（5篇）集團(tuán)公司關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法

集團(tuán)公司關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法（5篇）篇1：安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)xxxx股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）全體員工在生產(chǎn)安全事故預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)排查中的主體責(zé)任，通過(guò)開(kāi)展動(dòng)態(tài)事故隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存在的安全隱患和問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司管理實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司員工在安全隱患排查方面的獎(jiǎng)勵(lì)（不包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和公司專(zhuān)職安全管理人員）。第三條術(shù)語(yǔ)及定義（一）安全風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)是某一特定危害事件發(fā)生的可能性與其后果嚴(yán)重性的組合。（二）安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指存在安全風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)，或以上兩者的組合。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)所采取的管控措施存在缺陷或缺失時(shí)就形成事故隱患。（三）事故隱患不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U(kuò)大的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，包括以下方面：1.作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的情況。2.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度未作明確規(guī)定，但企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程中識(shí)別出的作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為安全及安全管理等方面存在的缺陷。（四）事故隱患分級(jí)事故隱患可按照整改難易程度及可能造成的后果嚴(yán)重性，分為一般事故隱患和重大事故隱患，判定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《xxxx股份有限公司安全（消防）、環(huán)保、綜治隱患報(bào)告制度（試行）》（xxxx股發(fā)〔2021〕59號(hào)）。第二章組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)第四條各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常隱患排查工作。第五條工作評(píng)審組（一）專(zhuān)業(yè)評(píng)審組由工藝專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)、職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)、消防專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)、設(shè)備專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)、電儀專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)、基建專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)審核隱患項(xiàng)目、確定隱患等級(jí)及獎(jiǎng)懲金額。（二）業(yè)務(wù)評(píng)審組由黨委工作部、工會(huì)辦公室、人力資源管理中心、安全生產(chǎn)管理中心等部門(mén)（單位）相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)審批隱患排查獎(jiǎng)懲方案。（三）工作評(píng)審組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理中心，負(fù)責(zé)組織對(duì)上報(bào)的隱患線索進(jìn)行評(píng)審，對(duì)隱患排查治理工作開(kāi)展不力的部門(mén)（單位）提出處罰建議，編制隱患排查獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)業(yè)務(wù)評(píng)審組審批后報(bào)送人力資源管理中心兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第三章隱患排查整治獎(jiǎng)勵(lì)工作程序第六條隱患線索上報(bào)（一）各部門(mén)（單位）基層及一線員工發(fā)現(xiàn)可能造成事故的安全隱患或潛在安全風(fēng)險(xiǎn)（包括有效制止“三違”行為，不包括自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)），及時(shí)在安全環(huán)保數(shù)字化平臺(tái)填報(bào)隱患信息、隱患線索等相關(guān)內(nèi)容（安全環(huán)保數(shù)字化平臺(tái)網(wǎng)址：xx；“風(fēng)險(xiǎn)與隱患”模塊－“隱患治理”模塊－“隱患隨手拍”）。（二）屬于本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報(bào)中選取隱患確認(rèn)人時(shí)，應(yīng)選擇本部門(mén)（單位）專(zhuān)、兼職安全管理人員，由本部門(mén)（單位）專(zhuān)、兼職安全管理人員負(fù)責(zé)督促隱患治理工作。（三）屬于非本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報(bào)中選取隱患確認(rèn)人時(shí)，應(yīng)選擇安全生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)隱患排查要素管理的安全監(jiān)督管理人員，由安全生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)督促隱患治理工作。（四）各部門(mén)（單位）專(zhuān)、兼職安全管理人員于每月25日前，將本部門(mén)（單位）員工發(fā)現(xiàn)隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后交安全生產(chǎn)管理中心。第七條獎(jiǎng)懲評(píng)審（一）工作評(píng)審組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的隱患線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并劃分隱患所屬專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)評(píng)審組按隱患專(zhuān)業(yè)確定隱患項(xiàng)目、隱患等級(jí)及獎(jiǎng)懲金額，并編制獎(jiǎng)懲方案報(bào)業(yè)務(wù)評(píng)審組審批。（二）業(yè)務(wù)評(píng)審組負(fù)責(zé)對(duì)隱患排查獎(jiǎng)懲方案進(jìn)行審批。