職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)

第第頁職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)1

1、學(xué)會投入

要準(zhǔn)時給自己充電，以削減隨時被別人取替的危急。必需保持時刻關(guān)注就業(yè)市場的習(xí)慣，提前覺察自己可能跟不上大形勢的缺乏之處，以便自我提升和學(xué)習(xí)。一旦認(rèn)定一項投入對自己的將來進(jìn)展有利，就要全身心投入，不達(dá)目的決不罷休。在對自我和事業(yè)的投資上，要做到快、準(zhǔn)、狠!

2、學(xué)會堅持

就是對自己的選擇和確定保持信念，勝利和回報都不是馬上的，所以要保持耐煩。把自己的擇業(yè)當(dāng)做投資來看，時刻觀看其改變。但觀看只是為了討論下一步對策，而不是給自己找一個心情浮動的理由。

3、學(xué)會創(chuàng)新

就是學(xué)會有自己的想法。只會埋頭苦干、不擅長思索的人，很難成就一番大業(yè)。任何時候，有自己獨特的見解與想法至關(guān)重要，尤其在工作上。假設(shè)有足夠的創(chuàng)意，完全可以信任自己的力量并自己創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)思索的價值。

4、學(xué)會主動求助

就是要大膽出擊，主動尋求自己生命中的“貴人”。當(dāng)你面臨擇業(yè)的思索時，你要擅長尋求關(guān)心，這種關(guān)心可以是伴侶的建議，也可以是有閱歷者的共享，或是專業(yè)的指導(dǎo)等。英語中有一句諺語：上帝會關(guān)心那些自助的人。所以該求人就求人，這樣可以培育自己的果敢精神，促進(jìn)生涯成熟.

5、學(xué)會奉獻(xiàn)

學(xué)會奉獻(xiàn)就是要有長遠(yuǎn)目光，有時或許自己在當(dāng)下看似是吃虧，可或許因此給自己的將來開拓出了一條新的出路。當(dāng)我們作選擇的時候，要權(quán)衡好每一選擇的利弊。有得必有失。離開選擇的十字路口后，絕不要再想或懊惱自己為此付出的代價。假設(shè)還在懊悔，請把這種心情轉(zhuǎn)化為堅持的動力，做出一番成果，證明自己當(dāng)時確實定是正確的。

6、學(xué)會主動調(diào)整

一個人在擇業(yè)中，要不斷調(diào)整自己的決策，調(diào)整自我的狀態(tài)，調(diào)整信息的把握，在調(diào)整中不斷建立新的平衡在美國，人們常說，找工作本身就是一份全職的工作。這說明，擇業(yè)的勝利，是需要花費很大氣力的。

7、學(xué)會主動學(xué)習(xí)

就是指一個人不斷積累自己的擇業(yè)學(xué)問。學(xué)問積累到肯定的程度，就會由量變到達(dá)質(zhì)變，生涯就會發(fā)生突破性的進(jìn)展。這正如英語中有一句諺語所言：上帝眷顧那些有預(yù)備的人。

8、學(xué)會主動聯(lián)絡(luò)

就是把握信息獲得的多種渠道，并加以充分利用。一旦覺察或挖掘到了有利信息，就要主動聯(lián)絡(luò)，實地考察。對大家來說，主動聯(lián)絡(luò)可以培育一個人的敏捷性，使他能自如應(yīng)對各種冗雜局面，最終找到新的進(jìn)展方向。凡事不嘗試，怎么能夠勝利呢?!

9、學(xué)會主動反省

就是在擇業(yè)遇到挫折時，要進(jìn)展思索，總結(jié)閱歷，最終在教訓(xùn)中成長，找到新的方向。反省將意味著決策的調(diào)整。西方哲學(xué)中有一句名言：世上唯一不變的事就是改變本身。事物在改變，人也需要不斷調(diào)整。要不斷調(diào)整擇業(yè)的方向，調(diào)整自我投資的內(nèi)容，尋求平衡點，并不斷開發(fā)出自我的潛能。

10、學(xué)會決斷

就是學(xué)會該斷那么斷。雖然否認(rèn)自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入確實定。但假設(shè)覺察自己的堅持只會帶來更大的損失，那么肯定要當(dāng)機(jī)立斷，重新打算。不要抱幸運心理、不撞南墻不回頭。留得青山在，不怕沒柴燒。只要自己身心安康，卷土重來并不難，更何況已經(jīng)有了閱歷，吸取了教訓(xùn)。

所以，在工作中我們要充分了解自我的力量，發(fā)揮自我的潛能，做最好的自己。這便是生涯規(guī)劃追求的目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)2

