學(xué)校勤雜工臨時用工合同書

學(xué)校勤雜工臨時用工合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由下面雙方在自愿、平等和誠信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商締結(jié)，以充分尊重人民公平、公正的法律規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定，共同遵守并履行。甲方（用工單位）：名稱：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]法定代表人（負責(zé)人）：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方（用工人員）：姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]用工時間和崗位用工時間：[開始日期]至[結(jié)束日期]；工作日：每周[工作日數(shù)量]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時；工作崗位：勤雜工。合同期限本合同期限為合同期限個月，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。如乙方在期限屆滿前，甲方欲繼續(xù)聘用，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】日與乙方重新簽訂書面合同。工資和福利工資：乙方的月工資為[工資金額]元，乙方同意甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式給其發(fā)放工資；福利及其他：依據(jù)當?shù)卣咭?guī)定。聘用條件和工作規(guī)定乙方應(yīng)在規(guī)定的時間到達甲方指定的工作地點，并按要求參加工作；乙方應(yīng)認真、細心工作，按甲方的規(guī)定工作時間、工作崗位、工作內(nèi)容、工作量完成任務(wù)；乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，保守學(xué)校之秘密，保護學(xué)校財產(chǎn)；乙方發(fā)生疾病或其他原因未能按期到崗工作的，應(yīng)于就診后24小時內(nèi)向甲方提供醫(yī)療機構(gòu)證明或有關(guān)機構(gòu)開具證明，甲方憑證明予以批準；合同解除合同解除方式：甲方或乙方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面解除本合同；本合同一方提前30日通知書面解除本合同。本合同解除后乙方應(yīng)主動離開甲方指定的工作地點。違約責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定解除合同的，應(yīng)根據(jù)約定向乙方支付經(jīng)濟補償（違約金）；乙方違反本合同的規(guī)定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失；各方責(zé)任的判斷，應(yīng)以書面證據(jù)為準。爭議解決因本合同引起糾紛的，可以協(xié)商解決，未能協(xié)商解決的，可向雙方協(xié)商對口的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他合同雙方確定的各項內(nèi)容是本合同的重要組成部分，都與本條文有同等效力；本合同未盡事項，由雙方協(xié)商決定，在不違反國家法律規(guī)定的前提下，雙方可以簽訂補充協(xié)議作為本合同的補充；本合同在雙方當事人簽字并加蓋公章后生效；合同雙方各執(zhí)一份，自本合同生效之日起