企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)5篇

Word第第頁企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)5篇企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)1

1、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

2、以廠為校，以廠為家;相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒有措施免談管理，沒有打算如何工作

5、營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)

6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

8、以廠為校以廠為家相互學(xué)習(xí)相互關(guān)心

9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

10、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

11、面對改變，理性對待，充分溝通，誠意協(xié)作

12、才能承當(dāng)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識(shí)

13、追求客戶滿足，是你我的責(zé)任。

14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育

15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)埋怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭吵。

16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，制造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

21、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏

22、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)

23、找方法才能勝利，找借口只有失敗。

24、得意時(shí)應(yīng)善待他人

25、眾志成城比金堅(jiān)持誠信互利共榮

26、品質(zhì)為本，財(cái)寶為果

27、自我提升、良性競爭，互相觀賞、互相支持

28、以主動(dòng)樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得勝利

29、一等二看三落空，一想二干三勝利

30、五湖四海聚一廠，情同手足友情長

31、每天進(jìn)一步，踏上勝利路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

34、樹立核心價(jià)值觀，而且要擅長學(xué)習(xí)，更要擅長制造。

35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)2

1、重要的不是個(gè)別人一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都布滿了活力才行由于每個(gè)人都具有不行估量的能量

2、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

3、您的自覺奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌

4、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延長的空間

5、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證

6、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

7、口號(hào)：專業(yè)專注共創(chuàng)將來！

8、人的素養(yǎng)過去是海爾勝利的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素養(yǎng)問題。

9、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

10、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！薄怖献铀浴晨芍^“成也詳情，敗也詳情”。

11、進(jìn)展目標(biāo)：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。

12、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象

13、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠

14、服務(wù)理念：圍繞“以客戶為本”的服務(wù)宗旨，落實(shí)十大客戶關(guān)心，改善企業(yè)公共關(guān)系，打造企業(yè)和諧社會(huì)環(huán)境的服務(wù)改良升級打算。

15、素養(yǎng)—塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

16、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越

17、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都布滿活力才行。

18、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

19、看法確定一切，詳情確定成敗

20、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面

21、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行掌握和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒〔1%〕的提高。〔日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題〕。

22、全部勝利的企業(yè)必需有特別劇烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把全部人分散在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都改變了，只有它的企業(yè)精神百年不變，這特別能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂假如是永久不衰、永久常青的，企業(yè)就永久存在。

23、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必需關(guān)懷人、理解人、敬重人、愛惜人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

24、清潔—擁有清爽光明的工作環(huán)境

25、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

26、使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，為客戶制造價(jià)值，提升客戶的競爭力；推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信環(huán)境建設(shè)。

27、找方法才能勝利，找借口只有失敗

28、專心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息

29、抓緊每一道工序查好每一件藥品

30、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必需言必行，行必果。

31、正視危機(jī)增添信念艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌

32、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙

33、一站到位的服務(wù)一票究竟的流程

34、如今猶如在爬雪山，假如你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。

35、自我提升，良性競爭互相觀賞，互相支持

36、要做大事，不要做大官

37、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，猶如斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體確定會(huì)向下滾動(dòng)。

38、要么不干，要干就要爭第一。

39、人都有七情六欲，一件事干成了，總是特別興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

40、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。

41、不要應(yīng)付檢查，不要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，不要應(yīng)付員工，不要應(yīng)付客戶。

42、市場永久不變的法則，就是永久在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

43、由于有我，所以會(huì)更好

44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作〔世界管理之父德魯克名言〕。

45、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲走向世界

46、消費(fèi)者賜予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最珍貴、最牢靠的市場資源。

47、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)

48、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不行能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。

49、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用

50、建設(shè)節(jié)省型企業(yè)從我做起，節(jié)省就是效益節(jié)省就是增效

51、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

52、制造須靠低本錢，競爭依靠高品質(zhì)

53、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

54、目標(biāo)肯定要遠(yuǎn)大，既要堅(jiān)決不移地向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會(huì)有最終的勝利。假如沒有精細(xì)的局部，就不行能有波瀾壯闊的全局。

55、以廠為校，以廠為家，相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心

56、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一可怕的只是我們自己”。

57、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

58、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對消失的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

59、增添緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場打好翻身仗

60、企業(yè)說究竟就是人，管理說究竟就是借力。

61、行動(dòng)轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀思想確定將來

62、整理整頓做得好，工作效率步步高

63、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美

64、有一分耕耘，就有一分收獲

65、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

66、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

67、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象

68、永久戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永久如履薄冰。

69、用戶是企業(yè)進(jìn)展的源泉

70、部下的素養(yǎng)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素養(yǎng)，是你的責(zé)任。

71、愿景：成為國內(nèi)有名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司；為客戶制造價(jià)值，使股東，員工得到持續(xù)、滿足的回報(bào)；并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。

