年度招聘工作總結(jié)6篇

年度招聘工作總結(jié)6篇年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇1

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已接近尾聲。我特別榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段寶貴的經(jīng)受，也是我踏上hr征程的開(kāi)頭。在這兩個(gè)月里，我一點(diǎn)一點(diǎn)的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中。在這里，我很歡樂(lè)。我很感謝公司供應(yīng)這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我成長(zhǎng)。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)包涵我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長(zhǎng)起來(lái)的決心和信念，我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時(shí)候給我努力工作的方向，使我比較順當(dāng)完成我的工作指標(biāo)?，F(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)以及對(duì)20xx年的工作做一下方案如下：

20xx年主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部(開(kāi)發(fā)技術(shù)員工藝技術(shù)員)銅閥門事業(yè)部(倉(cāng)管)的聘請(qǐng)，目前均已到位。實(shí)行的聘請(qǐng)渠道較單一，只有網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)和內(nèi)部推舉。7月份面試與接待的共218人，錄用28人。8月份，負(fù)責(zé)辦公類人員10個(gè)崗位，在科長(zhǎng)和小訾的幫助下，目前錄用9人。普工技術(shù)類，負(fù)責(zé)精鑄部和品保部，到位的僅1人。8月份共搜集簡(jiǎn)歷100份，邀約20個(gè)面試，接待84人，目前錄用25人。

20xx年年初，我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的進(jìn)展歷程，通過(guò)培訓(xùn)，大體上知道了公司將來(lái)的規(guī)劃與奮斗目標(biāo)，公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對(duì)公司有了一個(gè)初步的認(rèn)知，也讓我對(duì)自己將來(lái)在公司的進(jìn)展有更深的向往。接下來(lái)的時(shí)間，我開(kāi)頭學(xué)習(xí)公司的制度，包括人力資源制度，獎(jiǎng)懲制度，后勤管理制度和安保制度。我由于職位關(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和聘請(qǐng)的制度。然后漸漸進(jìn)入了工作狀態(tài)，我首先熟識(shí)公司目前全部普工與辦公類聘請(qǐng)崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求，主動(dòng)常常到車間和用人部門溝通，了解車間作業(yè)的流程，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。下半年和后期，我開(kāi)頭學(xué)習(xí)聘請(qǐng)的工作流程，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試，

我的方法是：

1，向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

2，和同行業(yè)人員溝通。

3，和用人部門溝通，向他們討教。

4，在晚上有空時(shí)間網(wǎng)上查找資料如聘請(qǐng)手冊(cè)啊等等。經(jīng)過(guò)這些，我漸漸開(kāi)頭把握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我開(kāi)頭知道了人才儲(chǔ)備，建立簡(jiǎn)歷庫(kù)。我知道也找到了個(gè)人覺(jué)得比較便利的方法，建立自己的人才儲(chǔ)備，建立自己的工作，在空間上發(fā)布聘請(qǐng)信息，公司簡(jiǎn)介及其福利和公司的一些關(guān)愛(ài)員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。還有就是，我加入一些專業(yè)聘請(qǐng)群。在實(shí)踐中，我也漸漸把握了一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選和簡(jiǎn)歷搜集的方法，提高自己收集簡(jiǎn)歷的效率。

20xx年下半年我增加了工作量，定時(shí)在四周地區(qū)張貼聘請(qǐng)信息，按時(shí)更新集團(tuán)內(nèi)的聘請(qǐng)信息，準(zhǔn)時(shí)發(fā)布網(wǎng)上聘請(qǐng)信息，和廣告公司聯(lián)系預(yù)備一些聘請(qǐng)宣揚(yáng)資料。這幾樣工作中，我覺(jué)得自己在管理網(wǎng)上聘請(qǐng)做得不是很好，我沒(méi)有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。在幾個(gè)月中我學(xué)會(huì)了學(xué)會(huì)在工作中不斷思索，不斷發(fā)覺(jué)存在問(wèn)題并查找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處，。圍圍著目標(biāo)開(kāi)展工作，通過(guò)每日小會(huì)不斷思索和總結(jié)自己。我發(fā)覺(jué)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我開(kāi)頭對(duì)聘請(qǐng)工作有了更深的認(rèn)知，也發(fā)覺(jué)自己的學(xué)問(wèn)特別貧乏特別需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好，才能較全面地提升自己。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，給了我平常工作很大的關(guān)心。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)。

