財務(wù)目標管理責任書

Word第第頁財務(wù)目標管理責任書財務(wù)目標管理責任書1

為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順當完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有根據(jù)，特簽訂本責任狀。

考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

一、主要職責

1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

2、對公司資金的準時支配進行組織、打算掌握與管理;

3、財務(wù)監(jiān)控;

4、審計管理;

二、工作目標(50分)

1、財務(wù)預(yù)算與掌握，對預(yù)算執(zhí)行過程消失的問題準時解決，每消失一次失誤扣5分;

2、財務(wù)分析，每月(每季)至少供應(yīng)一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，一次未供應(yīng)扣5分;

3、本錢掌握，對各部門的本錢進行掌握，未能根據(jù)財務(wù)會計制度進行有效掌握扣5分;

4、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)打算完成率100%，未完成該項打算扣5分;

5、準時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核消失一次扣5分;

6、資金利用率到達100%，未到達扣5分;

7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，共計10分。

三、績效指標(50分)

四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

1、基本月薪為10000元;

2、效益工資為8萬元，公司依據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。

五、違規(guī)責任及責任書的終止

1、責任人在工作期內(nèi)若消失重大責任事故，公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同;

2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大改變或發(fā)生其他狀況時有權(quán)修改責任書。

xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)目標管理責任書2

為貫徹國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不行預(yù)防的事故”的平安理念，促進平安生產(chǎn)保障力量持續(xù)增添，提高項目部總體平安生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工平安生產(chǎn)，特制定《20xx年度財務(wù)部平安目標責任書》。

一、平安生產(chǎn)目標

防止資金流失、被盜、被搶事故發(fā)生，確保項目部財務(wù)平安。

二、平安生產(chǎn)工作要求

1、教育本部門職員提高平安責任意識。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，主動幫助其它部門做好平安生產(chǎn)工作。

4、嚴格執(zhí)行《平安投入保障制度》，確定平安費用提取標準，專項用于平安生產(chǎn)，保證資金到位。

5、依據(jù)項目實際狀況及平安技術(shù)措施經(jīng)費的.需要，按打算準時提取平安技術(shù)措施經(jīng)費、勞保愛護經(jīng)費及其它平安生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證專款專用。

6、根據(jù)國家對勞動愛護用品的有關(guān)規(guī)定，負責審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。

7、幫助平安主管部門辦理平安獎、罰款的手續(xù)。

8、根據(jù)平安生產(chǎn)的需要，制定平安設(shè)施的經(jīng)費預(yù)算。

9、對審定的平安生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預(yù)算，落實資金并專項立賬使用，催促、檢查平安經(jīng)費的使用狀況。

10、負責平安生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)

三、責任形式

1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書

2、部門負責人向項目部繳納平安抵押金

四、考核方法

年終，項目部平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工程局平安生產(chǎn)考核目標進行考核。

五、獎懲罰法

1、參照《工程局平安責任考核嘉獎制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

2、對所繳納平安生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進行獎罰。嘉獎主體為部門第一責任人。

3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大平安責任事故，以部門日常平安隱患整改狀況及平安掌握狀況的好壞，作為本部門評先的綜合根據(jù)，被評為平安先進部門的，項目部通報表彰，并進行嘉獎。

4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的平安責任事故，根據(jù)項目部平安主管部門的處理看法對部門負責人實施處理，取消評比資格，記入年終目標考核。

5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的平安責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到肯定程度的影響。

6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的平安責任事故，部門負責人將受到適當?shù)募为劇?/p>

本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

財務(wù)目標管理責任書3

維穩(wěn)工作目標責任書

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會平安穩(wěn)定。

二、各組必需樹立進展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)覺得早，掌握得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增添群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消退不利于的因素。

六、不制造沖突，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表談?wù)摗?/p>

七、各組要切實落實平安穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導(dǎo)致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

管理單位：中心衛(wèi)生院負責人(簽字)

責任單位：負責人(簽字)

財務(wù)目標管理責任書4

控煙工作目標責任書

為仔細貫徹落實《衛(wèi)生局關(guān)于連續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作方案》通知的工作要求，實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標責任書：

一、工作目標

全鎮(zhèn)全部醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)，詳細包括：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。

二、主要任務(wù)

1、成立控煙組織，制定控煙工作打算，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位日常工作;

2、建立健全控煙考評獎懲制度;

3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;

4、各單位設(shè)有控煙監(jiān)督員;

5、開展多種形式的控煙宣揚和教育;

6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);

7、鼓舞和關(guān)心吸煙職工戒煙;

8、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;

9、醫(yī)務(wù)人員把握控煙學(xué)問、方法和技巧;

10、組織開展5.31世界無煙日活動。

三、獎懲制度