學(xué)院崗位聘任用合同書

學(xué)院崗位聘任用合同書一、甲方：（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）二、乙方：（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）三、聘用崗位：聘用人員應(yīng)從事學(xué)院（或?qū)W院下屬組織）指定的崗位工作，具體職務(wù)名稱為（填寫職務(wù)名稱）。四、工作時(shí)間：聘用人員的工作時(shí)間為每周（或每月）（填寫具體工作時(shí)間、小時(shí)數(shù)等信息），具體工作時(shí)間遵循學(xué)院制定的工作規(guī)定。五、聘用期限：聘用人員的聘用期限為（填寫具體聘用期限，如一年、兩年、三年等），自（填寫聘用開始日期）起至（填寫聘用結(jié)束日期）止。聘用人員屆時(shí)如工作表現(xiàn)優(yōu)秀且學(xué)院需要，可以再次聘用。六、工作內(nèi)容：聘用人員應(yīng)遵守學(xué)院的工作規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，完成學(xué)院指定的任務(wù)。聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，不得有工作失誤或疏漏，或貽誤或影響學(xué)院（或?qū)W院下屬組織）的事業(yè)發(fā)展的行為。聘用人員應(yīng)遵守學(xué)院有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真接受學(xué)院的管理和領(lǐng)導(dǎo)，并服從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排。七、薪酬待遇：聘用人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)遵循學(xué)院制定的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放。聘用人員在工作期間，享受學(xué)院提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和年度假期等，具體內(nèi)容以學(xué)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。八、保密責(zé)任：聘用人員應(yīng)對(duì)學(xué)院的相關(guān)信息、商業(yè)機(jī)密等保密工作予以嚴(yán)格遵守和保管，不得泄露學(xué)院的機(jī)密信息或商業(yè)機(jī)密。九、違約責(zé)任：若聘用人員的工作表現(xiàn)不佳，未能完成學(xué)院交辦的工作任務(wù)，經(jīng)相應(yīng)部門審核核定后，學(xué)院有權(quán)解除與其的聘用關(guān)系。若聘用人員在工作期間違反工作紀(jì)律或相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)學(xué)院處理程序核定后，學(xué)院有權(quán)解除與其的聘用關(guān)系，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。十、其他條款：本合同書一式兩份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同書如有未盡事宜，或發(fā)生雙方異議的，應(yīng)由甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，亦可依法通過有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。本合同書結(jié)束后，聘用人員應(yīng)交還學(xué)院所提供的物品、文件等，解除雙方之間的聘用關(guān)系。以上內(nèi)容已與聘用人員共同認(rèn)真閱讀，并經(jīng)雙方商定，就聘用人員進(jìn)入學(xué)院工作達(dá)成一致。甲、乙雙方在此確認(rèn)并保證，本合同書一式兩份，各持一份