針對(duì)我的學(xué)問(wèn)特別的匱乏和之前存在的不足，所以在20xx年的工作中我要方案如下：

一，我將側(cè)重于深化學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等學(xué)問(wèn)。

二，深化了解所招崗位的工作職責(zé)(方法看聘請(qǐng)需求表，向用人部門了解，到車間了解)。

三，在工作中和學(xué)習(xí)中，不斷提升自己的面試技巧，邀約技巧。

四，拓展自己的聘請(qǐng)渠道，內(nèi)部推舉(方法向用人部門了解人才聚集處，多和集團(tuán)員工溝通，鼓舞推舉)，提升自己搜集簡(jiǎn)歷的技巧，提升自己對(duì)簡(jiǎn)歷的推斷力，努力完成每個(gè)月聘請(qǐng)指標(biāo)

五，提升自己的必備工作技能，近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能，分析力量，人際交往力量，電腦操作力量(方法，2周看一本書(shū),向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，每天不斷總結(jié)自己，業(yè)余查找辦公軟件操作學(xué)問(wèn))

新的一年即將來(lái)臨，相信在20xx年中，聘請(qǐng)工作會(huì)做得更加好!

年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇2

時(shí)間一晃而過(guò)，2024年即將過(guò)去，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展現(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們賜予了我足夠的支持和關(guān)心，使我對(duì)聘請(qǐng)工作有了更系統(tǒng)化的熟悉。在工作中積累了一些珍貴閱歷從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為_(kāi)_的一份子而感動(dòng)驕傲。記得當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧2024年來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但終于邁出了進(jìn)展的第一步。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的聘請(qǐng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)懇、仔細(xì)、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把聘請(qǐng)工作做的更加完善、細(xì)致。以下是我這2024年來(lái)工作總結(jié)：

一、聘請(qǐng)工作

1、一線崗位聘請(qǐng)。對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工聘請(qǐng)比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本把握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工狀況及外來(lái)務(wù)工人員流淌時(shí)間。__~__月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們聘請(qǐng)工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上狀況我們樂(lè)觀實(shí)行措施，調(diào)整聘請(qǐng)時(shí)間、擴(kuò)大聘請(qǐng)范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員聘請(qǐng)。通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素養(yǎng)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試留意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的把握，在工作實(shí)踐中摸索閱歷同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

__——__月份各部門科員缺崗較多，依據(jù)缺崗狀況樂(lè)觀與用人部門溝通，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)崗，滿意各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位，科員聘請(qǐng)比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)。

3、校內(nèi)聘請(qǐng)。做好充分預(yù)備，注意每一個(gè)小細(xì)節(jié)。__月份共參與兩次大型雙選會(huì)，讓我感受很深，聘請(qǐng)的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為聘請(qǐng)專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

(1)__月__日參與__高校雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟識(shí)且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明白我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)26人，人力資源管理14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參與專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)__月__日去__學(xué)院參與雙選會(huì)，原方案聘請(qǐng)人數(shù)8人，但實(shí)際狀況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共聘請(qǐng)16人。高分子材料與工程專業(yè)__6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)__1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)__9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于2024年__月__日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。

二、部門常規(guī)性工作

1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月聘請(qǐng)數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗狀況明細(xì)表、2024年度用工狀況分析、__——__月校內(nèi)聘請(qǐng)人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作。

三、需要改進(jìn)和提高方面

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成果的同時(shí)，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善聘請(qǐng)流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增加與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增加分析問(wèn)題解決問(wèn)題的力量，使之更加專業(yè)化。

年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇3

以下是為咱們整理的關(guān)于聘請(qǐng)作業(yè)總結(jié)的范文，期望對(duì)咱們有所幫助!

