某公司的離職管理辦法

1船制定家日期酒：步離職淺管理缸方法極文件束編號(hào)墳：漂實(shí)施幕日期膜：滿版胖次撒：領(lǐng)修銅訂冒記動(dòng)錄藍(lán)表嬌項(xiàng)次嚷修訂電日期蛾頁(yè)次租修訂運(yùn)內(nèi)容泉最新匹版次芳修訂猶者樹(shù)核準(zhǔn)饒部門俘主管纖簽辦己人謎會(huì)伯簽型單苦位絲制定玻日期壘：笛離職工管理永方法繞文件徐編號(hào)年：幼實(shí)施耀日期匆版見(jiàn)次隸：宰1載．民總德那么撫1.敞1應(yīng)目的屬：薄為使玻本公懷司從丟業(yè)人償員之墓離職詳作業(yè)撈及相阻關(guān)規(guī)鮮定有弦所依忠循，點(diǎn)特制丈定本僵方法償。臨1.穗2認(rèn)適用華范圍爆：械本辦夠法適暢用于測(cè)自請(qǐng)寧離職竹、合做同期轉(zhuǎn)滿、箭退休糖、資套遣、祥留職槳停薪塞及調(diào)退任其炊它公屆司之鎖從業(yè)丟人員須。拔1.絞3桶名詞姐解釋利：扯本辦粒法所鑄稱「志離職掉手續(xù)被」應(yīng)慮包含陪以下娛工程翠：童1.滔3.談1五離職照申請(qǐng)影及權(quán)今責(zé)主陰管核短準(zhǔn)。扯1.證3.披2鋪工作磚移交碰及個(gè)棄人裝捎備、鎖物品敢之繳蛾回。要1.寧4助制、相修、業(yè)廢：前本辦校法之誰(shuí)制定搏、修鬧訂、鈔廢障止須壟經(jīng)標(biāo)待準(zhǔn)化錢委員休會(huì)審隨議，碧經(jīng)總于經(jīng)理午核準(zhǔn)克后實(shí)盟施。汁1.達(dá)5給管理教權(quán)責(zé)雷：寺1.酷5.濫1留本噴方法干制、竿修、賽廢之暴責(zé)任齒單位達(dá)：前**獨(dú)**意**跟**級(jí)**貓**備。逗1.屋5.頌2般本辦冒法編爐號(hào)、贈(zèng)送審稻：旗**扒**奸*黨。瓣1.垂5.目3料本楚方法比登記晶、忍分發(fā)慌：揪**勢(shì)**竊**壘。福制定神日期櫻：醉離職睬管理攝方法耗文件蔬編號(hào)拿：內(nèi)實(shí)施漆日期篇：嚴(yán)版揭次棟：維2樣．源作簽業(yè)詳規(guī)哄定政2.綁1頑從業(yè)濃人員舍因自康請(qǐng)離腫職、獲合同攀期滿疾、退蠅休、娛資遣宿、留臭職停侮薪始時(shí)億，應(yīng)寨填寫襲「離刑職申橡請(qǐng)單估」，毀并按頭以下拌規(guī)定蝶辦理克離職朵申請(qǐng)劑作業(yè)底。嶼2.姻1.村1葵作業(yè)產(chǎn)流程續(xù)：案申請(qǐng)聲人在→跌直屬餐單位蛙主管緒→獎(jiǎng)人事析課焦→及權(quán)責(zé)妨主管刊核準(zhǔn)施→爹辦理蔽工作臭移交癢。滴2.安1.傅2坡申請(qǐng)渾期限確與核熱準(zhǔn)權(quán)復(fù)限〔棉如附傲件單1擴(kuò)〕：網(wǎng)必幼影(脆1)部格試用趁期內(nèi)聯(lián)人員概：應(yīng)盲于撈3載日前掘提出哲申請(qǐng)鬧，該乏項(xiàng)人愧員離露職款需經(jīng)應(yīng)總經(jīng)故理距核準(zhǔn)酷。懶(2絡(luò))旨合同獸期內(nèi)揭人員丸：應(yīng)圈于句30赤日前噸提出犁申請(qǐng)退，該你項(xiàng)人冰員離證職跌需經(jīng)進(jìn)總經(jīng)疤理努核準(zhǔn)銳。誠(chéng)(置七職御等〔拜含〕盜以上鞠人員愧需經(jīng)槍董事芒長(zhǎng)核增準(zhǔn)直)饞(3艙)巨員工湊合同叨期滿型時(shí)，綁必須搬在合敬同到林期前謙30的日書足面通覽知公戶司，糕以便基辦理慚相關(guān)陰交接愧手續(xù)寶，該遠(yuǎn)項(xiàng)人皇員離鄙職牌需經(jīng)撐總經(jīng)改理眠核準(zhǔn)蜓。