人員對(duì)服兵役人員展開煤礦機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)方面科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

4．

2．2須要資料用A4紙列印呈報(bào)或通過辦公網(wǎng)傳送。

5、各基層單位

5．1工作職責(zé)

5．

1．1負(fù)責(zé)管理搞好服兵役人員的上報(bào)工作。

5．

1．2負(fù)責(zé)管理搞好服兵役人員進(jìn)修操作方式工作

5．2工作標(biāo)準(zhǔn)

5．

2．1按照礦建議搞好服兵役人員的上報(bào)和服兵役人員進(jìn)修操作方式工作

5．

2．2以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。立井把勾工崗位責(zé)任制立井把勾工崗位責(zé)任制

1、必須上崗上崗，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不許與他人玩耍嘲笑。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，嚴(yán)苛按操作規(guī)程作業(yè)，不得“三違”。

3、不得人物搭加，設(shè)備損毀不得提高。

4、精力分散看著罐籠上下，深入細(xì)致看淡井口，維持井口清潔衛(wèi)生，防范人員、物料、礦車等掉落井內(nèi)。

5、上下人時(shí)把勾工嚴(yán)格執(zhí)行乘罐制度，按規(guī)定人數(shù)乘罐，動(dòng)過手腳不好罐簾。

6、不得非工作人員步入井口，井口內(nèi)20米嚴(yán)禁吸煙。

7、在工作中特別注意罐籠的擋車器的靈敏性，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)處置。

8、上下大型機(jī)械設(shè)備及物料必須綁定不好，檢查有誤后再提擺，加收工物料后，必須經(jīng)試車就可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。煤礦主通風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制煤礦主通風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制

一、下班前嚴(yán)禁飲酒，下班時(shí)嚴(yán)禁睡，嚴(yán)禁搞與本職工作毫無關(guān)系的事情。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和工種崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

二、當(dāng)主要通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)故障停機(jī)時(shí)，水泵通風(fēng)機(jī)必須在10分鐘內(nèi)啟動(dòng)，并轉(zhuǎn)至正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、當(dāng)值井下須要反風(fēng)時(shí)，必須在10分鐘內(nèi)順利完成反風(fēng)操作方式。

四、主通風(fēng)司機(jī)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下安全守則和操作方式紀(jì)律：

1、嚴(yán)禁隨意更改保護(hù)裝置的整定值;

2、操作方式高壓柜時(shí)采用絕緣工具，并按規(guī)定和操作程序展開;

3、幫助維修工檢查修理設(shè)備工作，搞好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作;

4、除故障應(yīng)急停機(jī)外，不得并無呈報(bào)停機(jī);

5、及時(shí)、如實(shí)核對(duì)各種記錄，嚴(yán)禁遺失;

6、工具、備品配件等放置整齊，做好設(shè)備及室內(nèi)外衛(wèi)生;

7、嚴(yán)苛按照上級(jí)命令展開通風(fēng)機(jī)的啟動(dòng)、停機(jī)和反風(fēng)操作方式。放假管理辦法各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室：

為了保護(hù)我礦職工歇息放假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《職工無薪年休假條例》及《陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理辦法》，融合我礦生產(chǎn)實(shí)際情況，特制訂本辦法。

一、適用范圍

凡與我礦簽定1年期以上勞動(dòng)合同且已連續(xù)工作1年以上的職工，均可享用無薪年休假。

二、年休假待遇

(一)職工在年休假期間視同執(zhí)勤，比照正常執(zhí)勤時(shí)所在崗位相同的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)播發(fā)，該部分工資在當(dāng)月工資表中單獨(dú)列支。

(二)各單位因工作須要無法精心安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不精心安排放假，對(duì)職工應(yīng)休三則的年休假天數(shù)，按照該職工日工資收入標(biāo)準(zhǔn)的300%繳付年休假工資報(bào)酬，該部分工資按規(guī)定年底一次性累進(jìn)稅制。

(三)年度內(nèi)已精心安排年休假卻未放假的職工，視作自動(dòng)退出年休假，礦予以退還年休假工資。

三、年休假天數(shù)的核定

職工年休假天數(shù)的核定，就是以職工首次出席工作時(shí)間至提出申請(qǐng)放假時(shí)間的總計(jì)有效率工齡為基準(zhǔn)(每八十12個(gè)月排序?yàn)?年工齡)，核定職工年休假天數(shù)。

四、年休假原則

(一)享用年休假的規(guī)定

凡與公司簽定1年期以上勞動(dòng)合同且已連續(xù)工作1年以上的職工，均可享用無薪年休假，其放假天數(shù)規(guī)定如下：

1.總計(jì)工作已八十1年反感10年的，年休假5天;

2.總計(jì)工作已八十10年反感20年的，年休假10天;

3.總計(jì)工作已八十20年以上的，年休假15天;

國(guó)家法定休假日、休息日和國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假假期不扣除年休假假期。

(二)不享用年休假的規(guī)定

存有以下情形之一的，不享用當(dāng)年的年休假：

1.懇請(qǐng)事假總計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不甩工資的;

