單位員工借調(diào)合同

單位員工借調(diào)合同本合同由（甲方）和（乙方）訂立，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方單位內(nèi)（職位）崗位臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方員工（姓名）一事，達(dá)成如下合同：第一條借調(diào)原因（甲方）因（具體原因），需要將（乙方）的員工（姓名）借調(diào)至（地點(diǎn)或職位）工作，經(jīng)與（乙方）協(xié)商一致，達(dá)成本合同。第二條員工身份（乙方）的員工（姓名）在本合同期限內(nèi)仍為（乙方）的員工，（乙方）保留對(duì)其進(jìn)行考評(píng)、定薪等管理權(quán)力。但工作期間管理、指導(dǎo)和考勤等項(xiàng)工作由（甲方）主管部門負(fù)責(zé)。第三條借調(diào)期限本次借調(diào)期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止，（乙方）應(yīng)于到期時(shí)將被借調(diào)員工回歸原工作崗位。第四條工作任務(wù)根據(jù)（甲方）的工作安排，（乙方）員工（姓名）將在（具體工作內(nèi)容和任務(wù)）方面工作。第五條工資待遇借調(diào)期間，（乙方）員工的工資待遇、社保等福利待遇仍由原單位（乙方）支付，不另行改變。第六條工作地點(diǎn)（乙方）員工（姓名）借調(diào)期間工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)），離崗期間由原單位（乙方）安排。第七條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（乙方）員工在借調(diào)期間發(fā)生的工作人身傷亡、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題均由（甲方）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。但（乙方）員工因自身過(guò)錯(cuò)或者違法后果而引發(fā)上述問(wèn)題的除外，（乙方）應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制（乙方）員工在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露（甲方）任何商業(yè)機(jī)密和涉及國(guó)家安全、利益的信息。同時(shí)，（乙方）同意接受（甲方）的保密管理和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第九條違約責(zé)任如果（乙方）員工未按照約定工作，（甲方）有權(quán)隨時(shí)終止本合同，（乙方）除領(lǐng)回員工外不再享有其他權(quán)利。如因（乙方）原因影響了（甲方）的利益，（乙方）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同終止及爭(zhēng)議解決若經(jīng)雙方協(xié)商合同可以提前終止，合同終止時(shí)，（乙方）員工應(yīng)立即回歸原工作崗位。若因借調(diào)期間出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