為了進(jìn)一步優(yōu)化老師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造高本質(zhì)的老師隊(duì)伍，不斷進(jìn)步我區(qū)訓(xùn)練訓(xùn)練水平，為爭(zhēng)創(chuàng)省訓(xùn)練強(qiáng)區(qū)供應(yīng)強(qiáng)有力的師資確保，滿足全區(qū)訓(xùn)練事業(yè)快速、可持續(xù)開(kāi)展的需求，20__年，新?lián)釁^(qū)訓(xùn)練局勢(shì)向社會(huì)揭露聘請(qǐng)了具有老師資格的全日制高校碩士討論生及本科畢業(yè)生。

為了確保聘請(qǐng)作業(yè)的順當(dāng)進(jìn)行，咱們成立了由主管訓(xùn)練副區(qū)長(zhǎng)王淑賢擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)的聘請(qǐng)作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)聘請(qǐng)作業(yè)全面擔(dān)當(dāng)。聘請(qǐng)作業(yè)謹(jǐn)慎有序、程序標(biāo)準(zhǔn)、查核內(nèi)容全面合理，充足體現(xiàn)了公正、公正、揭露、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，圓滿完成了聘請(qǐng)作業(yè)任務(wù)。

此次老師聘請(qǐng)作業(yè)消失以下四個(gè)特色：一是學(xué)科多，根本涵蓋了中學(xué)校一切課程的學(xué)科老師;二是規(guī)模廣，面對(duì)社會(huì)揭露聘請(qǐng)，應(yīng)聘老師來(lái)自全國(guó)各高等校內(nèi)的畢業(yè)生和省內(nèi)外要點(diǎn)中學(xué);三是聘請(qǐng)條件高。要求報(bào)名者悉數(shù)為全日制本科以上畢業(yè)生，在職老師需為市級(jí)以上骨干老師;四是操作標(biāo)準(zhǔn)。為確保應(yīng)考作業(yè)公正、公正、揭露，從始至終方針履行完全，程序運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要求高嚴(yán)。首要嚴(yán)把報(bào)名關(guān)，查驗(yàn)有關(guān)證件是否完全，檢查相應(yīng)資料是否充足，肯定報(bào)考人員學(xué)歷合格、年紀(jì)相宜、專業(yè)對(duì)口;書(shū)面考試、面試作業(yè)支配緊密，監(jiān)控到位，監(jiān)考、閱卷、評(píng)判和成果公示等一切環(huán)節(jié)都揭露通明，陽(yáng)光操作。此外，為愈加放開(kāi)通明，還建立了電話、網(wǎng)絡(luò)等多維立體的監(jiān)督體系，便利社會(huì)的參與監(jiān)督。根據(jù)有關(guān)程序，52名應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)書(shū)面考試，22人參與了面試及歸納本質(zhì)的查核，最終11名應(yīng)聘者被選用。一起，咱們還從新賓、清原聘請(qǐng)了3名省級(jí)骨干老師。近幾年來(lái)，我區(qū)面對(duì)社會(huì)聘請(qǐng)高校生30余人，按校內(nèi)聘請(qǐng)崗位方案充實(shí)到訓(xùn)練訓(xùn)練第一線。區(qū)老師進(jìn)修校內(nèi)和新選用老師的底層校內(nèi)實(shí)行了“四結(jié)合”方法抓好新聘老師崗前訓(xùn)練作業(yè)：會(huì)集訓(xùn)練與自學(xué)進(jìn)步相結(jié)合，專題教育與研討互動(dòng)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐輔導(dǎo)相結(jié)合，訓(xùn)練辦理與查核鼓舞相結(jié)合。訓(xùn)練內(nèi)容為專業(yè)學(xué)問(wèn)、訓(xùn)練技巧、作業(yè)藝術(shù)、思想轉(zhuǎn)化、課程理念、師德涵養(yǎng)，訓(xùn)練要點(diǎn)為訓(xùn)練方針?lè)煞ㄒ?guī)、班主任作業(yè)理論與實(shí)踐、中學(xué)校老師師德標(biāo)準(zhǔn)等的體系訓(xùn)練，進(jìn)步新老師習(xí)慣崗位訓(xùn)練的才能和專業(yè)本質(zhì)水平。現(xiàn)在，這批新招錄的老師酷愛(ài)訓(xùn)練事業(yè)，遵從訓(xùn)練規(guī)章，具有愛(ài)崗敬業(yè)、不斷進(jìn)取的拚搏精力，他們將先進(jìn)的訓(xùn)練理念、謹(jǐn)慎的作業(yè)態(tài)度、杰出的師德師風(fēng)、忘我的奉獻(xiàn)精力投入到訓(xùn)練訓(xùn)練作業(yè)中來(lái)，給新?lián)嵊?xùn)練注入了新奇血液，增加了生氣和生氣。