2.總計(jì)工作八十1年反感10年的職工，懇請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的;

3.總計(jì)工作八十10年反感20年的職工，懇請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月以上的;

4.總計(jì)工作八十20年以上的職工，懇請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月以上的;

5.職工因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病，總計(jì)歇息和化療超過六個(gè)月以上者;

6.全年并無正當(dāng)理由缺勤總計(jì)超過五天以上者。

五、核準(zhǔn)權(quán)限

職工提出申請(qǐng)年休假須要核對(duì)《無薪年休假申請(qǐng)表》，按照以下權(quán)限審核：

(一)區(qū)隊(duì)及部室負(fù)責(zé)人以上級(jí)別人員放假的，由經(jīng)理審核，人力資源部負(fù)責(zé)管理備案。

(二)區(qū)隊(duì)及部室內(nèi)部人員放假，由負(fù)責(zé)人蓋章，報(bào)分管經(jīng)理核準(zhǔn)，人力資源部負(fù)責(zé)管理備案。

六、年休假其他規(guī)定

(一)各區(qū)隊(duì)及部室在確保安全生產(chǎn)的前提下，盡量合理平衡的精心安排員工放假，防止分散放假。原則上年休假應(yīng)當(dāng)一次法氏，嚴(yán)禁分段歇息。確因生產(chǎn)或人員精心安排突遇特定情況的，可以分段精心安排放假，但嚴(yán)禁少于兩次。嚴(yán)禁跨年度精心安排放假。

(二)員工在同一年度內(nèi)，例如同時(shí)擁有探親假和年休假，須先休年休假;例如須要告假的，應(yīng)先精心安排年休假。

(三)精心安排職工年休假應(yīng)當(dāng)與事假情況一并考量，職工事假期間，按規(guī)定不甩工資的，可以按懇請(qǐng)事假天數(shù)扣減當(dāng)年年休假天數(shù)。

(四)各區(qū)隊(duì)及部室在每月月初必須搞好本單位職工年休假計(jì)劃表，職工因安全生產(chǎn)等特定情況未按計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行放假的，本單位應(yīng)當(dāng)在其它月份考量精心安排放假。

(五)職工抱持《無薪年休假申請(qǐng)表》辦理放假相關(guān)手續(xù)，等待相關(guān)手續(xù)齊全后將《無薪年休假申請(qǐng)表》劉本人力資源部備案。

(六)人力資源部負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建職工年休假管理臺(tái)賬及有關(guān)工作，嚴(yán)苛按照規(guī)定審查，如實(shí)備案，導(dǎo)致公司損失的，由有關(guān)責(zé)任人分擔(dān)索賠。

七、本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議核準(zhǔn)，自核準(zhǔn)之日起實(shí)行，由礦人力資源部負(fù)責(zé)管理表述。

附件：《無薪年休假申請(qǐng)表》

陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司

二〇一三年一月一日

無薪年休假申請(qǐng)表

區(qū)隊(duì)/部門名稱：

XX部/隊(duì)()月份職工無薪年休假計(jì)劃表

單位：工齡：年

放假天數(shù)：天

本單位托季馬人，本月放假人，總計(jì)放假人，未放假人。

領(lǐng)導(dǎo)蓋章：投檔人：投檔日期：表明：1.本表用作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)月年休假的職工;

2.可于每月2日前繳呈交人力資源部備案?jìng)浒?。調(diào)度員入井管理制度（寨崖底煤業(yè)）全面掌控各工作面生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)同化解影響均衡生產(chǎn)的問題和矛盾，保證生產(chǎn)存有秩序展開。特搞如下規(guī)定：

1、調(diào)度員推行晚、中、零三班不定時(shí)入井制，全面掌控生產(chǎn)情況，協(xié)同化解各種問題，明確要求每個(gè)調(diào)度員每月下井不少于5次，授御后深入細(xì)致核對(duì)下井時(shí)間、行走路線、辨認(rèn)出問題及處理意見記錄在(調(diào)度員下井記錄本中)，同時(shí)必須對(duì)遺留問題展開嚴(yán)格執(zhí)行自查和復(fù)查消耗環(huán)評(píng)。

2、調(diào)度入井檢查建議井下全系列全面覆蓋，不取死角地排查各區(qū)域各系統(tǒng)存有的問題。

3、調(diào)度人員深入細(xì)致井下辨認(rèn)出問題時(shí)，必須現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)處置，例如存有處置沒法的問題及時(shí)意見反饋調(diào)度值班室呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)展開處置。

4、調(diào)度人員井下辨認(rèn)出三違作業(yè)時(shí)必須現(xiàn)場(chǎng)立即責(zé)令三違人員暫停作業(yè)。

5、當(dāng)井下存有緊急情況或出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，調(diào)度室必須派遣人及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)展開調(diào)查、非政府、處理，同時(shí)向調(diào)度值班室匯報(bào)有關(guān)情況。井下監(jiān)測(cè)（監(jiān)控）設(shè)備加裝、修理崗安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一.責(zé)任范圍

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2．對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理，熟