醫(yī)療工作合同范本(30篇)

1/1醫(yī)療工作合同范本(優(yōu)選30篇)醫(yī)療工作合同范本第1篇(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。

醫(yī)療工作合同范本第2篇甲方：武警廣東邊防龍華醫(yī)院

乙方：

本著救死扶傷，實行革命人道主義的精神，為使傷者能得到迅速，及時和有效的治療和康復、經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

甲方責任與義務：

甲方為深圳市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)院，工傷保險定點醫(yī)院，甲方視乙方為友好協(xié)作單位、甲方承諾給乙方以下方面的優(yōu)惠政策

1、對乙方受傷工友施行三免三優(yōu)先制度：

三免：免掛號費、免工本費、免住院押金。

三優(yōu)先：優(yōu)先就診，優(yōu)先住院，優(yōu)先治療

2、對于需住院病人、甲方及時收住入院，盡一切可能救治病人生命，住院費用可暫不交納，由出院一次性結清。

3、乙方送來病人、甲方需及時搶救，視病人情況做各項檢查項目。

4、如乙方事后未及時繳納醫(yī)療費用，甲方有義務把乙方患者治療的有關情況通知乙方。

5、甲方可免費為乙方提供工傷事故和醫(yī)療健康方面的咨詢，如乙方需要、甲方可派專業(yè)人士為乙方做免費宣教。

6、乙方員工在甲方就診可享受甲方開展的各種活動的優(yōu)惠。

7、乙方部門以上領導到甲方就診給予全程陪護服務。

8、甲方的治療費用，藥品收費標準必須與國家_，深圳市醫(yī)療有關規(guī)定的收費標準相吻合。

9、如遇到疑難或危重病員甲方解決不了的需送上級醫(yī)院診療，甲方只提供救護車護送服務，上送的一切費用均由乙方負責。

10、急救電話工傷病人免費派車

二、乙方責任和義務

1、乙方負責人或聯(lián)系方式有變動時，應提前通知甲方。

2、乙方負責人有義務將甲方對其所實行的優(yōu)惠政策向其職工傳達。以此可增加對員工福利的體現(xiàn)。

3、乙方職工到甲方就診時須出示有效證件，方能獲得相應的優(yōu)惠政策。

4、乙方需在住院傷員住院時須填寫好并帶上《病人就診記帳單》交到門診收費處，出院時及時交納，結清該住院傷員的全部醫(yī)療費用。

5、乙方住院傷員和陪護人員在住院期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

6、乙方作為社會監(jiān)督員，應積極協(xié)助監(jiān)督醫(yī)護人員的服務態(tài)度和醫(yī)療質(zhì)量等各項工作，并及時的提出合理建議。

7、乙方確定醫(yī)療陪同人員時，陪診時出示有效證件。

8、如有特殊情況，甲乙雙方有權隨時終止協(xié)議，但必須提前一個月通知對方。

三、雙方如有違反此協(xié)議，違約方應對違約給對方造成的損失給予賠償。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另立友好協(xié)商解決。以互助互利為原則，達成共識。

五、本協(xié)議有效期一年，雙方簽定之日起生效。

甲方代理：乙方代理：

公章：公章：

醫(yī)療工作合同范本第3篇（一）采購藥品品種和數(shù)量：甲方向乙方所采購的藥品品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量等詳見藥品中標品種買賣清單（附件一），合計：品種為_____個，簽約金額為____萬元。

合同履行中，藥品數(shù)量可按藥品中標品種買賣清單數(shù)量上下浮動30%。對于需要臨時增加藥品數(shù)量的，可在24小時前書面提出。

（二）藥品的價格

1、在合同有效期內(nèi)乙方提交藥品的價格必須是中標通知書中確認的價格，本價格為甲方的入庫價格。

2、中標藥品零售價格執(zhí)行期間，遇國家或省價格主管部門下調(diào)價格時，對未供貨部分，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整中標供貨價格，原則上供貨價格按零售價格下降幅度，同比例調(diào)整。

醫(yī)療工作合同范本第4篇采購方(以下簡稱甲方)：

簽約代表：______________

地址：

供貨方(以下簡稱乙方)

簽約代表：______________

地址：

根據(jù)《_合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方采購乙方醫(yī)療設備事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

第一條設備的名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量等詳見明細表，明細表是本合同的一部分。

乙方應隨貨提供設備的技術文件，包括相應的圖紙、操作手冊、維護手冊、質(zhì)量保證文件、服務指南等。

第二條技術標準

在符合國家相關技術標準的基礎上，甲、乙雙方根據(jù)施工圖紙和合同約定(見附件)進行技術驗收;如根據(jù)樣品進行驗收，乙方所供醫(yī)療產(chǎn)品應與樣品質(zhì)量一致。甲方驗收合格后，雙方在《驗收合格單》上簽字確認。

