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公司食堂員工簽訂合同范本公司食堂員工勞動合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，共同遵守并履行：第一條試用期1.1本合同自[合同開始日期]起生效，試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)雙方有權隨時解除合同，不須支付違約金。1.2試用期工資按照[試用期工資]支付。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將在甲方公司的食堂從事食堂工作，具體職位為[職位]。2.2乙方需按照公司的規(guī)章制度和工作安排，認真履行工作職責，保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。第三條工作時間和休假3.1工作時間根據(jù)甲方公司的規(guī)定進行安排，每周工作時間為[工作時間]，工作時間內(nèi)乙方需全身心投入工作。3.2乙方享有法定的帶薪年假，根據(jù)工齡和公司規(guī)定進行調(diào)整。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪資由甲方按時支付，支付方式為[支付方式]，支付日為[支付日]。4.2乙方享受甲方公司制定的福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準。第五條保密條款5.1乙方應當保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍須對其在工作期間獲悉的與甲方公司有關的保密信息負有保密義務。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停薪留職、解除勞動合同等。6.2若乙方提前解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知甲方，并支付相應的違約金。第七條解除合同7.1本合同期滿，雙方自動解除合同，不再另行通知。7.2本合同在以下情況下可以提前解除：7.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后不改正的；7.2.2乙方患病或者意外事故，不能從事原工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者衛(wèi)生防疫機構鑒定后確認不能從事原工作的。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。8.2若本合同與適用的法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第九條合同生效與履行9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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