（三）工作評(píng)審組辦公室負(fù)責(zé)將經(jīng)審批的獎(jiǎng)懲方案報(bào)公司人力資源管理中心，按《xxxx股份有限公司獎(jiǎng)懲辦法》（xxxx股發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定程序兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則第八條設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金公司在工資總額中預(yù)算全員安全隱患排查專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，專(zhuān)門(mén)用于公司員工對(duì)安全隱患排查的獎(jiǎng)勵(lì)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)分為一般隱患和重大隱患兩個(gè)類(lèi)別，安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下表：第十條在隱患排查工作中，同一部門(mén)（單位）的所轄責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)兩次及以上相同或類(lèi)似的隱患，視隱患嚴(yán)重性和整改難易程度，扣罰轄區(qū)責(zé)任人500元，轄區(qū)專(zhuān)、兼職安全管理人員200元。第十一條在上報(bào)的排查隱患中，如本應(yīng)屬于崗位職責(zé)范圍的本職工作未履職，且作為隱患上報(bào)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條員工參與安全隱患排查情況，將作為公司評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的重要條件。第十三條其他違反公司管理規(guī)定的，按照《xxxx股份有限公司獎(jiǎng)懲辦法》（xxxx股發(fā)〔2022〕21號(hào)）予以處罰。第五章附則第十四條本辦法解釋權(quán)及修訂權(quán)歸安全生產(chǎn)管理中心。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《xxxx股份有限公司全員安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（xxxx股發(fā)〔2021〕77號(hào)）自動(dòng)廢止。安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定第一條為鼓勵(lì)員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題，加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)“零傷害、零事故”，堅(jiān)決做到“零違章”，努力實(shí)現(xiàn)“零隱患”，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)，結(jié)合實(shí)際制定本規(guī)定。第二條公司實(shí)行安全隱患問(wèn)題報(bào)告舉報(bào)激勵(lì)制度，堅(jiān)持“自查自報(bào)隱患獎(jiǎng)勵(lì)，外部查出隱患處罰”的原則。第三條本規(guī)定所稱(chēng)安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第四條本規(guī)定適用公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題（以下簡(jiǎn)稱(chēng)隱患）的報(bào)告和舉報(bào)。第五條安全生產(chǎn)隱患分為一般隱患和重大隱患，重大隱患參照《化工和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》判定。第六條公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)存在的安全隱患，所有員工均有權(quán)報(bào)告，包括對(duì)非本崗位存在或負(fù)責(zé)治理的安全隱患；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違章行為、重大隱患及長(zhǎng)期未得到整改的問(wèn)題隱患進(jìn)行舉報(bào)。第七條隱患報(bào)告舉報(bào)一般采用微信掃描“北化股份安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題報(bào)告平臺(tái)”二維碼（見(jiàn)附件1）或書(shū)面報(bào)告方式，需提供報(bào)告人的真實(shí)姓名、單位、聯(lián)系電話等信息，以便及時(shí)核實(shí)、整改隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。公司安全環(huán)保部及纖維素公司、泵業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分子公司）應(yīng)將報(bào)告舉報(bào)隱患的方式進(jìn)行公告。第八條報(bào)告舉報(bào)應(yīng)說(shuō)明隱患問(wèn)題所在單位、部位、違法違規(guī)違章行為及行為人姓名等。第九條公司成立安全生產(chǎn)隱患判定評(píng)估工作組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患判定、真實(shí)性核實(shí)、整改任務(wù)分配、整改閉環(huán)及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等工作，成員包括公司安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量部、人力資源部、分子公司等單位人員。第十條隱患判定評(píng)估工作組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)隱患報(bào)告舉報(bào)信息的收集工作，受理人應(yīng)對(duì)收集的隱患進(jìn)行書(shū)面登記，詳實(shí)填寫(xiě)《安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題報(bào)告舉報(bào)處理情況表》（格式見(jiàn)附件2），如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容及非安全生產(chǎn)隱患的，應(yīng)向報(bào)告或舉報(bào)人說(shuō)明。第十一條隱患報(bào)告舉報(bào)受理工作人員應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)勘查或其他可靠方式核實(shí)隱患的真實(shí)性，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，由受理人員將隱患信息轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任人限期整改。第十二條隱患判定評(píng)估工作組每月召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)當(dāng)月隱患報(bào)告舉報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)報(bào)告或舉報(bào)人（主要針對(duì)生產(chǎn)一線班長(zhǎng)和崗位操作人員）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條一般隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每條20元至50元；重大隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每條100元至500元；報(bào)告舉報(bào)隱患為新發(fā)現(xiàn)的隱患或具有典型意義，對(duì)其他設(shè)備、工房和單位具有借鑒意義，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每條100元至500元；舉報(bào)查處人員違規(guī)行為的，按處罰額（不含對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子的處罰金額）的50%獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人員，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過(guò)1000元。第十四條隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行一事一評(píng)、一事一獎(jiǎng)，屬于同一次報(bào)告舉報(bào)內(nèi)容可合并填報(bào)，獎(jiǎng)金從安全生產(chǎn)費(fèi)用列支，每月評(píng)審一次。