進(jìn)步訓(xùn)練訓(xùn)練質(zhì)量和訓(xùn)練歸納競(jìng)爭(zhēng)力的根底與關(guān)鍵是建筑一支高水平的師資隊(duì)伍。本次老師的勝利聘請(qǐng)，有用緩解了我區(qū)部分校內(nèi)師資力氣薄弱的局勢(shì)，對(duì)促進(jìn)義務(wù)訓(xùn)練師資均衡開(kāi)展和訓(xùn)練訓(xùn)練質(zhì)量的進(jìn)步起到了很好的推動(dòng)效果。

年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇4

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿期盼的2024年?；乜?024年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。

一、下方我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)具體總結(jié)

1、聘請(qǐng)工作；

a、結(jié)合2024年各部門人員需求方案，并依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，透過(guò)各種聘請(qǐng)渠道有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；

b、2024年行政人事部共參與了×次聘請(qǐng)會(huì)（其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)），吸引了超多人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿意了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，2024年公司新入職職工人數(shù)為：x人；

b、幫助部門主管準(zhǔn)時(shí)為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順當(dāng)完成，2024年公司離職員工人數(shù)為：x人；

d、參加收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，便利查閱；

e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作；

幫助部門主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，2024年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理；

a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

b、準(zhǔn)時(shí)與貼合條件（透過(guò)公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并準(zhǔn)時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，2024年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：x人；

c、準(zhǔn)時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并準(zhǔn)時(shí)辦理其社保的削減工作，2024年與公司解除勞動(dòng)合同并削減社保的職工人數(shù)為：x人。

5、值日及值班工作的綜合管理；

a、準(zhǔn)時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的支配檢查評(píng)比；

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班支配工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順當(dāng)完成了x個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班支配工作。

7、管理公司工會(huì)，定期或不定期協(xié)作協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。

二、下方是我的工作體會(huì)

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。共性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)生疏的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面學(xué)問(wèn)才能更好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)閱歷對(duì)目前工作的幫忙；

畢業(yè)之后我在xx公司從事了x年x的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xxx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況；同時(shí)xx工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)頭從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的把握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請(qǐng)教，融入群眾；

進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實(shí)肯干，專心和同事?tīng)?zhēng)論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有閱歷的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。

4、仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好工作；

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的熬煉，品質(zhì)的提升，我努力培育自我盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；

b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而臨時(shí)忽視掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當(dāng)完成。

c、處理一些簡(jiǎn)單的工作時(shí)不夠仔細(xì)，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠抱負(fù)，在2024年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、2024年工作方案

在2024年的工作基礎(chǔ)上，在2024年里，我除了要做好基本的日常工作外，2024年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案名目表；

3、將公司人員社保購(gòu)買到位；

4、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增加員工的歸屬感，削減員工的離職率；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的學(xué)問(wèn)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。專心參加部門各類學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，準(zhǔn)時(shí)更新自我的學(xué)問(wèn)，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自我之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成果。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需把握的學(xué)問(wèn)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素養(yǎng)和技能，適應(yīng)公司進(jìn)展要求。

以上是我的2024年年終工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

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年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇5

2月23日英山縣“春風(fēng)行動(dòng)”聘請(qǐng)會(huì)在縣政府廣場(chǎng)隆重進(jìn)行。此次活動(dòng)由縣委、縣政府主辦，縣勞動(dòng)保障局承人。啟動(dòng)儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)鄭道良主持，縣委副書(shū)記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)?？h勞動(dòng)保障部門組織縣內(nèi)外聘請(qǐng)企業(yè)65家，供應(yīng)就業(yè)崗位10571個(gè)，供求職者選擇。當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)參與聘請(qǐng)人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向人員5180人，勝利應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參與聘請(qǐng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招錄員工1610人?；顒?dòng)勝利舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的沖突，現(xiàn)就活動(dòng)主要作法總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書(shū)記楊良鋒、縣長(zhǎng)張樹(shù)林親自聽(tīng)匯報(bào)，進(jìn)行部署和支配。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)鄭道良主持召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，就如何開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作了部署和支配，要求大家思想要高度重視，活動(dòng)要細(xì)心組織，部門要全力支持協(xié)作，確保整個(gè)春風(fēng)行動(dòng)取得圓滿勝利。會(huì)后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開(kāi)了村支書(shū)專題會(huì)議，要求各村作好統(tǒng)計(jì)，組織好當(dāng)天人員進(jìn)場(chǎng)?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動(dòng)保障局督辦活動(dòng)籌備進(jìn)展?fàn)顩r，縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動(dòng)圓滿勝利。每個(gè)活動(dòng)組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、實(shí)施，其它二級(jí)單位協(xié)調(diào)協(xié)作。

