企業(yè)文化的標語口號5篇

Word第第頁企業(yè)文化的標語口號5篇企業(yè)文化的標語口號1

1、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

2、以廠為校，以廠為家;相互學習，相互關心

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒有措施免談管理，沒有打算如何工作

5、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)

6、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根

7、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

8、以廠為校以廠為家相互學習相互關心

9、技術是基礎，管理是動力

10、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

11、面對改變，理性對待，充分溝通，誠意協(xié)作

12、才能承當更大的責任強化競爭意識

13、追求客戶滿足，是你我的責任。

14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

15、多點溝通，少點埋怨;多點理解，少點爭吵。

16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，制造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本

20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

21、以厚德載物團結(jié)拼搏

22、留意多一點，問題少一點

23、找方法才能勝利，找借口只有失敗。

24、得意時應善待他人

25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

26、品質(zhì)為本，財寶為果

27、自我提升、良性競爭，互相觀賞、互相支持

28、以主動樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得勝利

29、一等二看三落空，一想二干三勝利

30、五湖四海聚一廠，情同手足友情長

31、每天進一步，踏上勝利路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

34、樹立核心價值觀，而且要擅長學習，更要擅長制造。

35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

企業(yè)文化的標語口號2

1、重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都布滿了活力才行由于每個人都具有不行估量的能量

2、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

3、您的自覺奉獻，才有公司的輝煌

4、只有步入國際標準的軌道，才有無限延長的空間

5、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)進展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證

6、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

7、口號：專業(yè)專注共創(chuàng)將來！

8、人的素養(yǎng)過去是海爾勝利的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素養(yǎng)問題。

9、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

10、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！薄怖献铀浴晨芍^“成也詳情，敗也詳情”。

11、進展目標：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。

12、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象

13、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術，技術靠人才，人才靠

14、服務理念：圍繞“以客戶為本”的服務宗旨，落實十大客戶關心，改善企業(yè)公共關系，打造企業(yè)和諧社會環(huán)境的服務改良升級打算。

15、素養(yǎng)—塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

16、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

17、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都布滿活力才行。

18、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

19、看法確定一切，詳情確定成敗

20、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面

21、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行掌握和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒〔1%〕的提高?！踩帐氯债?，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題〕。

22、全部勝利的企業(yè)必需有特別劇烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把全部人分散在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都改變了，只有它的企業(yè)精神百年不變，這特別能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂假如是永久不衰、永久常青的，企業(yè)就永久存在。

23、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必需關懷人、理解人、敬重人、愛惜人，即把人當作“人”而非“非人”。

24、清潔—擁有清爽光明的工作環(huán)境

25、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

26、使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，為客戶制造價值，提升客戶的競爭力；推動行業(yè)標準化和誠信環(huán)境建設。

27、找方法才能勝利，找借口只有失敗

28、專心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息

29、抓緊每一道工序查好每一件藥品

30、領導者要有威信，必需言必行，行必果。

31、正視危機增添信念艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌

32、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙

33、一站到位的服務一票究竟的流程

34、如今猶如在爬雪山，假如你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

35、自我提升，良性競爭互相觀賞，互相支持

36、要做大事，不要做大官

37、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，猶如斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體確定會向下滾動。

38、要么不干，要干就要爭第一。

39、人都有七情六欲，一件事干成了，總是特別興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

40、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

41、不要應付檢查，不要應付領導，不要應付員工，不要應付客戶。

42、市場永久不變的法則，就是永久在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

43、由于有我，所以會更好

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作〔世界管理之父德魯克名言〕。

45、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲走向世界

46、消費者賜予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最珍貴、最牢靠的市場資源。

47、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)

48、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不行能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。

49、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用

50、建設節(jié)省型企業(yè)從我做起，節(jié)省就是效益節(jié)省就是增效

51、團結(jié)一條心，石頭變成金

52、制造須靠低本錢，競爭依靠高品質(zhì)

53、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

54、目標肯定要遠大，既要堅決不移地向這個目標邁進，又要有穩(wěn)健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最終的勝利。假如沒有精細的局部，就不行能有波瀾壯闊的全局。

55、以廠為校，以廠為家，相互學習，相互關心

56、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一可怕的只是我們自己”。

57、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

58、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對消失的問題，無疑要負主要管理責任。

59、增添緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

60、企業(yè)說究竟就是人，管理說究竟就是借力。

61、行動轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀思想確定將來

62、整理整頓做得好，工作效率步步高

63、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美

64、有一分耕耘，就有一分收獲

65、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

66、高標準，精細化，零缺陷。

67、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象

68、永久戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永久如履薄冰。

69、用戶是企業(yè)進展的源泉

70、部下的素養(yǎng)低，不是你的責任；但不能提高部下的素養(yǎng)，是你的責任。

71、愿景：成為國內(nèi)有名，行業(yè)領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司；為客戶制造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿足的回報；并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。

