臨時工聘用合同協(xié)議書熱門

臨時工聘用合同協(xié)議書一、協(xié)議背景此協(xié)議書是由（以下稱“雇主”）與（以下稱“臨時工”）達成的協(xié)議，目的是明確雇主與臨時工之間在雇傭關系下雙方的權利和義務。二、聘用期限雙方約定，臨時工從簽署協(xié)議書之日起，按照需求進行聘用，聘用期限以實際工作日期為準。如需延長聘用時間，雙方須在期滿前書面協(xié)商并簽署新的聘用合同。三、工作內容臨時工應按照雇主的安排和指示，認真履行工作職責，包括但不限于以下一些工作任務：完成雇主授權的各項工作任務維護雇主雇用設備和工具的良好狀態(tài)隨時聽從雇主的安排和工作安排變化的需要在工作期間，臨時工負責自己的行為，嚴格遵守雇主所規(guī)定的工作行為規(guī)范和法律法規(guī)，不得有違法違紀行為和任何侵犯雇主利益的行為。四、工資待遇臨時工的薪資標準按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，應于每月的[]日之前結算發(fā)放，以現(xiàn)金或銀行轉賬等形式發(fā)放。雙方協(xié)商后可進行調整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對于臨時工的加班工資、出差補貼、社保及公積金等情況雙方應當進行書面協(xié)商后在聘用協(xié)議中明確。五、保密條款在聘用期內，臨時工有義務維護雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得向外透露。一旦發(fā)生因違反保密規(guī)定而給雇主造成任何損失的，臨時工應當承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。六、聘用終止雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議。雇主應當在決定解除之前，提前[]天書面通知臨時工，并結清其應得的工資。臨時工因自身原因無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議的，應當提前[]個工作日書面通知雇主，并在通知之日起本著誠信原則繼續(xù)履行聘用期限內的工作任務，否則臨時工應當為自身行為所帶來的經濟和法律責任承擔相應的后果。七、爭議解決在本合同履行過程中，如對合同的解釋和履行發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地法院提起訴訟。八、其他約定本協(xié)議書是雙方在完全自愿、平等和公正的情況下達成的，并簽字或蓋章，具有法律效力。本協(xié)議書一式兩份，雇主和臨時工各持一份。協(xié)議各項條款不得違反國家法律、法規(guī)和政策。本協(xié)議書中未盡事宜，雙方可進行書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，具有與本協(xié)議書相同的法律效力。九、協(xié)議簽署本協(xié)議書自雇主、臨時工簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議書簽訂地點在[]。雇主簽署：______________日期：____