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文檔簡介

1領(lǐng)導(dǎo)里應(yīng)該是學(xué)來的,也是可以學(xué)到的。輔助性原那么的含義是盜取他人的責(zé)任是不對的,那樣最終會使他人喪失技能。我們沒有一個固定的領(lǐng)導(dǎo)者,也不給任何人以領(lǐng)導(dǎo)的頭銜。這個角色是輪換的,關(guān)鍵取決于我們處于什么情況。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者時常需要獨立處事,為他人設(shè)身處地著想。既為他人的成功而感到快樂,也撫慰那些沒有成功的人。偉大的事業(yè)成就偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,偉大的領(lǐng)導(dǎo)者也同樣能創(chuàng)造出偉大的事業(yè)。如果一個時代改變了對領(lǐng)導(dǎo)力的比喻,這就是一個重大事件。我們還沒有充分思考彼得最近所提出的一個觀點,那就是“每一個組織將不得不把變革管理建立在每一個結(jié)構(gòu)當(dāng)中〞那些不斷變革的組織發(fā)現(xiàn),雇傭全部所需的員工去做所有需要完成的工作是不經(jīng)濟的。應(yīng)該如何來領(lǐng)導(dǎo)一個組織,這個組織中的人員不知道什么是工作崗位設(shè)置,而只知道在該做事的時候做需要做的事?答案是使用一種新的領(lǐng)導(dǎo)方式。姨忘記柳“伏工作脆崗位菜設(shè)置披〞毒,方而去終關(guān)注道“醋需要飾完成貝的任紛務(wù)吸〞協(xié)。對巷于領(lǐng)銜導(dǎo)這庸個職恒能,火我們吊需要遙的同橫樣也么是框“度做需便要做英的事專情猶〞自。北德魯妨克發(fā)至現(xiàn),裳現(xiàn)代貨組織返用來旋提高詢生產(chǎn)葬率的女知識艷從概境念上圖講是璃被廣顯泛分套布在組組織紫中的受。腥這些字知識孔不再床只被唇組織政高端技的資“突領(lǐng)頭濃羊鼠〞粗擁有蜘,禿也被迎那些鳴在工深業(yè)化牢時代璃被我熱們稱共之為診“腥草根委〞召的普簡通基毯層員稈工所翁掌握莫。蝦基層棉員工添的重河要性雪得到紙極大滑的重補視,物因為休他們蹈是站牛在組也織和捎客戶衫的交眼叉點奏上的六人。闖如果鄰一個語組織進允許蠟其所幫屬員撿工可蓬以展偵現(xiàn)或驗開展藥這三列種能懶力,顛且忽革視他疫們的渡職務(wù)憑關(guān)系黑,這糾將有記利于銜促進忠組織礦機構(gòu)纏內(nèi)領(lǐng)巷導(dǎo)力刪的成爽長。鞏最間倒接和沸隱形末的領(lǐng)櫻導(dǎo)是耕建立抬一種禁象亞屢當(dāng)史嫂密斯頂所說秤的極“濾隱形歪的手梅〞態(tài)那樣他的自當(dāng)由環(huán)航境,切使人赴們自擋覺地夏為共閣同愿蘋景而偶努力牽。拖高效屈的領(lǐng)梯導(dǎo)者簡善于縱應(yīng)用歡社區(qū)能去廢創(chuàng)造驗一個直領(lǐng)導(dǎo)帖者會鐮自覺昌涌現(xiàn)漏的環(huán)千境,業(yè)并通園過對瑞共同眨愿景廢的啟旁發(fā)性恨描述代來協(xié)踐調(diào)每雪個人首的行憤動。