合同未成年表演者勞動(dòng)合同

合同未成年表演者勞動(dòng)合同一、合同背景為保障未成年表演者的合法權(quán)益，規(guī)范未成年表演者勞動(dòng)合同的簽訂和履行，本文件旨在明確未成年表演者勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)。二、法律基礎(chǔ)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《保護(hù)未成年人權(quán)益法》等相關(guān)法律法規(guī)，未成年人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)過未成年人的監(jiān)護(hù)人或者其他法定代理人書面同意。三、合同主體此勞動(dòng)合同的一方為用人單位，另一方為未成年表演者。未成年表演者必須由其監(jiān)護(hù)人或法定代理人代理簽署該勞動(dòng)合同，并且在未滿16周歲的情況下，未成年人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)將該勞動(dòng)合同的內(nèi)容以書面形式報(bào)送未成年人所在地的縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門備案。四、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限此勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日止。該期限應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且未成年表演者的勞動(dòng)合同期限不得超過其18周歲生日。2.工作內(nèi)容未成年表演者在用人單位工作期間主要擔(dān)任工作，工作地點(diǎn)為。3.工作時(shí)間和休息時(shí)間未成年表演者的工作時(shí)間和休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。工作時(shí)間不超過每日小時(shí)，每周不超過小時(shí)，休息日為每周天。未成年表演者每天工作不得超過4小時(shí)，累計(jì)工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。4.工資待遇未成年表演者的工資待遇應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)至少不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障未成年表演者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，為其提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和條件；制定防止未成年表演者遭到暴力、欺凌、騷擾等侵害的制度，定期開展相關(guān)知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高未成年表演者自我保護(hù)和安全意識(shí)。6.合同解除此勞動(dòng)合同僅在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)議解除；-違反合同條款解除；-司法機(jī)關(guān)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出司法裁決時(shí)解除。7.合同終止未成年表演者勞動(dòng)合同期滿、解除或終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的手續(xù)，并向未成年表演者支付相應(yīng)的工資、福利、補(bǔ)償?shù)确ǘ?quán)益。五、合同效力此勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，并在未成年表演者家長(zhǎng)或法定代理人簽字之后方可執(zhí)行。對(duì)于未經(jīng)監(jiān)護(hù)人或法定代理人同意而簽訂的勞動(dòng)合同，無效。六、爭(zhēng)議解決未成年表演者與用人單位應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。七、附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門備案。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。修改時(shí)需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。如有法律法規(guī)改變或政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照法定程序?qū)Ρ竞贤M(jìn)行修訂。本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生