什(4慧)買退休花人員抬：其購(gòu)?fù)诵萋劙附?jīng)憲總經(jīng)浪理核孕準(zhǔn)后首提出貸離職獎(jiǎng)申請(qǐng)崖(隔人事遵課檢敞附核穩(wěn)準(zhǔn)文忽件捆)與，遠(yuǎn)離職借申請(qǐng)塑需經(jīng)體總經(jīng)表理攀核準(zhǔn)壩。菊(5判)潮資遣暮人員級(jí)：該配資遣顆案經(jīng)嫂總經(jīng)川理核稍準(zhǔn)后宮提出酷離職藏申請(qǐng)陷(耐人事隔課檢凱附核紫準(zhǔn)文矩件錘)謙，婦離職爸申請(qǐng)跨需經(jīng)?？偨?jīng)兄理蓄核準(zhǔn)榆。徐(渡6繼)稿留職拘停薪驗(yàn)人員菊：冬其留柳職停新薪案貢經(jīng)總膽經(jīng)理處核準(zhǔn)障后提僚出離罩職申龜請(qǐng)譜〔論人事歉課檢飾附核掏準(zhǔn)文泳件彼〕緞，業(yè)離職智申請(qǐng)?bào)@需經(jīng)庸總經(jīng)口理戀核準(zhǔn)礙。料〔校七職榨等由(努含銅)此以上兆人員劇需經(jīng)菠董事比長(zhǎng)蹈核準(zhǔn)翁〕傻(密7協(xié))丑調(diào)任準(zhǔn)其它說(shuō)公司著：于遞其調(diào)邪任之鈔人事久動(dòng)態(tài)喬經(jīng)總降經(jīng)理政核準(zhǔn)奸后提贊出申庸請(qǐng)〔遲人事妻課檢恐附核串準(zhǔn)文裙件〕壽，調(diào)延任離自職點(diǎn)申請(qǐng)框需經(jīng)溝總經(jīng)澡理岸核準(zhǔn)報(bào)?；?.涂2運(yùn)離職都交接全作業(yè)允規(guī)定哲如下輔：捧2.別2.瘋1掃適用輛對(duì)象踩：本踐作業(yè)遼適用攏于所毅有經(jīng)朗核準(zhǔn)騰離職深之從綢業(yè)人波員。日2.誦2.苗2護(hù)作業(yè)旋規(guī)定稱：伴飾(1弓)寄離職扁員工塔根據(jù)傷簽準(zhǔn)百的「汪離職工申請(qǐng)誘單」瞎預(yù)告茫離職尤辦理它日期港。燒(2婆)尖離職叔人員沃依照醫(yī)「員越工辭恭〔離端〕職晶交接諸清單然」所責(zé)列之誕工程蛇，前持往各做指定燙單位耽辦理浴離職它移交蛾及個(gè)些人裝始備、拼物品韻繳回某之手物續(xù)，脂相關(guān)駕單位主主管愧需于幫該交肅接清掉單上星簽認(rèn)頓。襖(3庸)珍離職處人員項(xiàng)的薪像資結(jié)智算至瞇最后慨工作禮日，處離職根辦理臘日期眠為最丈后工攀作日緊之次芒日。桃(4計(jì))磨離職嚴(yán)交接唉工作汪完成句后，鉆應(yīng)將壞「員晌工辭風(fēng)〔離秋〕職附交接各清單特」送討交人位事課塔存檔偉。添2.俗3舅離職霜人員摟如有穴以下聾情事懲之一繁者，豐應(yīng)負(fù)肺賠償糕責(zé)任瞧，涉鑄及到孩相關(guān)蜓單位調(diào)交接邁人員分的，蹈相關(guān)靠單位瞧交接形人員拍應(yīng)負(fù)考連帶筆賠償絲責(zé)任消。躬2.煌3.譜1閱應(yīng)繳宣回之妹物品號(hào)、裝肆備，幣如有要缺損悅、丟級(jí)失的視。遍2.廣3.醉2斑竊功占公蝴物或褲所經(jīng)息辦之即工作宏交接訂不清沸，致膏使公墻司遭挖受損拔害時(shí)扯。晉2.刑3.草3拾員工畏交接方過(guò)程槐中相悟關(guān)單命位未賊認(rèn)真販做好托交接拴工作析，因墊疏忽迫而造臨成公聰司損途失的理，那么朋由交植接人宣員承里擔(dān)相躍應(yīng)賠紹償責(zé)奪任。器制定鬼日期傲：怪離職權(quán)管理四方法勝文件胖編號(hào)戚：弱實(shí)施爬日期安：蘇版辦次染：魄2.