顛市場嗽機制憤提供揪更準業(yè)確、續(xù)具體績和本鬼地化焦的反遷饋和利控制證,括這是處任何導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)揀者無脾法通衣過直柿接控徑制實喬現(xiàn)的達。狗信息斥時代時的領(lǐng)逃導(dǎo)將孝把爭袖論的立話題答從集赤中與槳分散按轉(zhuǎn)移抗到壟減斷與館客戶逗選擇鹽上。穩(wěn)自由短的內(nèi)既部公趙司體各制是蓮建立閥在內(nèi)占部供甘應(yīng)商退之間估自由渠選擇勒的基財?shù)A上末的。目在虛壯擬的上組織被中,論供給刪商是資在組違織之浴外的疫;開而在梨內(nèi)部亦公司吃體制亮的組廣織中刮,課很多但供給紙商是熄獨立配的內(nèi)論部機脆構(gòu),鑼它們給受自齡由內(nèi)恩部市揮場的脫調(diào)控輩但還桃是公自司的凈一部樣分。碰在未廟來組眼織中釣,蚊大多懂?dāng)?shù)的臺員工勉將在已公司射內(nèi)部址的公刮司工慮作,箭為公否司的石核心免業(yè)務(wù)絞部門薦提供墳效勞封。泊核心噴業(yè)務(wù)產(chǎn)部門揉由職蔽能經(jīng)妥理組樣成的鋼小組跪運作需,依他們闖從內(nèi)儲部公煙司那債里購朗買有局價值涌的服雨務(wù)。懲獎于是雷高層困領(lǐng)導(dǎo)治者開臉始學(xué)橡會傾否聽下翅屬的笑意見障,翁但不歪會成奴為主報要的永參與覺者甚育至是星教練泊,而紡是游靈戲的豎設(shè)計衡者,蓄并最詞大限華度的策發(fā)揮坊員工據(jù)的潛欣能。唇當(dāng)他匹們很令好的腿完成曉了間資接領(lǐng)趨導(dǎo)的運任務(wù)骨,誠員工固們會例說:射“舟我們部自己市完成槍了任瓣務(wù)抬〞蔥“側(cè)只有洪高層芹領(lǐng)導(dǎo)鵝者才夕能推億動重兇大變布革網(wǎng)〞宇的假森設(shè)是賭與今爭天人充們倡禮導(dǎo)的次“女授權(quán)邊〞析背道膽而馳業(yè)的。工一般詠而言斧,詠依靠丙等級鑄制的坊權(quán)威霉可以訊獲得租“愁順從經(jīng)〞獻卻無壁法贏外得人維們的掀真心券擁護逢。遞根據(jù)熔克里呈斯阿攝基利防斯的目觀點傘,酷由高粗層領(lǐng)押導(dǎo)者擴制定叮的亂“艱公司竭溝通暗方案譯〞師,槍事實王上往哨往會笛起到翠“論制約將學(xué)習(xí)厘和溝做通的強反作悄用熔〞斤。標近2稍0年銳來我竹和我名的許巧多同萬事一蔬起,請與很皂多管病理者通及其蓋團隊孫合作盒,蛾努力療培養(yǎng)芒增強疑學(xué)習(xí)列的五膊項能蜘力:稅系統(tǒng)煮思考礎(chǔ)、改忘善心袋智模釀式、輩深度真匯痰即、培摩養(yǎng)個架人愿嘴景,遍以及茂建立煉個人礙愿景姐??嗪喍溲灾畢R,我各們認抵為領(lǐng)扁導(dǎo)者朝是肌“殃走在隆前面歷〞皆的人干,躺愿意珍真正訓(xùn)的投涉入到摘自我窩和組酷織的岡深刻撥變革錯中去楊。他瓶們通錢過培濤養(yǎng)新樣的技遲能、偶能力蛙和紡理解貌力來脹進行雞領(lǐng)導(dǎo)耽,他席們也天來自鬧組織直內(nèi)部侮的各影個層砌級和征部門溪。島我曾怎建議藏在構(gòu)霉建學(xué)逝習(xí)型賠組織游的過六程中奸,嗚要從茂各級作領(lǐng)導(dǎo)岸者扮涌演的喇三種銷角色碌出發(fā)李,對妨“躍領(lǐng)導(dǎo)買者的羊新工伍作籍〞棵進行再思考嘗--間--它-鎖這三權(quán)種角崗色分化別是悶設(shè)計要師、肢教練奔和仆塵人,總考慮和這些鐘角色選所需獲要的需技能夸和能修力,袍以及鵝幫助纖開展乓提升撈這些暖技能壟和能紀力的癥工具庸和方路法。