第十五條同一隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)以第一次報(bào)告舉報(bào)為準(zhǔn)，多人聯(lián)名報(bào)告舉報(bào)同一隱患的，由第一署名人領(lǐng)取并負(fù)責(zé)分發(fā)獎(jiǎng)金。第十六條隱患整改責(zé)任人整改隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況反饋受理人，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)事故隱患進(jìn)行整改治理的單位及責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定予以考核或責(zé)任追究。第十七條公司鼓勵(lì)員工自主排查整治安全隱患，及時(shí)解決安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，員工主動(dòng)排查治理安全隱患或解決安全方面問(wèn)題且效果明顯的，可主動(dòng)填報(bào)《安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題報(bào)告舉報(bào)處理表》，經(jīng)核實(shí)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條報(bào)告舉報(bào)隱患應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不得捏造歪曲，更不得誣告陷害。對(duì)借舉報(bào)之名捏造事實(shí)誣告他人或以舉報(bào)為名干擾正常工作的，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。第十九條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)xx機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作內(nèi)部監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為和重大安全隱患，及時(shí)制止、懲處違法違規(guī)行為和排除重大安全隱患，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《國(guó)家安全監(jiān)管總局財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法〉的通知》《民用航空安全信息管理辦法》等要求，結(jié)合機(jī)場(chǎng)實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)直接相關(guān)的違法違規(guī)行為和重大安全隱患等的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。涉及違反人事、紀(jì)檢、旅客服務(wù)等領(lǐng)域的內(nèi)容，不屬于安全舉報(bào)范圍。第三條機(jī)場(chǎng)各部門(mén)、個(gè)人（以下統(tǒng)稱(chēng)舉報(bào)人）對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為和重大安全隱患，均有權(quán)向機(jī)場(chǎng)進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)工作遵循“合法舉報(bào)、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。第四條機(jī)場(chǎng)安委辦（質(zhì)量安全部）建立安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和重大安全隱患舉報(bào)的受理、核查、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告等工作機(jī)制。第二章舉報(bào)內(nèi)容第五條本規(guī)定所稱(chēng)重大安全隱患是指舉報(bào)的與機(jī)場(chǎng)航空安全生產(chǎn)直接相關(guān)的事件，危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停止運(yùn)行，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使機(jī)場(chǎng)自身難以排除的隱患。第六條本規(guī)定所稱(chēng)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定的原則并結(jié)合民航法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行認(rèn)定，重點(diǎn)包括以下情形和行為：（一）謊報(bào)或瞞報(bào)安全生產(chǎn)癥候及以上事件，偽造或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，轉(zhuǎn)移或銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)、材料的。（二）重大安全隱患隱瞞不報(bào)，或不按規(guī)定期限予以整治。（三）未依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)而上崗作業(yè)的。（五）超能力、超范圍、超強(qiáng)度運(yùn)行以及現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。（六）其他違反法律、行政法規(guī)、民航規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的民航安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。第三章舉報(bào)渠道第七條舉報(bào)人可通過(guò)機(jī)場(chǎng)舉報(bào)投訴郵箱、信箱等方式進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)受理方式為（通信地址：xx）第八條舉報(bào)人的舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)客觀真實(shí)，并對(duì)其舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人和部門(mén)。否則，一經(jīng)查實(shí)，依法追究舉報(bào)人責(zé)任。第九條舉報(bào)事項(xiàng)不屬于質(zhì)量安全部受理范圍的，接到舉報(bào)后應(yīng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的后勤部門(mén)舉報(bào)。第四章舉報(bào)辦理第十條質(zhì)量安全部在接收安全生產(chǎn)領(lǐng)域與機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)直接相關(guān)的違法違規(guī)行為和重大安全隱患舉報(bào)時(shí)，應(yīng)立即對(duì)內(nèi)容進(jìn)行登記，開(kāi)展真實(shí)性復(fù)核，復(fù)核完成后應(yīng)在3日內(nèi)以電話、書(shū)信等方式將復(fù)核情況告知舉報(bào)人。第十一條質(zhì)量安全部應(yīng)及時(shí)核查處理收到的舉報(bào)信息，自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜的，可以邊調(diào)查、邊匯報(bào)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下適當(dāng)延長(zhǎng)調(diào)查處理時(shí)間，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)10個(gè)工作日，并在獲批延期后5日內(nèi)告知舉報(bào)人延期理由。