職業(yè)生涯規(guī)劃是針對確定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)展分析和測定,確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃要求你依據(jù)自身的愛好、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己特長的位置,選擇最適合自己力量的事業(yè)。

一、內(nèi)外因最正確匹配

找工作最重要的就是要人崗匹配,不能高攀也不能低就。職業(yè)規(guī)劃就是找到這個最正確匹配點和今后各個階段的進(jìn)展平臺,通過對自己的內(nèi)在因素進(jìn)展測評,找到潛質(zhì)的東西,而學(xué)歷、閱歷、力量、愛好、特長等是外部的東西,要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來,擰成一股繩,形成職場打拼的強(qiáng)有力的核心競爭力。

通過測評找到最正確匹配點,通過詢問師對切入點所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運作進(jìn)展具體的指導(dǎo),而自己那么沿著主干道去充電,幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英。

二、職業(yè)定位要“準(zhǔn)”

定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上,不能泛談,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等許多項,比方你定位IT行業(yè),那么,方向是軟件還是硬件,是銷售還是技術(shù),是根本程序員還是工程師?其中相差很大,各有千秋。

三、把握市場大脈搏

在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時,還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和將來進(jìn)展前景等外在因素,這是規(guī)劃是否勝利的根本保證。假設(shè)所選擇的職業(yè)自己既感愛好又符合力量要求,但社會沒有需求或需求極少,將來就業(yè)時機(jī)渺茫,這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。

四、擅長從小事、從最詳細(xì)的職業(yè)崗位做起

擅長從小事、從最詳細(xì)的職業(yè)崗位做起,只要這種小事、詳細(xì)事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)全都,有利于個人職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由假設(shè)干件小事(行為)所組成的大事,立足于小事,才能成就大事。

生活就是一種消遣形式，無關(guān)其他，事實上并非如此，從一個人的業(yè)余生活方式也很簡單就能看出一個人將來生活的狀況和人生道路。

確定一個人將來的，不止是上班時間的朝九晚五你做了什么，還包括在8小時之外你在做著什么。

舉個例子，大城市的許多上班族會埋怨回到家已經(jīng)八九點。吃吃飯，打打嬉戲，看看電視就該洗洗睡了。薄情一點說，這樣的生活正是“窮忙族”的典型寫照；慈善一點說，這樣的生活，至少還有個“生活”。想成為“富忙族”，至少在“事業(yè)的上升期”里，業(yè)余時間是沒有空閑來考慮打嬉戲、看電視的。

常有人自詡：我是把主業(yè)當(dāng)副業(yè)來經(jīng)營，把副業(yè)當(dāng)主業(yè)來經(jīng)營。這話多見于勝利企業(yè)家對于某項愛好愛好的自我夸耀，例句為：如今經(jīng)營公司是我的副業(yè)，我的主業(yè)是打高爾夫。這不過是自大的商人的自我標(biāo)榜，無非是等著四周的馬屁精來夸他低調(diào)、有品嘗，會生活。

一個真正想有所成就的人，應(yīng)當(dāng)懂得如何將自己的主業(yè)做好，在主業(yè)之后將全部的時間可以用在業(yè)余愛好上，你可以不愛社交，不喜愛嬉戲，但是會將全部的精力都放在自己喜愛的事業(yè)上，并由此在這一點上取得一些成就。這樣也能獲得最終的勝利進(jìn)展。相比擬勝利的知名企業(yè)家們的主業(yè)和副業(yè)的區(qū)分來說，會更明顯，更簡單有所成就。

有不少人把業(yè)余時間都用在了吃飯上。當(dāng)然不是回家陪家人吃飯，而是陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，跟客戶吃飯，和行業(yè)精英吃飯，和跨行業(yè)精英吃飯。這是一種較為典型的具有中國特色的加班方式，讓人身心俱疲，酒桌上的溝通最有效，餐桌藝術(shù)是很有內(nèi)涵的，這在中國已經(jīng)成為了一個公開的隱秘。

你情愿把業(yè)余時間奉獻(xiàn)給什么，自然也就成了人生的關(guān)鍵了。

由于一個人假設(shè)想做出點事，就需要具備兩個方面的素養(yǎng)：一是記憶力得好；二是精力得好。所謂的記憶力好，就意味著效率高；精力好，意味著工作時間長。一個人高效率、長時間地工作，職業(yè)進(jìn)展不好才怪。既然大家都有正常的8小時全職工作，這8小時內(nèi)就很難看出凹凸。