二、細(xì)心組織，措施得力

為了保證有更多企業(yè)參與聘請(qǐng)，供應(yīng)更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動(dòng)狀況，發(fā)出邀請(qǐng)函，請(qǐng)他們。對(duì)縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工狀況，并對(duì)近百家報(bào)名參與聘請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認(rèn)定和篩選，最終確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參與聘請(qǐng)會(huì)。為了保證廣闊返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次聘請(qǐng)會(huì)具體信息，按時(shí)參與聘請(qǐng)活動(dòng)，電視臺(tái)在2月8日-22日連續(xù)播放聘請(qǐng)會(huì)活動(dòng)公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動(dòng)宣揚(yáng)車3臺(tái)，印發(fā)宣揚(yáng)資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將聘請(qǐng)企業(yè)信息發(fā)放到廣闊求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所牽頭組織車輛支配參與應(yīng)聘人員按時(shí)到達(dá)聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時(shí)到達(dá)聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參與應(yīng)聘。

三、服務(wù)到位，效果顯著

為確保聘請(qǐng)會(huì)平安圓滿勝利，當(dāng)天公安部門出動(dòng)了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護(hù)工，維持會(huì)場(chǎng)秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，縣文化活動(dòng)中心在啟動(dòng)儀式之前還組織演出了一臺(tái)90分鐘的文藝節(jié)目。聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有崗位聘請(qǐng)、職業(yè)培訓(xùn)、政策詢問(wèn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個(gè)?？h人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進(jìn)場(chǎng)聘請(qǐng)其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，供應(yīng)就業(yè)崗位2437個(gè);省內(nèi)市直企業(yè)16家，供應(yīng)就業(yè)崗位1654個(gè);省外企業(yè)30家，供應(yīng)就業(yè)崗位6480個(gè)，共計(jì)供應(yīng)就業(yè)崗位10571個(gè)。當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)參與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向5180人，勝利應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參與聘請(qǐng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招錄員工1610人。活動(dòng)當(dāng)天縣電視臺(tái)派出了強(qiáng)大記者陣容，進(jìn)行了全程報(bào)導(dǎo)，并現(xiàn)場(chǎng)分別采訪了縣勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)、聘請(qǐng)企業(yè)代表、求職者代表?；顒?dòng)結(jié)束后，英山電視臺(tái)分別以四條新聞和一個(gè)專題節(jié)目，全面報(bào)道了此次活動(dòng)狀況，并將節(jié)目?jī)?nèi)容上傳到黃岡電視臺(tái)、黃岡人民電視臺(tái)播出;湖北電視臺(tái)也調(diào)走了英山電視臺(tái)的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動(dòng)保障局、就業(yè)局也分別將活動(dòng)的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動(dòng)保障網(wǎng)和相關(guān)報(bào)刊。

此次“春風(fēng)行動(dòng)”聘請(qǐng)會(huì)取得了圓滿勝利，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動(dòng)保障部門的細(xì)心組織，各相關(guān)部門的大力協(xié)作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各聘請(qǐng)企業(yè)和求職者供應(yīng)了一個(gè)相互推介、相互選擇的公正、公正的平臺(tái)，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)整就業(yè)、勞動(dòng)者自主就業(yè)的樂(lè)觀作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的沖突，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。

年度聘請(qǐng)工作總結(jié)篇6

隨著公司的快速進(jìn)展，企業(yè)科學(xué)的人力資源結(jié)構(gòu)，就顯得更加重