工程項(xiàng)目管理人員聘用合同

工程項(xiàng)目管理人員聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[號(hào)碼]聘用人：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話]聘用期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止。工作內(nèi)容聘用人應(yīng)承擔(dān)[項(xiàng)目名稱]的項(xiàng)目管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的管理和監(jiān)督；撰寫項(xiàng)目管理報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、工作總結(jié)等文檔；組織和主持項(xiàng)目的相關(guān)會(huì)議；維護(hù)項(xiàng)目組內(nèi)的良好合作氛圍等。工作時(shí)間與地點(diǎn)聘用人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。工作地點(diǎn)為[公司地址]或[項(xiàng)目地點(diǎn)]。聘用條件薪酬聘用人每月基本工資為[金額]元，另加績(jī)效獎(jiǎng)金[金額]元，共計(jì)[金額]元。薪酬發(fā)放日期為每月[日期]日。福利待遇聘用人享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于：社保和公積金繳納；年終獎(jiǎng)金；帶薪年假；帶薪病假；節(jié)假日福利等。工作要求聘用人應(yīng)具備以下條件：具備[專業(yè)]相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備[年數(shù)]年以上[項(xiàng)目類型]項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；具備熟練的辦公軟件操作能力。保密協(xié)議聘用人應(yīng)保守公司所有涉及商業(yè)機(jī)密的信息，不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方透露或泄漏。在聘用期限屆滿或提前解除雇傭合同后，聘用人應(yīng)主動(dòng)將公司涉及商業(yè)機(jī)密的信息交還公司或予以銷毀。解除合同雙方同意在以下情況下解除本合同：聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致；聘用人不符合工作要求，且經(jīng)雇主要求后仍不能達(dá)到要求的。其他條款本合同未規(guī)定之事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雇主和聘用人各持一份，具有同等法律效力。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或按照法定程序向人民法院起訴。雇主：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)