公司費(fèi)用審核高級(jí)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

,,"華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司

職位說(shuō)明書(shū)",,,,,,,編號(hào)：,,

,,,,,,,,,第3版,,

,,,,,,,,,生效日期：2015-5-1,,

所屬部門(mén),,財(cái)務(wù)部,,所屬模塊,,費(fèi)用管理,,職位名稱(chēng),,費(fèi)用審核高專(zhuān),

直接上級(jí),,費(fèi)用管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,,,同級(jí)職位,,專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用管理高專(zhuān),

職位編號(hào),,,,撰寫(xiě)日期,,,,撰寫(xiě)人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話(huà)總結(jié)）",,,,通過(guò)協(xié)助大區(qū)的費(fèi)用管理體系建設(shè)及財(cái)務(wù)職員管理，持續(xù)的推動(dòng)大區(qū)費(fèi)用管理流程優(yōu)化，提高費(fèi)用管理、費(fèi)用核銷(xiāo)的真實(shí)性、及時(shí)性、有效性。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時(shí)間平衡權(quán)重，總和100%）

1,促銷(xiāo)費(fèi)用核銷(xiāo)審核,,,1、審核大區(qū)臺(tái)帳的規(guī)范性、真實(shí)性，與計(jì)劃的一致性。,,,,,,,40%

,,,,2、核銷(xiāo)單據(jù)與臺(tái)帳的一致性。,,,,,,,

,,,,3、根據(jù)審核異常點(diǎn)進(jìn)行電話(huà)追溯。,,,,,,,

,,,,4、編寫(xiě)月度審核總結(jié)報(bào)告。,,,,,,,

,,,,5、根據(jù)審核結(jié)果進(jìn)行費(fèi)用核銷(xiāo)。,,,,,,,

2,費(fèi)用月報(bào)管理,,,1、審核確定大區(qū)費(fèi)用預(yù)提、瓶蓋臺(tái)賬。,,,,,,,20%

,,,,2、審核確定大區(qū)費(fèi)用臺(tái)帳、月報(bào)。,,,,,,,

,,,,3、跟進(jìn)大區(qū)超支結(jié)余情況，收集大區(qū)超支彌補(bǔ)報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)給推進(jìn)主管。,,,,,,,

3,專(zhuān)項(xiàng)報(bào)表項(xiàng)目,,,1、編制大區(qū)經(jīng)營(yíng)分析中費(fèi)用指標(biāo)數(shù)據(jù)提交到推進(jìn)主管。,,,,,,,20%

,,,,2、開(kāi)展每月大區(qū)統(tǒng)籌費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ鳌?,,,,,,

,,,,3、跟進(jìn)大區(qū)兌現(xiàn)進(jìn)度，編制周兌現(xiàn)進(jìn)度報(bào)表、季度進(jìn)行未兌現(xiàn)費(fèi)用清理；,,,,,,,

,,,,4、收集、審核大區(qū)費(fèi)用追溯監(jiān)控表。,,,,,,,

,,,,5、根據(jù)有獎(jiǎng)瓶蓋臺(tái)帳額度進(jìn)行瓶蓋費(fèi)用核銷(xiāo)。,,,,,,,

4,協(xié)同客戶(hù)對(duì)賬管理,,,1、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬工作。,,,,,,,15%

,,,,2、開(kāi)展二批商對(duì)賬抽查追溯工作。,,,,,,,

,,,,3、跟進(jìn)對(duì)賬結(jié)果異議項(xiàng)目的溝通處理，大區(qū)對(duì)賬單歸檔管理。,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,最困難或最具挑戰(zhàn)性部分如何能及時(shí)提升大區(qū)提交報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；解決困難和問(wèn)題的方法為持續(xù)對(duì)接部門(mén)、各大區(qū)進(jìn)行溝通，充分了解大區(qū)存在的問(wèn)題并幫助解決和優(yōu)化。,,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶(hù)接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,大區(qū),,溝通費(fèi)用相關(guān)報(bào)表以及核銷(xiāo)進(jìn)度,,,,每天,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,,,,,,,,

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目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫(xiě)）,,,,,,,,,,,

"1、按照規(guī)定時(shí)間提報(bào)相關(guān)報(bào)表分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，分析合理。

2、及時(shí)完成大區(qū)費(fèi)用核銷(xiāo)和收集對(duì)賬確認(rèn)函，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求,,大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),,,,,,,

,,性別及年齡要求（性別填“男”、“女”或“不限”）,,性別（不限），25周歲～35周歲,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（2）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（1）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（1）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,"電腦要求

(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟練”，如有其他要求，請(qǐng)說(shuō)明）",,"word(一般)excle(熟練)powerpoint(熟練)

其他（說(shuō)明）:",,,,,,,

,,其他知識(shí)、技能要求,,具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好溝通能力與理解能力。,,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)證書(shū),,《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,溝通影響,,√,,,,,

,,,,創(chuàng)新能力,,√,,,,,

,,,,分析判斷,,,,√,,,

,,,,執(zhí)行力,,,,√,,,

,,,,團(tuán)隊(duì)建設(shè),,√,,,,,

,,,,員工發(fā)展,,√,,,,,

,,,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,,,√,,,

,,,,學(xué)習(xí)能力,,,,√,,,

,,,,邏輯思維,,,,√,,,

,,,,組織協(xié)調(diào),,√,,,,,

,,,,書(shū)面表達(dá),,√,,,,,

,,,,解決問(wèn)題,,,,√,,,

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