如舉報(bào)信息內(nèi)容、涉及面超出質(zhì)量安全部職責(zé)或需要質(zhì)量安全部回避的，由機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì)另行指定部門(mén)或成立聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第十二條調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組將調(diào)查結(jié)果和處理建議呈交機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì)審理處置。機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)，結(jié)合實(shí)際提出處理要求或處理決定。質(zhì)量安全部應(yīng)將處理結(jié)果于處理決定做出后3個(gè)工作日內(nèi)告知舉報(bào)人。第五章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)第十三條經(jīng)調(diào)查舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)的，機(jī)場(chǎng)對(duì)有功的實(shí)名舉報(bào)人給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：（一）核實(shí)判定為重大安全隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)500元。（二）核實(shí)判定為一般安全隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。（三）核實(shí)判定為其他類(lèi)型（其他風(fēng)險(xiǎn)、作風(fēng)問(wèn)題、違規(guī)違章行為、良好的安全建議），根據(jù)貢獻(xiàn)程度獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。（四）多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，對(duì)最先實(shí)名舉報(bào)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，由實(shí)名舉報(bào)的第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。第十四條下列舉報(bào)不適用于本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)：（一）正在查處的違法違規(guī)行為及重大安全隱患。（二）部門(mén)已開(kāi)始整改或已向局方報(bào)告隱患整改方案的。（三）匿名舉報(bào)或未留下有效聯(lián)系方式的。（四）舉報(bào)內(nèi)容與調(diào)查結(jié)果有較大差異的。（五）舉報(bào)未提供具體證據(jù)的。（六）機(jī)場(chǎng)已調(diào)查處理的。（七）重復(fù)舉報(bào)的。（八）舉報(bào)受理部門(mén)依法認(rèn)為不應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的。機(jī)場(chǎng)各部門(mén)及人員發(fā)現(xiàn)安全領(lǐng)域違法違規(guī)行為和重大安全隱患的，應(yīng)依法立即處理；不能處理的，應(yīng)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)處理。負(fù)責(zé)人未及時(shí)或有效處理的，相關(guān)人員的舉報(bào)才可納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。不得以舉報(bào)代替應(yīng)依法履行的職責(zé)。質(zhì)量安全部認(rèn)為舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)不適用本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)告知舉報(bào)人不予獎(jiǎng)勵(lì)的決定及理由。第十五條舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，舉報(bào)人應(yīng)在45日內(nèi)憑有效證件到質(zhì)量安全部領(lǐng)取獎(jiǎng)金。逾期未領(lǐng)取獎(jiǎng)金者，視為放棄領(lǐng)獎(jiǎng)權(quán)利。第六章工作紀(jì)律第十六條參與舉報(bào)處理工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管和使用舉報(bào)材料，嚴(yán)格控制有關(guān)舉報(bào)信息知悉范圍，依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，未經(jīng)其同意，不得以任何方式泄露其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)等信息，違者視情節(jié)輕重給予處分。被舉報(bào)部門(mén)或人員對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的，將給予嚴(yán)肅處理。第十七條審計(jì)考核部定期對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦理情況進(jìn)行檢查，對(duì)未按規(guī)定受理舉報(bào)事項(xiàng)、未按時(shí)限要求及時(shí)辦結(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)不到位、不作為亂作為等情況進(jìn)行通報(bào)，并納入年度安全考核。第七章附則第十八條機(jī)場(chǎng)每年安排2萬(wàn)元民航安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金，納入專(zhuān)項(xiàng)資金管理，用于支付受理的安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。第十九條本規(guī)定由機(jī)場(chǎng)安委辦負(fù)責(zé)解釋安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)xx水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）全體員工在生產(chǎn)安全事故預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)排查中的主體責(zé)任，通過(guò)開(kāi)展動(dòng)態(tài)事故隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存在的安全隱患和問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司管理實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司員工在安全隱患排查方面的獎(jiǎng)勵(lì)（不包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和公司專(zhuān)職安全管理人員）。第三條術(shù)語(yǔ)及定義（一）安全風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)是某一特定危害事件發(fā)生的可能性與其后果嚴(yán)重性的組合。（二）安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指存在安全風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)，或以上兩者的組合。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)所采取的管控措施存在缺陷或缺失時(shí)就形成事故隱患。（三）事故隱患不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U(kuò)大的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，包括以下方面：1.作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的情況。2.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度未作明確規(guī)定，但企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程中識(shí)別出的作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為安全及安全管理等方面存在的缺陷。