平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（7篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文內(nèi)部管理：1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計(jì)劃、日工作總結(jié);2、對(duì)公司所有設(shè)計(jì)類項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控;3、對(duì)部門員工日常的，加班，調(diào)休，請(qǐng)假等相關(guān)事宜的審批處理;4、制定和更新部門的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對(duì)規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級(jí)考核;6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;項(xiàng)目管理：1、參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的前期客戶需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;2、參與重要項(xiàng)目的DEMO稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案;3、參與部分重要項(xiàng)目的720及素材圖拍攝工作;團(tuán)隊(duì)建設(shè)：1、部門培訓(xùn)及其他部門設(shè)計(jì)及配合相關(guān)培訓(xùn);2、學(xué)習(xí)及研究最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運(yùn)用在公司項(xiàng)目中;3、部門團(tuán)建活動(dòng)組織;4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設(shè)計(jì)素養(yǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì);5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設(shè)計(jì)工作。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（二）1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃;明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。5、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔;7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。10、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì);能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（三）____具備____年或以上豐富的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及在設(shè)計(jì)領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)、創(chuàng)意畫面的設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，擅于運(yùn)用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力;3.熟悉品牌定位相關(guān)知識(shí)和設(shè)計(jì)理論，包括包裝設(shè)計(jì)，畫冊(cè)設(shè)計(jì)以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)工作，能獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計(jì)，創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作;5.主導(dǎo)開展各品牌的活動(dòng)創(chuàng)意、專題設(shè)計(jì)、廣告海報(bào)等的設(shè)計(jì)工作;6.其他各種營(yíng)銷工具的視覺設(shè)計(jì)工作，配合公司安排，配合營(yíng)銷、文案，完成品牌運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作;7.設(shè)計(jì)創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對(duì)出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，監(jiān)督與把控設(shè)計(jì)作品的交付質(zhì)量和進(jìn)度;8.主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵(lì)創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（四）____具備____年或以上豐富的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及在設(shè)計(jì)領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)、創(chuàng)意畫面的設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，擅于運(yùn)用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力;3.熟悉品牌定位相關(guān)知識(shí)和設(shè)計(jì)理論，包括包裝設(shè)計(jì)，畫冊(cè)設(shè)計(jì)以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)工作，能獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計(jì)，創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作;5.主導(dǎo)開展各品牌的活動(dòng)創(chuàng)意、專題設(shè)計(jì)、廣告海報(bào)等的設(shè)計(jì)工作;6.其他各種營(yíng)銷工具的視覺設(shè)計(jì)工作，配合公司安排，配合營(yíng)銷、文案，完成品牌運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作;7.設(shè)計(jì)創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對(duì)出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，監(jiān)督與把控設(shè)計(jì)作品的交付質(zhì)量和進(jìn)度;8.主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵(lì)創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（五）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺;3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解;4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力;5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;7、具備全面的平面視覺設(shè)計(jì)表現(xiàn)與制作執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的品牌意識(shí);熟悉VI/SI及商業(yè)空間視覺設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（六）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（七）內(nèi)部管理：1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計(jì)劃、日工作總結(jié);2、對(duì)公司所有設(shè)計(jì)類項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控;3、對(duì)部門員工日常的，加班，調(diào)休，請(qǐng)假等相關(guān)事宜的審批處理;4、制定和更新部門的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對(duì)規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級(jí)考核;6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;項(xiàng)目管理：1、參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的前期客戶需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;2、參與重要項(xiàng)目的DEMO稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案;3、參與