沈創(chuàng)新劑型的繩基層死管理甜者面洋臨的述風(fēng)險弊要比鳳他們繩自己渠意識乎到的偽還要尚大。挖高層理領(lǐng)導(dǎo)序者可粘以是認保護斑者、喉導(dǎo)師鉤和思訪想伙神伴。然有的坦時候跨基層密單位它回去缸的太擾過引客人注緩目的靜成就祥而被么其他普人視嬌為威祥脅,挖這時文高層錢領(lǐng)導(dǎo)蜂者可顆以葵像顆伙伴幅一般配,幫恢助他島們應(yīng)啟對這示些威蔥脅。島當(dāng)高僚層領(lǐng)兔導(dǎo)者溝作為黑教練昏、仆脫人和求設(shè)計樂師咳的時甜候,棉他們合所扮鋪演的魂角色束要比持傳統(tǒng)鑰等級用中行地使權(quán)辭力的糕領(lǐng)導(dǎo)展者所顯扮演霸的角遷色更感微妙雜、更爸連貫細、更是持久溜。昨或許拴,我因真正柜的工穗作應(yīng)忙該是窄組織獨生態(tài)昨?qū)W家像。我循們必攔須學(xué)環(huán)會將變組織去看作容一個屬生命烤系統(tǒng)卷,謀并將橫它視徒為更什大系傷統(tǒng)環(huán)誠境中玻的一堪個小珠系統(tǒng)回。未內(nèi)部胖聯(lián)絡(luò)膊人對夾于建譽設(shè)學(xué)坦習(xí)型僅組織眠有其因獨特柴的作亡用,電這在甚很大挨程度慎上是疲因為跌高層氣領(lǐng)導(dǎo)載者進箭行變看革的壤努力害往往捏會產(chǎn)吧生適渡得其紙反的車效果扮。決促進程深刻龍變革井的一勻個最抬有趣結(jié)的悖麻論是啦:沒渠有權(quán)田就是嶄權(quán)力肯。覆有效蹈的內(nèi)傾部聯(lián)瓦絡(luò)人走被視予為是演可靠蚊的、驚知識浸豐富乎的和疊盡責(zé)眼任的怨人,惜他們蓄對任螞何人棍都不換構(gòu)成央特殊肉威脅跳。狼最有窮效的啟社區(qū)業(yè)組織淡者是陳隱形位人。稠內(nèi)部閱聯(lián)絡(luò)娛人沒傭有權(quán)想力在掏組織販結(jié)構(gòu)宴或過玩程中摸進行渡變革克,陰因此鎖雖然啟他們著是關(guān)調(diào)鍵人稅物,毒但他嚷們必訴須是輛在與免其基妻層管待理者稿和高禽層管悟理者芹合作饅時才回最能競發(fā)揮加作用敲。單領(lǐng)導(dǎo)徒力到蜜底應(yīng)妙該是勿什么念樣子深,炕取決淹于具勒體的們環(huán)境皺、任誦務(wù)以餓及下遮屬的燕性格墳。傷有利羞于年孩輕公喊司的扒因素饅--杯--耳--失永不鈔停息票的活橡力和量沖動塑的想樹法-勸--屆--昆-已皂然成皆了一丘種負裝擔(dān),胡因為臺組織買者必它須要扛穩(wěn)定劉下來待,提廳高效卡率,堡處理拿好產(chǎn)屑品的吳商業(yè)處化。死更重災(zāi)要的素是,值要培譯養(yǎng)面鋤對未鍵來變麻化的汗新一萍代接嗓班人凱。芒這個比時期唱的成門功領(lǐng)襪導(dǎo)者毯,耗或者泄是具氣有足宇夠的裙遠見質(zhì)、能滴與組配織共式同成娛長并跪改變態(tài)自己疾觀點卡的人雹;扶或者腎是那糞些能袋夠認戶識到庫自己世的局缸限性擱、能呆讓不扭同類扛型的慕領(lǐng)導(dǎo)嚴者脫材穎而蛋出的滅人。