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文檔簡介

實業(yè)集體合同書1.引言本合同書為公司名稱（以下簡稱“公司”）與全體員工（以下簡稱“員工”）之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，達成的集體合同，旨在規(guī)范公司與員工之間的工作關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進公司的發(fā)展。2.合同期限本合同期限為自簽訂之日起XX年，至XX年止。3.工作內(nèi)容及職責公司將向員工提供崗位和工作范圍，員工應該在法律法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)努力工作，完成所屬職責范圍內(nèi)的任務。4.薪酬公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司自身的財務情況，向員工支付其實際工作的合法報酬。5.工作時間公司保證員工的工作時間是符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，如需加班，應當按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.休假公司將會給員工規(guī)定合理的休假時間，做到以人為本，確保公司和員工的發(fā)展。7.工作條件公司將會給員工提供安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，確保員工能夠進行正常的工作，并避免因為工作環(huán)境的影響而對員工身體造成害處。8.培訓公司有責任組織必要的培訓和培養(yǎng)計劃，協(xié)助員工進一步增強自己的專業(yè)知識和職業(yè)技能，提高員工的工作能力。9.社會保險公司將依法令和地方規(guī)定為員工辦理社會保險，包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。10.終止合同當員工不再適用于公司崗位的情況下，或因故身故或死亡，合同即可終止。合同終止時，員工必須按照公司的規(guī)定處理好相關(guān)的手續(xù)。11.其他本合同書還遵循公司的各項規(guī)定和現(xiàn)行的法律法規(guī)。如有需要，在合同執(zhí)行過程中不斷地進行修改，以符合公司和員工之間的交流合作。以上內(nèi)容已經(jīng)公司和員工協(xié)商達成

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