人才員工借調(diào)熱門協(xié)議書

人才員工借調(diào)熱門協(xié)議書本協(xié)議書為（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）與（公司名稱）（以下簡稱“乙方”）之間，在為維護(hù)企業(yè)發(fā)展，充分利用人力資源，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，發(fā)展市場池塘，合作協(xié)調(diào)的前提下，針對(duì)（姓名）（身份證號(hào)碼）等人員合作簽訂的協(xié)議，具體合作內(nèi)容及合作方式如下：一、合作內(nèi)容甲方為實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，需要將（姓名）（身份證號(hào)碼）等人員借調(diào)至乙方工作，并以工程師身份參與乙方相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、產(chǎn)品制造或市場銷售工作。乙方將按照甲方人員的職能安排工作崗位和工作內(nèi)容，并給與相應(yīng)的工作任務(wù)。二、合作方式借調(diào)期限自簽署本協(xié)議之日起至（借調(diào)期限）止。（姓名）等人員借調(diào)期間的基本薪資、福利待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。工作期間的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，具體問題雙方按實(shí)際開支情況做出決策。甲、乙雙方應(yīng)指定各自的聯(lián)系人，并在借調(diào)人員工作期間保持密切的聯(lián)系，定期交流合作的信息、進(jìn)展、問題等。借調(diào)人員工作期間，須遵循乙方的工作規(guī)章制度，并按時(shí)完成乙方的工作安排和任務(wù)。借調(diào)人員工作期間，在職務(wù)、職權(quán)及保密等方面均應(yīng)遵守乙方規(guī)定，離職前應(yīng)將工作交接完畢并做好相關(guān)手續(xù)。三、合作保密雙方應(yīng)對(duì)借調(diào)期間所掌握的包括但不限于技術(shù)、商業(yè)機(jī)密及重要業(yè)務(wù)情報(bào)等保密信息保持機(jī)密，不得以任何形式和方法透露給第三方。借調(diào)人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，對(duì)其在乙方工作期間獲得的所有相關(guān)信息，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)文檔、商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)格保密。四、違約處理任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因違約而造成的損失。雙方如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，在解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)完成借調(diào)人員的相關(guān)工作交接及后續(xù)事宜。如因借調(diào)人員在乙方工作期間違反相關(guān)規(guī)章制度或泄漏重要商業(yè)機(jī)密等，由借調(diào)人員本人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲、乙雙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)本協(xié)議書為約定事項(xiàng)之一，不涉及任何其他特定合同，不排除雙方采取其他更為具體的合同或協(xié)議的可能性。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式達(dá)成協(xié)議。本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________以上為人才員工