住家保姆雇傭合同協(xié)議

住家保姆雇傭合同協(xié)議本合同（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方（以下分別稱為“雇主”和“雇員”）在[date]簽署：第一條雇用內(nèi)容雇主聘請雇員作為住家保姆，為雇主提供以下服務(wù)：完成家務(wù)，如清潔、洗衣、烹飪、購物等照顧雇主或雇主家庭成員的日常生活，如照顧嬰兒、照看老人等其它由雇主指定的合理任務(wù)雇員應(yīng)按照雇主的要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、完整地完成上述工作，并時刻保持工作狀態(tài)。雇員必須隨時保持身體和心理健康，并保證無疾病、無傳染病、無吸毒、無酗酒等不良嗜好。雇員應(yīng)在雇主住所內(nèi)居住，且不得進(jìn)行任何商業(yè)活動或從事其他任何雇主未明確允許的活動。第二條工作時間雇員將全天24小時在雇主住所內(nèi)工作，每周工作6天，休息1天。雇員每天工作8小時，每天工作時間為[date]~[date]。在緊急情況下，如雇主需要應(yīng)對突發(fā)事件、雇員生病等情況，另行商定具體工作時間。雇主有權(quán)根據(jù)自己的實際需求調(diào)整工作時間，但應(yīng)事先與雇員協(xié)商并達(dá)成一致。第三條工資待遇雇員的工資為每月人民幣[cost]元，工資應(yīng)于每月[date]日前支付至雇員銀行賬戶。如果在雇用期內(nèi)，發(fā)生應(yīng)當(dāng)支付報酬但未支付的情況，應(yīng)在3日內(nèi)對未支付的金額支付20%的違約金。第四條保險福利雇主應(yīng)為雇員購買工傷保險和健康保險，具體保險方案雙方另行協(xié)商。雇員享有法定假日和帶薪年假，具體假期天數(shù)另行商定。第五條解除協(xié)議若雇員因身體或個人原因無法完成本協(xié)議規(guī)定的工作，經(jīng)過雙方協(xié)商無法解決時，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。若雇員由于不履行本協(xié)議的義務(wù)，致使雇主受到重大損失的，雇主有權(quán)解除協(xié)議并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若出現(xiàn)任何本協(xié)議不能預(yù)知的情況，給雇員、雇主造成了不可避免的損失，雙方應(yīng)協(xié)商處理。雙方均可在本協(xié)議期限內(nèi)，以書面形式解除本協(xié)議，但應(yīng)提前至少1個月通知對方，且解除前應(yīng)履行各自的義務(wù)。第六條違約責(zé)任雇員在工作期間，不得泄露雇主家庭成員的個人隱私，如違反此條款，雇主有權(quán)解除本協(xié)議并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雇員不得擅自離開工作崗位，如果因個人原因?qū)е氯睄徳斐蓳p失的，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員不得擅自帶走雇主的財產(chǎn)、證件、信息等，如有違反，雇主有權(quán)追究雇員的法律責(zé)任。第七條其它約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自[date]起生效，有效期為[date]，過期如未續(xù)簽協(xié)議，視為自動終止。雙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)了解、確