電腦公司員工勞動(dòng)合同篇

電腦公司員工勞動(dòng)合同篇一、合同概述本合同是由電腦公司（下稱(chēng)“公司”）與員工（下稱(chēng)“甲方”）簽訂的勞動(dòng)合同。本合同內(nèi)容包括勞動(dòng)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社保福利、雙方權(quán)利義務(wù)等。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。合同期限自甲方入職之日起至約定終止日期止，或者合同約定的工作任務(wù)完成之日止。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)完成所在部門(mén)的工作任務(wù)，保證所負(fù)責(zé)的工作質(zhì)量和進(jìn)度。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排。保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。負(fù)責(zé)個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅交納。服從公司的安排，遵從公司的調(diào)動(dòng)。乙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬，保障甲方的經(jīng)濟(jì)利益。提供安全、健康、合理的工作條件和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。績(jī)效評(píng)估合理公正，按照公司晉升制度提供升職機(jī)會(huì)。依法解決雙方間的爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬公司在合同約定范圍內(nèi)向甲方支付工資、獎(jiǎng)金和津貼。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定領(lǐng)取工資，并在每個(gè)月底將自己的工資卡號(hào)至公司人事部門(mén)報(bào)備，確保工資的及時(shí)發(fā)放以及法律法規(guī)的遵守。甲方應(yīng)該遵守國(guó)家有關(guān)稅收法規(guī)，個(gè)人所得稅由甲方自行承擔(dān)。四、工作內(nèi)容和工作時(shí)間緊急情況下，公司可能會(huì)對(duì)甲方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行合理安排，并做出相應(yīng)的安排和調(diào)整，但必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)定。甲方必須與公司保持密切溝通并及時(shí)地做出響應(yīng)。五、社保福利公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為甲方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)含義基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。公司會(huì)為甲方提供一定的福利待遇，如年度旅游、生日福利、體檢等。具體福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、保密條款甲方應(yīng)保守公司對(duì)外保密的所有商業(yè)秘密。涉及商業(yè)秘密的文件、資料等必須放置在公司指定的空間。甲方的離職不影響其對(duì)保密內(nèi)容繼續(xù)受到保密義務(wù)的約束與限制。七、違約責(zé)任甲方違反此合同的規(guī)定，公司有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方按照合同承擔(dān)違約金和賠償損失。公司有權(quán)開(kāi)除嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)機(jī)密、實(shí)施勞動(dòng)過(guò)程中有損公司利益的甲方，在解除勞動(dòng)合同后，甲方無(wú)權(quán)要求公司支付違約金和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。八、解除勞動(dòng)合同本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。一方提出解除勞動(dòng)合同的，需提前30天書(shū)面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。發(fā)生嚴(yán)重違約行為，任何一方有權(quán)提前解除合同。九、其他本合同一式兩份，甲方和公司各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同的任何修改都需要在雙方協(xié)商一致，作出修改后簽字蓋章以后生效。本合同未涉及的問(wèn)題，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、雙方簽名甲方簽名：____________