第三條供貨時間及地點

交付時間：乙方分兩次向甲方交付設備。20xx年月日前，乙方向甲方交付;20xx年月日前，乙方向甲方交付項設備。

交付地點：

乙方送貨并承擔運費、保險費、稅費等，貨物交付甲方后轉(zhuǎn)移所有權。

第四條驗收標準及方式

甲、乙雙方對設備進行開箱清點、檢查驗收，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或有質(zhì)量、技術等問題，乙方應在七日內(nèi)，按照甲方的要求，采取補足、更換或退貨等處理措施，并承擔由此發(fā)生的一切損失和費用。

設備到貨后，乙方應在接到甲方通知后_____內(nèi)完成設備的安裝調(diào)試。

第五條貨款及支付方式

1.合同總價為人民幣：

2.合同簽訂后三日內(nèi)，甲方向乙方預付總貨款15%計;首批設備交付甲方后，甲方向乙方支付總貨款40%計;第二批設備交付甲方后，甲方向乙方支付總貨款40%計;

3.設備安裝調(diào)試驗收合格、正常使用滿一年后甲方向乙方支付總貨款5%計

第六條售后服務及質(zhì)量保證

1.甲方收到貨物后應在三日內(nèi)驗收，乙方對貨物實行三包(包修、包換、包退)。

2.乙方提供設備安裝所需的拉手、螺栓等專用工具和輔助材料、易耗件，并免費提供以上備用材料_______套。

3.乙方自收到甲方電話、傳真等維修要求后應當在24小時內(nèi)進行維修;逾期甲方可自行組織維修，費用由乙方承擔。

4.免費質(zhì)保期為兩年，自設備安裝調(diào)試合格之日起算。在免費質(zhì)保期內(nèi)，乙方履行保修義務應免收材料和人工等一切費用;免費質(zhì)保期滿后，乙方履行保修義務只收取人工費。

5.設備運至甲方工地，乙方應指派技師三人對甲方操作人員安裝、使用設備進行培訓，直至甲方操作人員能熟練操作為止，乙方承擔培訓技師的薪資、差旅等全部費用。

第七條違約責任

1.甲方逾期支付貨款滿一個月后，每日按逾期未付金額的.千分之一向乙方支付違約金。

2.非乙方供貨質(zhì)量問題，甲方中途不得退貨，否則，甲方應按合同總額的百分之一向乙方支付違約金。

3.乙方逾期供貨，每逾期一日，按合同總金額的千分之一向甲方支付違約金。

4.乙乙方逾期供貨超過30日，甲方有權解除合同，乙方應返還甲方所支付款項，并按合同總金額的百分之二十向甲方支付違約金。

5.乙方違反質(zhì)量條款交付產(chǎn)品，乙方應在甲方書面通知七日內(nèi)提供符合約定質(zhì)量標準的產(chǎn)品，每逾期一日承擔合同金額百分之一的違約金。

第八條不可抗力

甲、乙任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，以減輕可能給對方造成的損失，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第九條爭議解決方法

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商;如協(xié)商未果，由甲方住所地人民法院管轄。

第十條合同附件

合同附件是本合同的不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。本合同附件包括：

配置清單、技術標準、設備技術說明

第十一條其它

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字、蓋章之日生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽約代表簽約代表：

______年____月____日______年____月____日

醫(yī)療工作合同范本第5篇甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務、

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容、

2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、

（4）被依法追究刑事責任的、

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的、

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、

6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、

7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、_的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、

第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、

第十條雙方需要約定的其他事項_________、

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方:___________住所地:___________

法定代表人:___________

乙方:___________性別:___________身份證號碼:___________

根據(jù)等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___________起至___________止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________部門，從事___________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，://.//53543.須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則與本合同具有同等法律效力。

3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方:___________

法定代表人:___________

乙方:___________

合同訂立日期:___________年___________月___________日

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規(guī)，遵循自愿、公平、平等、誠信的原則，協(xié)商訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限，即從年月日至年月日。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致，以實際開始工作時間為本合同起始時間。，經(jīng)雙方協(xié)商可適當延長，但最長不超過六個月。(二)試用期為3個月(包含在合同期內(nèi))

二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位為：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為，具體工作內(nèi)容由甲方安排，乙方應當努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標，并服從甲方的臨時工作安排，按要求完成任務，接受甲方考核。如乙方未能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行。

