離職協(xié)議書標準_第1頁
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文檔簡介

離職協(xié)議書標準一、背景在工作崗位上，通過一段時間的努力工作和成果貢獻，我們往往會得到相應的薪資待遇以及一份完好的工作經(jīng)歷。但有時候，出現(xiàn)了種種原因，我們也許想離開當前的崗位，換取更加適合自己的工作機會。在這樣的情況下，離開前需要完成離職協(xié)議書的簽署，以便在離職后維護和合作方的良好關(guān)系。二、離職協(xié)議書內(nèi)容要點離職協(xié)議書一般都包括以下基本內(nèi)容：1.員工信息姓名：工作單位：職位和職責：2.離職原因員工提出離職，原因是什么？3.協(xié)議內(nèi)容雙方認可員工為合格員工、工作能力與職責等的相應認可；解除任何與原雇傭勞動關(guān)系有關(guān)本公司或其他人員的主張或訴訟；在進行轉(zhuǎn)職前，員工應按照本協(xié)議與工作合同所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行本公司的相關(guān)規(guī)定；曾允許或待遇的優(yōu)惠，也不會影響員工轉(zhuǎn)職到新公司的權(quán)利等。4.離職時間離職日期、離職原因和離職后的工作安排。5.附件包括但不限于離職證明、工資等福利證明等相關(guān)事宜。三、離職協(xié)議書簽署流程離職協(xié)議書的簽署基本上是雙方意見達到一致后，由勞動關(guān)系的雙方簽署。簽署流程如下：員工向公司提出離職申請，并與公司磋商離職事宜；一般情況下，公司提供離職協(xié)議書模板，員工與公司就協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行協(xié)商，雙方達成一致；雙方就協(xié)議相關(guān)事宜進行約談，若雙方達成一致，先由員工簽署，協(xié)議中需注明員工身份；公司簽署，協(xié)議中需注明公司名稱，并蓋章。四、離職協(xié)議書缺陷雖然離職協(xié)議書有一定的規(guī)范，但是仍存在以下缺陷：離職協(xié)議書的標準化程度不高，不同企業(yè)提供協(xié)議內(nèi)容的格式不一；協(xié)議內(nèi)容中的保密性問題通常未經(jīng)過專業(yè)律師的審查，欠缺法律保障；由于離職協(xié)議簽署并沒有強制性規(guī)定，一些不良用人單位使用協(xié)議進行威脅，導致員工不能正常離職。五、總結(jié)離職協(xié)議書是維護離職雙方平等權(quán)利，尊重契約精神的重要約束文件。對于對離職協(xié)議書內(nèi)容不了解或模板難以操作的人員，可以咨詢專門律師或業(yè)務溝通機構(gòu)，以保證自己的權(quán)益。同時，政府

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