銷售人事工作簡歷

銷售人事工作簡歷個人信息姓名：李明性別：男出生年月：1990年10月民族：漢族學(xué)歷：本科手機(jī)號碼：138********電子郵箱：liming@教育背景2011年9月~2015年7月，就讀于某某大學(xué)市場營銷專業(yè)，獲得本科學(xué)位。工作經(jīng)歷1.A公司，人力資源總監(jiān)，2015年7月~至今工作內(nèi)容：制定人事規(guī)章制度，并定期對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善；負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計劃并進(jìn)行實施，與各部門緊密合作，有效滿足公司人才需求；負(fù)責(zé)公司員工的管理和培訓(xùn)計劃制定，為公司員工職業(yè)發(fā)展提供有效幫助；負(fù)責(zé)員工薪資福利體系的設(shè)計及落實，以及員工評鑒和考核制度的完善；負(fù)責(zé)公司員工離職管理工作。取得的成績：成功制定并完善了公司人事規(guī)章制度，規(guī)范了公司內(nèi)部管理流程；成功招聘了多名技術(shù)和管理人才，有效提高了公司的競爭力；制定員工培訓(xùn)計劃，大大提高了員工的業(yè)務(wù)水平和管理能力；設(shè)計薪資福利體系，使員工的工作積極性得到充分激發(fā)，降低了員工離職率。2.B公司，銷售主管，2014年7月~2015年7月工作內(nèi)容：管理銷售團(tuán)隊，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)與客戶建立并維護(hù)長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并積極尋找新的銷售機(jī)會；負(fù)責(zé)制定銷售計劃及銷售策略，并指導(dǎo)銷售人員實現(xiàn)銷售目標(biāo)；參與產(chǎn)品開發(fā)，為公司提供產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣的建議。取得的成績：管理團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各部門的合作，成功完成了銷售目標(biāo)；建立了多項長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，擴(kuò)大了公司的客戶群體；制定了多項銷售策略，有效提高了銷售業(yè)績；參與多項產(chǎn)品的開發(fā)工作，推廣了公司的產(chǎn)品和品牌。個人技能具備良好的管理能力和團(tuán)隊建設(shè)能力；熟練掌握人力資源管理、招聘與招聘宣傳、薪資管理、員工福利管理等技能；熟練掌握銷售策劃和銷售技巧；良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力；具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力。自我評價本人有兩年以上人力資源管理和銷售經(jīng)驗，熟練掌握管理和團(tuán)隊建設(shè)能力，具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和語言表達(dá)能力。對客戶和員工都保持著積極、嚴(yán)謹(jǐn)和親和的態(tài)度，在實際工作中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，推動公司的發(fā)展和成長。