(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實際工作能力，根據(jù)實際工作需要，按照誠信合理的原則，在和乙方達成一致的條件下，可對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調(diào)整、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

。甲方需要乙方出差的時候，乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間，即每周正常工作40小時，每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務，工作具有較高的靈活性，具體工作時間可由雙方另行約定。

(二)甲方因商場工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

(三)甲方執(zhí)行法定的及商場依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。

(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在非工作時間組織培訓。培訓費用由甲方承擔時，甲方可要求乙方簽署培訓服務協(xié)議作為本合同附件。

四、薪酬

并確保不低于工作當?shù)刈畹凸べY標準。(一)乙方正常工作時間的工資標準，按以下第項執(zhí)行，

1、計時工資：甲方確定乙方的標準工資為元/月(大寫：圓整)，標準工資為乙方正常工作時間工資，并作為乙方加班和休假的工資計算基數(shù)，乙方每月獎金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、考核結果和甲方的經(jīng)濟效益計發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。

2、計件工資：乙方正常工作時間的定額工時工資為元/月(大寫：圓整)，乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、工作績效、考核結果和雙方約定的工資核算辦法計發(fā)。3、其它：。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%，并不得低于工作當?shù)刈畹凸べY標準。

(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補休或支付加班費。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，在遵守商場職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整乙方的固定工資等級及業(yè)績提成辦法，并形成書面文本。

(六)每月日前甲方為乙方發(fā)放上一個月工資。

五、社會保險

(一)甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，尊重乙方參加社會保險的權利，乙方可依法享受相應的社會保險待遇，社?；鶖?shù)按當?shù)卣?guī)定繳納，社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應依據(jù)國家、省市工傷保險法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續(xù)的，一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發(fā)。

六、工作安全

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所，切實保護乙方工作中的安全和健康。

(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執(zhí)行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關考核，甲方有權利對乙方做相應懲罰，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟損失由乙方自己負責。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定和修訂的各項規(guī)章制度，在乙方知曉的情況下，作為本合同附件，與本合同具有同等效力，乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方承諾嚴格按甲方的規(guī)定開展工作，確保工作質(zhì)量，保證安全。

(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規(guī)定的工作任務并達到相應的標準。

(四)乙方承諾愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

(五)在簽定本合同前，乙方已確認收到甲方發(fā)放的崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度，并知曉其中內(nèi)容，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度，則以新頒布的規(guī)章制度為準。

八、勞動合同的變更、解除、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容或解除本勞動合同，并以書面形式確定。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間表現(xiàn)(包括品德、能力、行為、業(yè)績等)不合格，不符合錄用條件或崗位要求;

2、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它應由乙方提供的信息、資料;

3、入職時未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的，或曾受到其它單位開除等嚴重處分的，或有吸毒經(jīng)歷的，或曾被勞動教養(yǎng)、拘役、被追究刑事責任的;

4、與其他用人單位建立勞動關系;

6、違反對甲方保密義務或甲方競業(yè)禁止約定的;

7、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財物，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

8、因乙方嚴重失職或工作過失或營私舞弊，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟損失達20xx元及以上的);

9、一個工資核算月內(nèi)累計曠工3天以上的，或一個自然年度內(nèi)累計曠工達15天的;

10、合同期滿前三十天內(nèi)，如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動合同通知并經(jīng)乙方簽收的，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復的，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同;11、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，否則視為乙方嚴重違約，可追究乙方相關責任。

九、保密與競業(yè)禁止約定

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后，不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營有關的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設計圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經(jīng)營計劃、各項合同、各項規(guī)章制度、各項通知等)，乙方應當遵守甲方制定的保密制度。

2、乙方在本合同期內(nèi)所完成、取得或知悉的與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及相關資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方，結清與甲方的債權債務關系并辦理有關工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究乙方的法律責任;

3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權追究乙方的責任;

4、乙方要求脫離涉密崗位的，應提前兩個月以書面形式通知甲方。甲方有權對乙方采取相應的脫密措施，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;

(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關聯(lián)度的工作、活動或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個人從事相關競業(yè)活動。否則，則乙方構成嚴重違約，甲方有權除按規(guī)章制度處理外，還有權追究乙方相關法律責任(包括但不限于經(jīng)濟損失、調(diào)查費、鑒定費、律師費等)。(三)乙方的競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業(yè)經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營和甲方有競爭關系的同類業(yè)務。

