能源行業(yè)員工勞動合同

能源行業(yè)員工勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系電話：職工：（以下簡稱“職工”）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：二、合同期限合同期限為從起始日期至終止日期。暫無約定試用期。三、工作內(nèi)容職工根據(jù)公司的要求從事具體工作內(nèi)容的工作。其他工作事項詳見工作任務(wù)書或職員手冊。職工需按照公司要求完成任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合公司標準要求。四、職工薪酬職工合同期內(nèi)薪金月基本工資為基本工資金額元。根據(jù)職工工作表現(xiàn)，公司有權(quán)調(diào)整職工薪資，但不得低于最低工資標準。五、職工工作時間及休息職工每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間從開始時間至結(jié)束時間。職工每周休息不少于1天。公司根據(jù)需要，可要求職工進行加班工作，應(yīng)當支付相應(yīng)的工資或給予相應(yīng)的補償休息。六、社會保險公司應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為職工辦理社會保險、公積金等手續(xù)。公司未按規(guī)定為職工辦理社會保險、公積金等手續(xù)，應(yīng)當對職工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、職工權(quán)利和義務(wù)職工有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定，參加工會或職工代表大會等集體活動，反映職工意見和要求，并通過這些組織行使職工的民主權(quán)利。職工應(yīng)當遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。職工應(yīng)當嚴格保守公司商業(yè)秘密和個人隱私，在公司和本行業(yè)內(nèi)競爭時不得泄露公司機密和本公司所承接的項目的任何信息。八、終止勞動合同合同期滿自動終止。雙方協(xié)議解除合同。職工在公司規(guī)定的試用期內(nèi)，其工作不符合公司要求，公司可隨時終止勞動合同。因《勞動法》和合同規(guī)定的其他原因終止勞動合同。九、爭議的解決對于合同履行過程中所產(chǎn)生的爭議，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。無法完成調(diào)解或不愿意調(diào)解的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、法律適用和其他合同的訂立、履行、修改以及爭議的解決適用《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本合同文字表述如有不符合《中華人民共和國勞動法》和其他法律法規(guī)的地方，以法律法規(guī)為準，其他則視為無效。十一、合同生效本合同一式兩份，職工一份，公司一份，