違規(guī)收送紅包禮金談心談話記錄

違規(guī)收送紅包禮金談心談話記錄近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，收送紅包禮金的現(xiàn)象越來越普遍，違規(guī)收送紅包禮金也成為了一種普遍存在的問題。這種現(xiàn)象的存在，讓我們不得不去深入思考這些問題，產(chǎn)生了一定的影響，給我們的工作和生活帶來了不必要的麻煩。為了杜絕這種現(xiàn)象的存在，我們需要引起重視，采取措施，對(duì)違規(guī)收送紅包禮金進(jìn)行談話，妥善解決這些問題，讓我們的生活和工作更加健康、和諧。

違規(guī)收送紅包禮金，不僅僅在我們的日常生活中存在，也更多的體現(xiàn)在我們的職場之中。在工作中，這種現(xiàn)象尤為明顯，違規(guī)的收紅包、送禮物行為都極易給我們的職業(yè)形象造成影響，更嚴(yán)重的是，會(huì)給我們的工作造成不良的影響，傳染我們的同事，破壞我們工作的氛圍和執(zhí)行紅包禮金制度的實(shí)施。我們不能因?yàn)槎唐诘暮锰幎シ艞壉韭毠ぷ鞯脑瓌t，更不能利用職務(wù)之便去達(dá)到不正當(dāng)?shù)乃嚼康?。因此，我們必須樹立正確的紅包、禮品觀念，杜絕違規(guī)收送紅包禮金的行為。

在談話中，我們首先要明確收送紅包禮金的內(nèi)涵及其重要性，并重申紅包禮金制度的法規(guī)意義和執(zhí)行原則，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)，確保每一個(gè)人都有清晰的紅包、禮品觀念。同時(shí)，我們也要借機(jī)重申海關(guān)職工須遵從國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行紅包、禮品禁收、禁送等工作紀(jì)律，不得以任何形式接受收送紅包禮金。

此外，我們還應(yīng)該向職工傳達(dá)防止違規(guī)收送紅包禮金的措施，增強(qiáng)職工的思想警示，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。對(duì)于收到的紅包、禮金，要及時(shí)上報(bào)并退還，不得以任何形式收受，更不能以被動(dòng)、承諾等方式收受。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社會(huì)銷售商機(jī)的監(jiān)管，抽查送往公司和職工的禮品，避免不法商家的騷擾和陷阱。

談話的結(jié)果，需要有明確的反饋，對(duì)于敬業(yè)、守紀(jì)、遵法的職工，應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)于有違規(guī)行為的職工，要及時(shí)提醒、警告和嚴(yán)厲批評(píng)，嚴(yán)肅查處，建立紀(jì)檢組或行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)違規(guī)行為的處罰記錄。

總之，違規(guī)收送紅包禮金是一種不正之風(fēng)，應(yīng)該引起我們大家的高度關(guān)注。我們要倡導(dǎo)節(jié)儉、廉潔、自律的品質(zhì)，嚴(yán)禁違規(guī)行為的發(fā)生。作為海關(guān)的一份子，我們要自覺維護(hù)職場公平、