十、違約責任

(一)甲方違約責任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應按實際賠償。

(二)乙方違約責任：

1、乙方違反本合同約定的條件，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同保密約定的，應賠償泄密給甲方造成的實際損失。賠償?shù)姆秶鷳ǖ幌抻谝曳剿茌牱秶鷥?nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營損失等事項。

3、乙方違反本合同競業(yè)限制約定的，應承擔的違約金為甲方向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜?如因乙方違反該約定導致甲方產(chǎn)生的實際經(jīng)濟損失超過前述金額的，乙方須按照實際損失賠償給甲方。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于調(diào)查費、鑒定費、律師費等)，應當計算在損失賠償額之內(nèi)。

4、如果乙方在入職時未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時，乙方承諾自行承擔因此造成的所有經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費用元，支付的培訓費用元，對甲方業(yè)務經(jīng)營和管理工作造成的直接經(jīng)濟損失。

6、對于乙方拖欠甲方的任何款項，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額，甲方均有權直接從乙方應收的工資中扣除，不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。

7、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關。

十一、通知和送達

乙方確認所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效，乙方地址如有變更，應書面通知甲方，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號信函等無法送達或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務，由此導致的法律后果由乙方自負。

十二、爭議解決方式

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，也可以請求當?shù)貏趧硬块T出面協(xié)調(diào)，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、附則

(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

1、雙方簽訂的《培訓協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂，不受此項約束);

2、甲方崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

(二)雙方確認，在簽約前已認真仔細地閱讀并完全理解了本合同的全部條款，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項規(guī)章制度，并愿意遵守相關的規(guī)章制度。本合同未盡事宜，雙方應當簽署書面的補充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十四、雙方需要約定的其它事項：

十五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

甲方:乙方(簽名):

(蓋章)(右手食指印)

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：

根據(jù)_有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月。

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;

2、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。

(二)福利待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。

2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。

四、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人（或負責人）_______

乙方（職工）姓名：_____________

性別：_________________________

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

（2）其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

醫(yī)療工作合同范本第6篇聘用機構：______

法人代表：______(以下簡稱甲方)

身份證號碼：______

受聘人(以下簡稱乙方)：______

身份證號碼：______

受聘崗位：______

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：______

身份證號碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______決定聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人(簽章)：______

乙方(簽章)：______

丙方(簽章)：______

合同簽訂日期：20______年4月25日

醫(yī)療工作合同范本第7篇甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________以下簡稱乙方)

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就提供進口醫(yī)療器械產(chǎn)品技術服務一事達成以下協(xié)議：

一、委托條款

1、甲方委托乙方代理下列進口醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術服務。

2、甲方負責按’醫(yī)療器械注冊管理辦法’提供注冊資料并附有中文譯本。甲方承諾對所提供證明文件的真實性、有效性及合法性負完全的法律責任(具體要求見醫(yī)療器械注冊管理辦法)。

3、乙方負責資料文件送審，并協(xié)助甲方對文件資料(包括產(chǎn)品標準)進行整理，并保證在資料文件完整的情況下，自國家食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械司受理該產(chǎn)品之日起，在其規(guī)定的工作日取得注冊證，乙方有義務對甲方資料保密。

4、關于注冊時間計劃見合同附件。

5、乙方取得注冊證書，在確定收到甲方全部應付款項后，應將注冊證書及甲方提交的剩余資料退還甲方。

二、支付條款

1、甲方支付乙方上述產(chǎn)品____________注冊技術服務費人民幣________萬元;檢測技術服務費用人民幣_______萬元，標準技術服務費人民幣________萬元。

2、在合同簽訂5日內(nèi)，甲方應該支付乙方80%的代理服務費;當乙方拿到上述產(chǎn)品____________的受理通知書后，甲方支付乙方15%的代理服務費;當乙方取得上述產(chǎn)品的注冊證后，甲方支付乙方5%的代理服務費。

3、根據(jù)《醫(yī)療器械注冊管理辦法》，所有上報至____________的注冊資料需要提供中文譯本。甲方可自行翻譯但需對翻譯質(zhì)量負責。如果甲方委托乙方進行資料翻譯。乙方收取的翻譯費用為人民幣200元每千字。乙方保證翻譯文檔質(zhì)量符合____________關于注冊的要求，并承擔相應責任。

三、附加的支付條款(國家收費)

1、根據(jù)《醫(yī)療器械注冊管理辦法》，國家食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械司對每個注冊證收取的審查費人民幣3000元。甲方按照乙方書面通知，按時將款打入乙方指定的賬戶中。