72、事前反復(fù)討論，慎之又慎；一旦做出決策，必需堅(jiān)決執(zhí)行，不容模糊。

73、培育良好的素養(yǎng)，營造團(tuán)隊(duì)力氣

74、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任

75、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)

76、效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵

77、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

78、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵

79、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來?！才餐耖g傳奇：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。間或一次發(fā)覺有一艘船的沙丁魚全活著返回。隱秘原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命〕。

80、效率成就品牌，誠信鑄就將來

81、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求進(jìn)展，向質(zhì)量要效益

82、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

83、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢

84、只有把每個(gè)員工的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會(huì)布滿活力。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是“源頭噴涌大河滿”。

85、要做大事，不要做大官。

86、勝利不是將來才有的，而是從確定去做的那一刻起持續(xù)累積而成

87、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象

88、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題

89、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運(yùn)作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。

90、要給用戶意想不到的驚喜。

91、只有把每個(gè)員工的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會(huì)布滿活力在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是“源頭噴涌大河滿”

92、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒

93、打算是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是勝利的唯一途徑

94、管理思想：全員平安、全員創(chuàng)新、全員爭先

95、沒有思路，就沒有出路。

96、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提倡奉獻(xiàn)精神

97、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人〔指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)〕。

98、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另制造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

99、愛惜公物，珍惜資源，勤儉節(jié)省，共同進(jìn)展

100、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。

企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)3

1．看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛

在追求勝利的過程中，要能以平常心處理失敗，由于勝利與失敗總是伴隨的。

2．人人都是創(chuàng)業(yè)者

在職業(yè)生涯中，要把職業(yè)看成事業(yè)，才能在職業(yè)生涯中樹立目標(biāo)，有所進(jìn)展。

3.四項(xiàng)全能走四海

精通國際商務(wù)學(xué)問，富有創(chuàng)新精神，具備文化適應(yīng)力量，能夠換位思索。

4．“逼”出領(lǐng)導(dǎo)力

將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領(lǐng)導(dǎo)力，逼出勝利。

5．磨練成就新領(lǐng)導(dǎo)

閱歷和才智并非人皆有之，卻能成就杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)組織如何促進(jìn)下一代領(lǐng)導(dǎo)人的成長？

6．克服躲避心理，勇于承當(dāng)責(zé)任

勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤可以提高一個(gè)人的信譽(yù)，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。

7．不要拖延工作

世界上每個(gè)人都有推后任務(wù)或工作的沖動(dòng)，每個(gè)人都會(huì)在不同程度上拖延工作。無論你拖延的習(xí)慣有多嚴(yán)峻，請記住：不要拖延工作。

8．戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先

對于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請永久的記?。簯?zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。

9．巧問出真知

要在職場中尋求進(jìn)展，就要多問，善問，巧問。特殊在職場中，巧問出真知。

10．目標(biāo)全都，你我攜手；互幫互助，風(fēng)雨同舟。

在組織中進(jìn)展，要講求團(tuán)隊(duì)精神，而團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展，可以有助于個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但是，團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展，必需要目標(biāo)全都，風(fēng)雨同舟。

11．我受訓(xùn)我成長

獲得學(xué)問，提高技能，轉(zhuǎn)變看法，轉(zhuǎn)變將來。

12．激情燃燒的文化

文化始自熱忱，看法確定成就。

13．掌握工作，而不是受制于工作。

職業(yè)生涯中，要想取得真正的工作成果，必需要掌握工作，而不是受制于工作。

14．真金不怕火煉

職場競爭日趨激烈，但是要堅(jiān)信，真金不怕火煉。

15．勝利，來自不懈的努力

勝利，不靠命運(yùn)的垂青。機(jī)遇，來自專心的把握。

16．迂回也是前進(jìn)

勝利之道，如同下跳棋；橫走側(cè)走，為了向前走。

17．學(xué)以致用知行合一

學(xué)問經(jīng)濟(jì)中職業(yè)規(guī)劃勝利的關(guān)鍵，在于能否將所獲得的學(xué)問轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

18．轉(zhuǎn)變看法，邁向勝利

良好的思維方式可以讓你擁有正確的處事看法，而這種看法是勝利的關(guān)鍵。

19．立于生命頂峰

要成為處于頂峰狀態(tài)的員工，關(guān)鍵在于自我責(zé)任感。

20．不怕失敗

以失敗為師，把生活裝飾得豐富多彩，布滿激情。

21．永不為遲

請記住，無論年紀(jì)多大，照樣能開拓新的領(lǐng)域，再領(lǐng)風(fēng)騷。

22．先做人，再做事

做人的看法，確定做事的最終結(jié)果。

企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)4

1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

2、品質(zhì)，企業(yè)將來的決戰(zhàn)場和永久的主題

3、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

4、您的自覺奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

5、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡潔的堅(jiān)決的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你勝利的法寶；持之以恒，最終會(huì)到達(dá)臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言〔全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人〕。