一個業(yè)務(wù)精英或者會在工作之余就全部用來休息和消遣，所以他只能是一個業(yè)務(wù)精英，而一個企業(yè)管理者那么不同，他可能沒有很強(qiáng)的市場開拓力量，但是他會在業(yè)務(wù)精英們都休息的時候，還在思索著如何管理這些業(yè)務(wù)經(jīng)營，如何經(jīng)營企業(yè)，如何鼓勵安靜的人，如何讓和諧的合作關(guān)系產(chǎn)生一些摩擦促進(jìn)更好的進(jìn)展，如何讓摩擦中的人員建立順當(dāng)平和的關(guān)系，所以，當(dāng)一個人的業(yè)余生活狀況呈現(xiàn)什么樣的特點的時候，就註定了這個人將來的成就方向和進(jìn)展之路。

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)3

這是一個嚴(yán)厲?的話題，生命。曾經(jīng)有一個人告知我，當(dāng)你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有歡樂的時候，里問自己一句話：你情愿死嗎？這時候我們就會有許多許多的牽掛與不舍，我們的這些不舍，就構(gòu)成了生命的意義，是一切歡樂的源泉與寄予。這句話雖然刺耳，但是也發(fā)人深思。

這是一個嚴(yán)厲?的話題，生活目標(biāo)。曾經(jīng)有一個人告知我，當(dāng)你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有歡樂的時候，里問自己一句話：你情愿死嗎？這時候我們就會有許多許多的牽掛與不舍，我們的這些不舍，就構(gòu)成了生命的意義，是一切歡樂的源泉與寄予。這句話雖然刺耳，但是也發(fā)人深思。

現(xiàn)代社會的人，對生活的要求越來越高，我見過許多的人，不管是博士教授，還是富豪巨子，社會名流，都不肯定歡樂。為什么擁有這么多還不歡樂，而我見過的人里面，最歡樂的，可能是我的一個伴侶，一個小商店的店員，工資不高，生活確實很歡樂一天到晚很是快樂。可見收入與地位與歡樂的程度成反比，是有肯定的道理的。

我們終究要什么？我們一輩子也未必搞得清晰，有的人干脆覺得根本沒有必要搞清，我們常常為了別人的期望在生活，有的人干脆為了虛榮心在生活。有的人為了吃飯在生活，有的人根本不知道為什么在生活?；蛟S到了生命的最好時刻，才知道自己這一生或許都錯了。

不管我們?yōu)榱耸裁丛谏?，我們總要為了一點東西去努力。為自己，為家人，為伴侶，為社會，只要你喜愛，為什么不行以。有人為了自己的所謂抱負(fù)放棄了一個令人艷羨的工作，有人為了一段單向的感情放棄一年自己的事業(yè)，有人為了家人情愿付出一切，有人為了社會情愿奉獻(xiàn)自己的財寶與生命。不管這些人為了什么，其實他們的生活同樣有意義，為了社會的人也把這種奉獻(xiàn)但成一種歡樂，己很歡樂，也是符合我們社會提倡的道德，更加受到自己的認(rèn)同與提倡。

我覺得有一種抱負(fù)，有一種盼望，有一個目標(biāo)去實現(xiàn)的人是歡樂的，人最怕沒有目標(biāo)與方向。我覺得十年前的我確實歡樂許多，一個二十五六歲的單瘦與不修邊幅的青年人，兩手空空來到深圳，由于之前辦了一個公司，經(jīng)營虧損嚴(yán)峻，甚至背負(fù)著數(shù)十萬的在債務(wù)壓力，竟然在臉上看不到一絲的愁悶，滿臉的自信與奇怪???。生活得充實，工作得投入，學(xué)習(xí)有成效，玩得盡興。結(jié)果錢也賺了，日子也快樂，感覺也良好，伴侶也喧鬧，自己也風(fēng)光。覺得自己有一雙手，沒有什么自己干不了的。而如今覺得有一雙手，不知道要干什么？對那樣的心態(tài)與生活，真的是深為思念。

看看今日，三十多歲的人，大局部亞安康狀態(tài)，走路神色匆忙，見到伴侶猶如獵物，見到同事疑神疑鬼，見到老鄉(xiāng)也要打打想法，根本沒時間停留下來想想生活的歡樂是什么？更多人盼望自己在人群中脫穎而出，出人頭地，風(fēng)光無限。我們無權(quán)追求勝利的自由，我們只是要想想，歡樂從哪里來的？別人的生活方式肯定適合你自己嗎？