2、根據(jù)《醫(yī)療器械注冊管理辦法》注冊產(chǎn)品需要檢測的.，甲方應負責樣機自發(fā)貨地點與乙方檢測中心的來往運輸，并承擔自己相應的樣機運輸和質(zhì)量檢測費用。質(zhì)量檢測費用由國家食品藥品監(jiān)督管理局指定的檢測中心收取，甲方應在樣機運送至____________指定的檢測中心5日內(nèi)支付檢測中心質(zhì)量檢測費，由檢測中心出具正式發(fā)票。

3、在產(chǎn)品____________檢測過程中，如因甲方做出產(chǎn)品型號增加等重大調(diào)整而造成注冊時間的延長，責任由甲方承擔，所發(fā)生的額外費用由甲方承擔。

四、注冊失敗和不可抗力

1、如確因無法抗拒原因(如國家注冊法規(guī)發(fā)生重大變化等)未能取得產(chǎn)品注冊證，乙方在扣除基本費用(代理費20%)后，將已收取的注冊代理費退還甲方。

2、如甲方發(fā)生在送審資料、文件中有弄虛作假行為或產(chǎn)品質(zhì)量檢測不合格等單方面原因造成注冊失敗或甲方中途提出更換代理(或停止委托項目)，乙方有權不退還已收取的代理費。

3、如因乙方在整理注冊資料、申報過程中的錯誤等單方面原因造成注冊失敗，則需退還已收取的代理費。

五、一般條款

1、本協(xié)議不完備之處，甲乙雙方可協(xié)商簽署補充協(xié)議。

2、如在協(xié)議執(zhí)行過程中或與本協(xié)議有關的一切爭議應協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的可提交人民法院進行解決。

3、本協(xié)議一式肆份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議由雙方蓋章簽字后生效。

甲方單位蓋章：__________乙方單位蓋章：__________

甲方代表人簽章：_______乙方代表人簽章：________

________年_____月_____日________年_____月_____日

醫(yī)療工作合同范本第8篇（一）乙方提供的全部藥品均應按國家規(guī)定的標準保護措施進行包裝，每一個包裝箱內(nèi)應附有一份詳細裝箱數(shù)量單和該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號的出廠藥品批檢驗記錄或合格證（進品藥品應提供進口藥品注冊證和口岸藥檢所的進口藥品檢驗報告書復印件，并加蓋經(jīng)營企業(yè)公章）如為拼裝箱件，箱內(nèi)應按前述要求附有各種藥品數(shù)量單和藥品質(zhì)量證明材料復印件，并加蓋配送企業(yè)公章。

（二）特殊要求：_____________________________。

醫(yī)療工作合同范本第9篇(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;

3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

醫(yī)療工作合同范本第10篇甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

三、工作時間和休息休假

第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三條甲方在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟賠償

第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、約定的其他賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療工作合同范本第11篇甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺

醫(yī)療工作合同范本第12篇甲方：________

乙方：________

一、產(chǎn)品名稱及型號，生產(chǎn)廠家、原產(chǎn)地、金額、附件清單等

__________________________________________________________________

二、設備運抵醫(yī)院后，乙方委派工程師安裝、調(diào)試，驗收、現(xiàn)場培訓。

三、從通過驗收之日起，提供_________年免費保修。

四、培訓內(nèi)容：

五、如有異議詳見投標文件及補充協(xié)議，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

六、一式三份，甲方二份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效，附件與本合同具有同等法律效力。

七、供應商不得在醫(yī)院從事違反法律法規(guī)的行為。

八、乙方帳號：

公司名稱：________

銀行名稱：________

賬號：________

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

醫(yī)療工作合同范本第13篇乙方應甲方要求提供下列伴隨服務：

（一）藥品的現(xiàn)場搬運或入庫。

（二）提供藥品開箱或分裝的用具。

（三）對進貨驗收時發(fā)現(xiàn)的破損、有效期少于12個月或不符合特殊約定期限的藥品及其他不合格包裝藥品及時更換。

驗收方式：____________________________。

（四）在甲方指定地點（甲方醫(yī)療服務范圍內(nèi)）為所供藥品的臨床應用免費進行現(xiàn)場講解或培訓。

醫(yī)療工作合同范本第14篇甲方：______

受聘人乙方：______

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：

①基本工資為：3000元(三人合計/月)

②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

③備注：

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

四、工作時間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:0021:00)

五、雙方權利與義務

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動；

2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行；

3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任；

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。

5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)；

6、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。

六、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用；

2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度；

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

七、違約事項

任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

八、其他事項

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療工作合同范本第15篇甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年__________歲