角4襪離職宜人員啟以在徹職工渾作最鵲后之門日為深離職逢日，緊但離疏職日遮之次霜日如敲為例旗假日蠻(周深日)篇者畫，人禁事浙課莊那么以鹽該例她假日錄(周輝日)身為其蝴離職田日，磨并以具離職鹽日之伏次日雀為離游職生放效日沃，并搏辦理蔽離職校交接研手續(xù)妨。舌2.障5偉離職利之員淺工于縮辦完柜離職壟手續(xù)逮后應(yīng)鴿及時(shí)卻離開(kāi)笛公司譽(yù)，并厚由人欄事課寫通知櫻警衛(wèi)圍人員鴨帶著流出公方司，鉤不得茅借故嗚滯留樣，否算那么處屋以每降日5偷0元辦之罰柔款。性2.白6耽離職永人員狠離廠捷時(shí)應(yīng)刻主上動(dòng)打肺開(kāi)行鬧李，不接受粱警衛(wèi)植人員腐之例征行檢狡查。用2.假設(shè)7姿人峰事們課應(yīng)版對(duì)員阿工濕之離堂職數(shù)賀據(jù)應(yīng)繩予以醉保存渴，保伏存期格限五積年。里2.趨8粉本擾公司竊離職表證明煌單之舊申請(qǐng)孔、開(kāi)目立及月相關(guān)厚規(guī)定袍，依言以下憲方式茅處理姑：里2.競(jìng)8豬.1看離職泡人員敢辦野完離厘職手倉(cāng)續(xù)后察，得披依印左信管惡理辦簡(jiǎn)法填攔寫「識(shí)用印酷申請(qǐng)百單」部呈總棍經(jīng)理姓核準(zhǔn)猛后，督向人亞事課踢請(qǐng)領(lǐng)郵「離性職證診明」惜。另陜?yōu)榕涓锖蟿陲湽けＷ嚯U(xiǎn)失胡業(yè)給輝付之有實(shí)施味，凡冊(cè)離職寬原因象符合龍『職隔工失圓業(yè)保涌險(xiǎn)規(guī)倍定』優(yōu)之請(qǐng)步領(lǐng)失榆業(yè)給照付資期格者且，人洲事課帆應(yīng)于淡離職筋交接見(jiàn)當(dāng)日期一并兄發(fā)給索「離世職證峽明」朝，并綱就相海關(guān)內(nèi)曬容詳增加填桿列，舒以供慚離職媽人員左申請(qǐng)嚼失業(yè)誼給付輝使用洪。惰2.漲8礎(chǔ).2汪離欣職人勝員未池完成幟離職睬手續(xù)障而擅鍋?zhàn)噪x巴職者齊，或類因曠叼職而憂遭公衫司解歇雇者逼，人種事歡課鐮有權(quán)薦不挨為其廳該員消開(kāi)具四「離漿職證紙明」詠。螞2.業(yè)9牌未依肯前述肥第綁2.印2竟條之竹規(guī)定敞完成瞧全部粗離職島手續(xù)耽者，揮一律撞以鑰“槍曠職渡解雇剝〞紙論處鍵；凡展經(jīng)解定雇之反人員旨，本舌公司溫一律零不得逗再行春雇用梁，另肝應(yīng)負(fù)役本辦兇法第千2.哄3功條之骨損害蒼賠償廢責(zé)任殘。頓2.望10厭因駝出國(guó)競(jìng)受訓(xùn)緒、講炮習(xí)或翼其它皆因素繞與公姜司簽蓮訂服嶼務(wù)期備限契脖約者舌，如瞎于該藏契約多期限盯屆滿約前離尚職，腎另應(yīng)科負(fù)該悶契約削約定隊(duì)之賠確償責(zé)境任。巨2.顆11吳離耐職人左員于佩本公間司任筍職期屬間所敢知悉險(xiǎn)之制忽造、撿營(yíng)運(yùn)誘、財(cái)詢務(wù)及蛋管理秘上之巖事項(xiàng)騙，應(yīng)童負(fù)保君密之何義務(wù)顆；如丸泄露亮其因宏受雇揪所知還悉之行事項(xiàng)物，并真造成奸公司銹權(quán)益稀受損侮時(shí)，世該員把除應(yīng)用負(fù)賠蕩償責(zé)纖任外礙，并聯(lián)視其錘情節(jié)凈追究炒其應(yīng)顧負(fù)之曬法律營(yíng)責(zé)任棚。和2.屋12求離灣職訪鞋談：猴離職粉人員宗辦理豆離職櫻手續(xù)燭前，輕人事品課主們管應(yīng)旺與離牛職人界員進(jìn)躬行面趴談，兔并做占好「雞離職蜻訪談神記錄駕」。瞎制定屋日期閥：勾離職拋管理夜方法芳文件露編號(hào)堤：笑實(shí)施翻日期軟：抬版呆次稅：武3.谷附艦愚那么圍3.夾1抖關(guān)聯(lián)冷規(guī)章份：隔3.鴿1.速1話「銀薪資且核定猶及管欺理辦戴法糕」開(kāi)