72、事前反復討論，慎之又慎；一旦做出決策，必需堅決執(zhí)行，不容模糊。

73、培育良好的素養(yǎng)，營造團隊力氣

74、只有勇于承當責任，才能承當更大的責任

75、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標

76、效果很全面，持之以恒是關鍵

77、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

78、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關鍵

79、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。〔挪威民間傳奇：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。間或一次發(fā)覺有一艘船的沙丁魚全活著返回。隱秘原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命〕。

80、效率成就品牌，誠信鑄就將來

81、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求進展，向質(zhì)量要效益

82、以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)進展的動力，以質(zhì)量求生存

83、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢

84、只有把每個員工的主動性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會布滿活力。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)與員工的關系應當是“源頭噴涌大河滿”。

85、要做大事，不要做大官。

86、勝利不是將來才有的，而是從確定去做的那一刻起持續(xù)累積而成

87、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象

88、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題

89、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術的創(chuàng)新排在第三位。

90、要給用戶意想不到的驚喜。

91、只有把每個員工的主動性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會布滿活力在市場經(jīng)濟下，企業(yè)與員工的關系應當是“源頭噴涌大河滿”

92、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒

93、打算是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是勝利的唯一途徑

94、管理思想：全員平安、全員創(chuàng)新、全員爭先

95、沒有思路，就沒有出路。

96、服務：強化服務意識，提倡奉獻精神

97、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人〔指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)〕。

98、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另制造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

99、愛惜公物，珍惜資源，勤儉節(jié)省，共同進展

100、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

企業(yè)文化的標語口號3

1．看傷口目標模糊，看目標傷口不痛

在追求勝利的過程中，要能以平常心處理失敗，由于勝利與失敗總是伴隨的。

2．人人都是創(chuàng)業(yè)者

在職業(yè)生涯中，要把職業(yè)看成事業(yè)，才能在職業(yè)生涯中樹立目標，有所進展。

3.四項全能走四海

精通國際商務學問，富有創(chuàng)新精神，具備文化適應力量，能夠換位思索。

4．“逼”出領導力

將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領導力，逼出勝利。

5．磨練成就新領導

閱歷和才智并非人皆有之，卻能成就杰出的企業(yè)領導者。企業(yè)組織如何促進下一代領導人的成長？

6．克服躲避心理，勇于承當責任

勇于承認自己的錯誤可以提高一個人的信譽，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。

7．不要拖延工作

世界上每個人都有推后任務或工作的沖動，每個人都會在不同程度上拖延工作。無論你拖延的習慣有多嚴峻，請記住：不要拖延工作。

8．戰(zhàn)斗、學習、領先

對于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請永久的記?。簯?zhàn)斗、學習、領先。

9．巧問出真知

要在職場中尋求進展，就要多問，善問，巧問。特殊在職場中，巧問出真知。

10．目標全都，你我攜手；互幫互助，風雨同舟。

在組織中進展，要講求團隊精神，而團隊的進展，可以有助于個人目標的實現(xiàn)，但是，團隊的進展，必需要目標全都，風雨同舟。

11．我受訓我成長

獲得學問，提高技能，轉(zhuǎn)變看法，轉(zhuǎn)變將來。

12．激情燃燒的文化

文化始自熱忱，看法確定成就。

13．掌握工作，而不是受制于工作。

職業(yè)生涯中，要想取得真正的工作成果，必需要掌握工作，而不是受制于工作。

14．真金不怕火煉

職場競爭日趨激烈，但是要堅信，真金不怕火煉。

15．勝利，來自不懈的努力

勝利，不靠命運的垂青。機遇，來自專心的把握。

16．迂回也是前進

勝利之道，如同下跳棋；橫走側(cè)走，為了向前走。

17．學以致用知行合一

學問經(jīng)濟中職業(yè)規(guī)劃勝利的關鍵，在于能否將所獲得的學問轉(zhuǎn)化為實際行動。

18．轉(zhuǎn)變看法，邁向勝利

良好的思維方式可以讓你擁有正確的處事看法，而這種看法是勝利的關鍵。

19．立于生命頂峰

要成為處于頂峰狀態(tài)的員工，關鍵在于自我責任感。

20．不怕失敗

以失敗為師，把生活裝飾得豐富多彩，布滿激情。

21．永不為遲

請記住，無論年紀多大，照樣能開拓新的領域，再領風騷。

22．先做人，再做事

做人的看法，確定做事的最終結(jié)果。

企業(yè)文化的標語口號4

1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

2、品質(zhì)，企業(yè)將來的決戰(zhàn)場和永久的主題

3、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。

4、您的自覺奉獻，才有公司的輝煌。

5、一旦你產(chǎn)生了一個簡潔的堅決的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你勝利的法寶；持之以恒，最終會到達臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言〔全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人〕。

