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文檔簡介

應(yīng)聘工商管理簡歷基本信息姓名：李小明性別：男出生年月：1995年6月籍貫：湖南岳陽聯(lián)系電話：135****5201電子郵箱：lixiaoming@求職意向：工商管理教育背景2013年9月-2017年6月：湖南大學(xué)市場營銷專業(yè)本科2017年9月-2020年6月：北京大學(xué)工商管理碩士研究生實習(xí)經(jīng)歷A公司市場部實習(xí)生時間：2016年7月-2016年9月工作內(nèi)容：研究市場動態(tài)，定期編寫市場分析報告負責(zé)策劃公司線上營銷活動，提升企業(yè)品牌影響力協(xié)助市場總監(jiān)完成市場推廣工作B公司銷售代表時間：2018年7月-2019年7月工作內(nèi)容：協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售業(yè)績指標(biāo)，達成銷售目標(biāo)開拓市場，發(fā)掘潛在客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)和技術(shù)支持項目經(jīng)驗新零售項目研究報告時間：2017年10月-2017年12月項目描述：針對當(dāng)下熱門的新零售概念進行研究和分析，撰寫研究報告并給出實踐建議。工作內(nèi)容：組織小組成員進行基礎(chǔ)調(diào)研，收集新零售市場數(shù)據(jù)細化報告框架，負責(zé)市場情況分析和解讀市場數(shù)據(jù)提出對企業(yè)未來營銷模式的建議和實踐方案人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時間：2019年3月-2019年5月項目描述：就人力資源管理方面進行戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供人才保障。工作內(nèi)容：分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，確定企業(yè)人力資源管理目標(biāo)設(shè)計人力資源管理流程和制定人員職責(zé)編制人才儲備計劃、人才招聘計劃、人才培養(yǎng)計劃榮譽獎勵2014年：全國大學(xué)生廣告創(chuàng)意大賽參賽作品入圍獎2015年：優(yōu)秀學(xué)生干部稱號2018年：優(yōu)秀研究生稱號技能證書CET-6英語六級證書證券從業(yè)資格證書全國計算機等級考試二級C語言證書自我評價本人性格開朗、責(zé)任心強，善于與人交流和溝通。在大學(xué)期間擔(dān)任班干，擁有團隊管理經(jīng)驗。在實習(xí)和項目中積累了豐富的市場和人力資源管理經(jīng)驗，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。工作認真

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