今日叢飛去世了，叢飛很了不得，原來寫了1000多字的感想，主要觀點是我們弘揚一種宏大高尚的精神的同時，也不要遺忘弘揚一種樸實與自然的精神，我們常常搞得自己不象自己了，覺得寫的還算精彩，結(jié)果被電腦丟了，很懊惱，只好下次再寫。

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)4

大家都習(xí)慣在職業(yè)生涯中制定目標(biāo)并設(shè)定一個最終期限，這可以關(guān)心你衡量你是否正在朝著正確的方向前進(jìn)，保持你的動力。這里有一些常見的職業(yè)生涯的目標(biāo)并不實際，所以你可能需要把他們從你的名單中去除出去。

1、每兩年得到一次提升

晉升時間表往往是不太清晰。當(dāng)然，一些公司有明確的時間表，但許多公司可能沒有為員工建立完善的晉升程序。另外，你想要到達(dá)的角色隨著時間的推移可能完全轉(zhuǎn)變。

因此，相較于確定你要在肯定的時間到達(dá)一個目標(biāo)，不如觀看公司文化，組織構(gòu)造，并提出關(guān)于一些公司內(nèi)的增長初步的問題。人們可能會看到他們的角色在不同的階段的根底上的各種因素的轉(zhuǎn)變，這比你任憑定一個期限更有用。例如，假設(shè)你身處的工作環(huán)境是當(dāng)一個管理者離開時目標(biāo)方能實現(xiàn)，您可能需要考慮在你目前所扮演的角色中制造新的價值，專注于給團(tuán)隊帶來更大的價值會帶給你更令人心動的時機(jī)。

2、在五年內(nèi)賺超過10萬美元

工資、閱歷、你所擁有的一些東西以及一點小期盼確實是一種生活方式的根底。因此，針對此設(shè)置一個職業(yè)生涯的最終期限讓你的.收入增加一倍是常見的，且賺更多的錢可以鼓勵你做事情。但設(shè)置一個最終期限肯定會導(dǎo)致一個假象：更多的錢會帶來更多的歡樂，一旦你到達(dá)這個數(shù)字你全部的問題就會消逝。

所以，在你擔(dān)當(dāng)一個新角色前，不要僅僅興奮于工資的提升，而要問問自己多出的那些薪水將會帶來怎樣的轉(zhuǎn)變〔相較于每日令人生畏的工作〕。你或許會覺察，假設(shè)你現(xiàn)下的薪水足夠支付帳單，你會很愿意放棄一個耗時長卻不那么有制造性的工作,以便你其他局部的生活得到豐富。

3、在三年內(nèi)離開一家公司

跳槽意味著有很多要擔(dān)憂的事情，所以很多人也隨便地設(shè)定了離開的期限，這樣他們就不會在一個公司工作太久?；蛟S一份工作并不全然意味著與你所盼望的東西并行，或者并沒有取得進(jìn)步。但是，對將來的機(jī)遇保持留意力會使你分心，關(guān)注不到當(dāng)前你所能得到的時機(jī)。

習(xí)得更多技能以使自己有資格抓住更多時機(jī)——讓自己成為這個公司或者其它地方的時機(jī)。這會關(guān)心你建立起一個更平衡的思維形式，無論是對于如今還是將來。制造職業(yè)期限僅僅是關(guān)于平衡的問題，預(yù)先打算是設(shè)想你想要成就哪些事情的一種牢靠的方式，但是假設(shè)你以非黑即白的看法去對待那些期限，它就會失去價值。

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)5

一、目標(biāo)具有階段性

正如成長分不同階段一樣，目標(biāo)也具有階段性，所以個人與其目標(biāo)是同一軌跡運行的。

每個人的目標(biāo)可以分成多種，包括工作的、家庭的、人際關(guān)系的、安康的、經(jīng)濟(jì)收入的等多個方面的目標(biāo)。在每一個不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的，不同時期有不同的目標(biāo)。目標(biāo)同時又是兼容的，每個人雖然只有一個大目標(biāo)，但同時可能分解成假設(shè)干個小目標(biāo)，而每個目標(biāo)又是有先后挨次的，挨次的不同意味著階段的不同。所以目標(biāo)的可行性表達(dá)在各階段的可操作性上。在此，建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個詳盡可行的進(jìn)展規(guī)劃書。我們要知道，無論哪一種勝利，都不行能是一蹴而就的，很多人之所以失敗，就是由于他們沒有一個精細(xì)的打算，只是一味地空想，而制訂進(jìn)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法。

我身邊的很多伴侶整日看似忙勞碌碌，卻總是不見有什么成果，由于大多數(shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化，