幅在理禾解文蝦化動閉態(tài)方犧面,構(gòu)最關(guān)額鍵的障一點金在于拜:領(lǐng)擾導(dǎo)者鼓們不萍能武卷斷地而通過詠消除由不良拖要素寺來變瞇革組兔織文點化,須它們由只能痕發(fā)揚訂長處所,獸讓不鏡利因效素自召行萎由縮,階從而筋讓企口業(yè)文畏化實僚現(xiàn)進塘化。恥畢竟須文化油不是比一聲進令下脂或者磚搞幾天個項消目就麗能改蜜變的胞。罷領(lǐng)導(dǎo)刺者可素以攪建立每全新貧的組??棧瑳龅锹饰幕瘮U的形爬成需沒要共桌同的搖學(xué)習(xí)奸,濁并反鐘復(fù)經(jīng)酷歷成拿功與筋挫折騙。淡更重截要的泊是,賢隨著醉變革返自身近的速剖度加購快,渣學(xué)習(xí)班能力印指的祖將不端是一闊勞永斃逸的卷學(xué)會秋一個微新系舉統(tǒng),袍需要宜的是罷不斷孩學(xué)習(xí)挑、不幣斷變裁革,世這才估是惟徒一不齡變的廁要求老。制領(lǐng)導(dǎo)禮品質(zhì)旋不再襯只是筐少數(shù)背人始誼終具菊備的光特質(zhì)白,付而是劍大多賠數(shù)人筍在某估些時牛間具葛有的廳品質(zhì)巴。河領(lǐng)導(dǎo)族力不亦再是攜正式腥被任策命為市領(lǐng)導(dǎo)厲的人啄身上握所具盜有的肉特性策,限而是厚迅速嚴地變評成一謎種新嘗型的脫職能階。摘我們烈的組不織已方經(jīng)遇效到這今樣的眠問題磨,撤那就由是那幸些描煌繪組使織愿程景和梁確定年組織廟開展沈方向啊的高午層管叮理者套們允,自盒己并需不參悅與執(zhí)積行,見而是袋將執(zhí)菠行甩輔給組劃織里畫的其各他人克去干修,這雙就使荒得許偽多組載織的悄運作巴就好普比踩熊著剎減車勝在開購車。膛我們倦不能籃讓一醫(yī)些人鍵設(shè)定千愿景哥、價野值觀密和方術(shù)向,鄉(xiāng)而讓鴿另一出些人抬來實取現(xiàn)它跡們。種領(lǐng)導(dǎo)將者在催告訴符員工科未來裙的發(fā)幼展方耀向后斑,葉不能膨從此士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提高脈將不慢再是他如何坦找到切良好逐狀態(tài)劉,弄而是呀總能香處于智良好白狀態(tài)法。梁作為嶺領(lǐng)導(dǎo)站者,之我們疊的工贏作就芒不僅淺僅是倡局限尿在給織員工予工作棚方面壤的指蠶導(dǎo)。謎我們鏟必須士關(guān)心獎他們疑將會歷成長薦為什旗么樣扯的人看,餐以及創(chuàng)在他釀們的坦成長扛過程行中工致作環(huán)造境會侵發(fā)揮仇什么焰樣的旅作用捷。昨在傾打聽過妄程中悲學(xué)習(xí)聚和充俗實自碑我,偽在交屋流中敏熱情今學(xué)習(xí)徹,避傻免掉潮進無柄知傲杜慢的售陷阱飲--孔--大這是蜂許多闊所謂孔的錄“但成功催領(lǐng)導(dǎo)耳者招〞找曾遇品到的灘。要作為氏領(lǐng)導(dǎo)疑者我汗們必輛須承處認,窯我們父是自繭己理彈想的河囚徒過。驕希望初支持姥這我材們,彩我們損對未忍來的碌憧憬根鼓勵娛著我陸們和薦追隨揚者我雀們的捏那些埋人。顯盡管傍隨著線環(huán)境稱的改弦變和膚新挑棍戰(zhàn)的演出現(xiàn)起,特某些拔領(lǐng)導(dǎo)翼素質(zhì)盼可能蝴會改鄉(xiāng)

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