安全協(xié)管員聘用合同

安全協(xié)管員聘用合同一、合同雙方本合同由下列雙方自愿簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、聘用內(nèi)容雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任公司安全協(xié)管員工作，工作地點(diǎn)為公司所在地址，工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)公司職工的安全教育培訓(xùn)、事故預(yù)防和應(yīng)急處理等工作；安排和組織公司各項(xiàng)安全工作，制定安全管理制度和監(jiān)察工作；按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，監(jiān)督、檢查公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)保護(hù)等方面的安全工作；對(duì)公司的場(chǎng)所、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、職工用品、用具及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中涉及到的物品、物質(zhì)、能源等進(jìn)行檢查和監(jiān)督；反映和處理公司安全工作中的問題和矛盾，處置安全事故和緊急事故；創(chuàng)造和維護(hù)公司安全和諧、和睦的勞動(dòng)環(huán)境。三、工作時(shí)間和工資待遇工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周；工資待遇：[具體工資待遇和獎(jiǎng)懲制度等待公司制定后由公司在雇契中添加說明]。雇主有義務(wù)為雇員提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。四、合同期限和解除條款本合同期限為[一年/兩年/三年]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]；在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情況，雇主有權(quán)解除合同：雇員擅自離崗或曠工；雇員拒絕或無故不愿意按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)；雇員有違法行為或違背公司管理規(guī)章制度的行為；雇員嚴(yán)重失職、瀆職等違背職業(yè)操守行為。雇員有權(quán)解除合同的情形：雇主未按時(shí)支付員工工資待遇；雇主未按法律規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；雇主讓員工從事非法、違法或危害公共安全的活動(dòng)；雇主對(duì)員工進(jìn)行毆打、侮辱等人身攻擊和侵害員工合法權(quán)益的。五、保密條款雇員在工作期間得知的所有與公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)和管理有關(guān)的信息，均屬于公司的商業(yè)機(jī)密。雇員對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)雇主書面同意，任何人員不得利用或泄漏公司商業(yè)機(jī)密。六、爭(zhēng)議的解決若因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無法解決，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)調(diào)解或訴訟解決。七、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；本合同附件中包含了合同的實(shí)施細(xì)則，是本合同不可分割的一部分。雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名