6、與狼共舞，必需自己成為狼，而且變成“超級狼”。

7、隱患險于明火，防范勝于救災。

8、平安保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安！

9、百年大計，質(zhì)量第一。

10、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，猶如斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體確定會向下滾動。

11、培育優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力氣。

12、追求卓越質(zhì)量，制造世界名牌。

13、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

16、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

17、自我提升，良性競爭?；ハ嘤^賞，互相支持。

18、自我提升、良性競爭，互相觀賞、互相支持

19、企業(yè)的勝利來自于每一位員工的付出

20、強烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！

21、要給用戶意想不到的驚喜。

22、你思索，我思索，品質(zhì)提升難不倒。

23、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！〔平圩工程〕

24、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

25、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

26、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

27、樹立企業(yè)平安形象，促進平安文明生產(chǎn)。

28、樹立平安觀念，堅持平安生產(chǎn)。

29、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作〔世界管理之父德魯克名言〕。

30、思路確定出路、看法確定高度。

31、計不在多，而在高。

32、人人守規(guī)章，個個保平安！

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另制造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久

35、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

36、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的`名言來回答你：“我們唯一可怕的只是我們自己”。

38、素養(yǎng)到底是什么？是一種自我的約束力量。

39、建設節(jié)省型企業(yè)從我做起，節(jié)省就是效益節(jié)省就是增效。

40、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

41、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

42、平安第一，預防為主。

43、堅持“三不放過”的原則，進一步落實平安生產(chǎn)責任制。

44、平安來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

45、平安是最大的節(jié)省，事故是最大的鋪張！

46、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

47、找方法才能勝利，找借口只會失敗。

48、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息

49、高標準，精細化，零缺陷。

50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

51、克服困難，細心施工，優(yōu)質(zhì)、平安、準點完成工程建設任務！

52、只有勇于承當責任，才能承當更大的責任

53、質(zhì)量贏得顧客，信譽制造效益。

54、本錢連著你和我。

55、質(zhì)量是平安基礎，平安為生產(chǎn)前提！

56、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

57、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關心，當你伸手采摘我時，秀麗已不存在。

59、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來?！才餐耖g傳奇：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。間或一次發(fā)覺有一艘船的沙丁魚全活著返回。隱秘原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命〕。

60、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

61、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

62、以廠為校，以廠為家；相互學習，相互關心

63、對工程負責，讓用戶滿足！

64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

65、不接受不良品，不制造不良品，

66、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工主動性；另一只眼睛盯住市場改變，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前進展。

67、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們進展。

68、事故不難防，重在守規(guī)章。

69、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，其次是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

70、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！

71、我們的承諾：不做不良品。

72、否認自我，制造市場。即趕在別人之前否認自己。

73、美妙家園靠我們共同建筑。

74、給我一次機遇，還你一個奇跡。

75、事故不難防，重在守規(guī)章！

76、永久戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永久如履薄冰。

77、部下的素養(yǎng)低，不是你的責任；但不能提高部下的素養(yǎng)，是你的責任。

78、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

79、培育禮儀員工，制造文明團隊

80、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！〔外高橋工程〕

81、一等二看三落空，一想二干三勝利

82、培育禮儀員工，制造文明團隊。

83、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

84、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

85、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

86、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

87、自我提升，良性競爭；互相觀賞，互相支持。

88、以質(zhì)量求生存，以信譽促進展。

89、仔細學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

90、不要小看自己，人有無限可能。

91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障平安。

92、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都布滿活力才行。

93、誠心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關懷和支持！

94、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

95、奮勉努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

96、領導者需要完成的重要工作之一就是預報改變，規(guī)劃將來。而要做到這一點，領導者必需具有洞察力和趨勢分析力量。

97、貫徹iso系列標準，樹立企業(yè)新形象。

98、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

99、毀滅習慣性違章作業(yè)，堅固樹立平安第一的思想！

100、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的力量。

企業(yè)文化的標語口號5

1、5S運動從你我做起，讓我們更有自信！

2、培育禮儀員工，制造團隊精神

3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

4、人人提案創(chuàng)新，本錢自然降低。

5、團結(jié)一條心，石頭變成金。

6、服務：強化服務意識，提倡奉獻精神。

7、溝通從心開頭

8、團結(jié)一條心，石頭變成金

9、留意多一點，問題少一點。

10、以人為本，心德為先

11、5S效果很全面，持之以恒是關鍵。

12、找方法才能勝利，找借口只會失敗。

13、管理的第一個功課，就是先管好自己。

14、以最小的支出，獵取最大的收益，是我們不懈的追求。

15、自我提升，良性競爭；互相觀賞，互相支持

16、不要小看自己，人有無限可能

17、大事講原則，小事講風格

18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

19、老毛病，要根治；小問題，要重視！

20、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

21、整理整頓做得好，工作效率步步高。

22、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

23、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。

24、堅持誠信，注意業(yè)績，渴望變革

25、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

26、要有好的澆灌，才有好的成果

27、杜絕不良思想，