6、與狼共舞，必需自己成為狼，而且變成“超級狼”。

7、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

8、平安保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安！

9、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

10、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，猶如斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體確定會(huì)向下滾動(dòng)。

11、培育優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力氣。

12、追求卓越質(zhì)量，制造世界名牌。

13、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

16、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

17、自我提升，良性競爭?；ハ嘤^賞，互相支持。

18、自我提升、良性競爭，互相觀賞、互相支持

19、企業(yè)的勝利來自于每一位員工的付出

20、強(qiáng)烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！

21、要給用戶意想不到的驚喜。

22、你思索，我思索，品質(zhì)提升難不倒。

23、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！〔平圩工程〕

24、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

25、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

26、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

27、樹立企業(yè)平安形象，促進(jìn)平安文明生產(chǎn)。

28、樹立平安觀念，堅(jiān)持平安生產(chǎn)。

29、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作〔世界管理之父德魯克名言〕。

30、思路確定出路、看法確定高度。

31、計(jì)不在多，而在高。

32、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另制造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久

35、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

36、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的`名言來回答你：“我們唯一可怕的只是我們自己”。

38、素養(yǎng)到底是什么？是一種自我的約束力量。

39、建設(shè)節(jié)省型企業(yè)從我做起，節(jié)省就是效益節(jié)省就是增效。

40、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

41、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。

42、平安第一，預(yù)防為主。

43、堅(jiān)持“三不放過”的原則，進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。

44、平安來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

45、平安是最大的節(jié)省，事故是最大的鋪張！

46、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

47、找方法才能勝利，找借口只會(huì)失敗。

48、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

49、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

51、克服困難，細(xì)心施工，優(yōu)質(zhì)、平安、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！

52、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任

53、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)制造效益。

54、本錢連著你和我。

55、質(zhì)量是平安基礎(chǔ)，平安為生產(chǎn)前提！

56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

57、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。

58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)心，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，秀麗已不存在。

59、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來?！才餐耖g傳奇：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。間或一次發(fā)覺有一艘船的沙丁魚全活著返回。隱秘原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命〕。

60、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

61、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

62、以廠為校，以廠為家；相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心

63、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿足！

64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

65、不接受不良品，不制造不良品，

66、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性；另一只眼睛盯住市場改變，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前進(jìn)展。

67、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們進(jìn)展。

68、事故不難防，重在守規(guī)章。

69、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，其次是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

70、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！

71、我們的承諾：不做不良品。

72、否認(rèn)自我，制造市場。即趕在別人之前否認(rèn)自己。

73、美妙家園靠我們共同建筑。

74、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。

75、事故不難防，重在守規(guī)章！

76、永久戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永久如履薄冰。

77、部下的素養(yǎng)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素養(yǎng)，是你的責(zé)任。

78、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

79、培育禮儀員工，制造文明團(tuán)隊(duì)

80、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！〔外高橋工程〕

81、一等二看三落空，一想二干三勝利

82、培育禮儀員工，制造文明團(tuán)隊(duì)。

83、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

84、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。

85、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

86、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

87、自我提升，良性競爭；互相觀賞，互相支持。

88、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促進(jìn)展。

89、仔細(xì)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

90、不要小看自己，人有無限可能。

91、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障平安。

92、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都布滿活力才行。

93、誠心感謝社會(huì)各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)懷和支持！

94、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。

95、奮勉努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

96、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)報(bào)改變，規(guī)劃將來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必需具有洞察力和趨勢分析力量。

97、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。

98、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

99、毀滅習(xí)慣性違章作業(yè)，堅(jiān)固樹立平安第一的思想！

100、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的力量。

企業(yè)文化的標(biāo)語口號(hào)5

1、5S運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信！

2、培育禮儀員工，制造團(tuán)隊(duì)精神

3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

4、人人提案創(chuàng)新，本錢自然降低。

5、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

6、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提倡奉獻(xiàn)精神。

7、溝通從心開頭

8、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

9、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

10、以人為本，心德為先

11、5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。

12、找方法才能勝利，找借口只會(huì)失敗。

13、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

14、以最小的支出，獵取最大的收益，是我們不懈的追求。

15、自我提升，良性競爭；互相觀賞，互相支持

16、不要小看自己，人有無限可能

17、大事講原則，小事講風(fēng)格

18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

19、老毛病，要根治；小問題，要重視！

20、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

21、整理整頓做得好，工作效率步步高。

22、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

23、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。

24、堅(jiān)持誠信，注意業(yè)績，渴望變革

25、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。

26、要有好的澆灌，才有好的成果

27、杜絕不良思想，