3.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)存在的安全隱患，所有員工均有權(quán)報(bào)告，包括對(duì)非本崗位存在或負(fù)責(zé)治理的安全隱患；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違章行為、重大隱患及長(zhǎng)期未得到整改的問(wèn)題隱患進(jìn)行舉報(bào)。（四）事故隱患分級(jí)事故隱患可按照整改難易程度及可能造成的后果嚴(yán)重性，分為一般事故隱患和重大事故隱患，重大隱患參照《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》判定。第二章組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)第四條各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常隱患排查工作。第五條安全生產(chǎn)隱患判定評(píng)估工作組。（一）安全生產(chǎn)隱患判定評(píng)估工作組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患判定、真實(shí)性核實(shí)、整改任務(wù)分配、整改閉環(huán)及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等工作，成員包括公司安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保辦公室、各車(chē)間主任。（二）工作組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保辦公室，負(fù)責(zé)組織對(duì)上報(bào)的隱患線索進(jìn)行評(píng)審，對(duì)隱患排查治理工作開(kāi)展不力的部門(mén)（單位）提出處罰建議，編制隱患排查獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)安全生產(chǎn)隱患判定評(píng)估工作組審批后報(bào)送兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第三章隱患排查整治獎(jiǎng)勵(lì)工作程序第六條各部門(mén)（單位）基層及一線員工發(fā)現(xiàn)可能造成事故的安全隱患或潛在安全風(fēng)險(xiǎn)（包括有效制止“三違”行為，不包括自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)），可通過(guò)公司舉報(bào)投訴郵箱、信箱等方式進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)受理方式為第七條舉報(bào)應(yīng)說(shuō)明隱患問(wèn)題所在單位、部位、違法違規(guī)違章行為及行為人姓名等。第八條舉報(bào)人的舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)客觀真實(shí)，并對(duì)其舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人和部門(mén)。否則，一經(jīng)查實(shí)，依法追究舉報(bào)人責(zé)任。第九條安全生產(chǎn)隱患判定評(píng)估工作組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)隱患報(bào)告舉報(bào)信息的收集工作，受理人應(yīng)對(duì)收集的隱患進(jìn)行書(shū)面登記，詳實(shí)填寫(xiě)《安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題舉報(bào)記錄表》。如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容及非安全生產(chǎn)隱患的，應(yīng)向報(bào)告或舉報(bào)人說(shuō)明。第十條隱患舉報(bào)受理工作人員應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)勘查或其他可靠方式核實(shí)隱患的真實(shí)性，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，由受理人員將隱患信息轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后應(yīng)在3日內(nèi)以電話、書(shū)信等方式將整改情況告知舉報(bào)人。第十一條公司鼓勵(lì)員工自主排查整治安全隱患，及時(shí)解決安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，員工主動(dòng)排查治理安全隱患或解決安全方面問(wèn)題且效果明顯的，可主動(dòng)填報(bào)《安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題舉報(bào)記錄表》,經(jīng)核實(shí)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。第四章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)第十二條安全隱患排查獎(jiǎng)金由公司安全生產(chǎn)總費(fèi)用支出。第十三條為促進(jìn)公司良好的安全發(fā)展形勢(shì)，更好呈現(xiàn)公司安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）效果，激發(fā)員工排查安全隱患的積極性、主動(dòng)性，公司每年從贏利中支出50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門(mén)、車(chē)間、班組和員工。第十四條經(jīng)調(diào)查舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)的，公司對(duì)有功的實(shí)名舉報(bào)人給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：（一）核實(shí)判定為一般隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)20元至50元。（二）核實(shí)判定為其他類(lèi)型（其他風(fēng)險(xiǎn)、作風(fēng)問(wèn)題、違規(guī)違章行為、良好的安全建議）,根據(jù)貢獻(xiàn)程度獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。（三）核實(shí)判定為重大安全隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)500元。（四）多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，對(duì)最先實(shí)名舉報(bào)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，由實(shí)名舉報(bào)的第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。第十五條下列舉報(bào)不適用于本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)：（一）正在查處的違法違規(guī)行為及重大安全隱患。（二）部門(mén)已開(kāi)始整改或已向安全環(huán)保辦公室報(bào)告隱患整改方案的。（三）匿名舉報(bào)或未留下有效聯(lián)系方式的。（四）舉報(bào)內(nèi)容與調(diào)查結(jié)果有較大差異的。（五）舉報(bào)未提供具體證據(jù)的。（六）安全環(huán)保辦公室已調(diào)查處理的。（七）重復(fù)舉報(bào)的。（八）在上報(bào)的排查隱患中，如本應(yīng)屬于崗位職責(zé)范圍的本職工作未履職，且作為隱患上報(bào)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。第五章工作紀(jì)律第十六條參與舉報(bào)處理工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管和使用舉報(bào)材料，嚴(yán)格控制有關(guān)舉報(bào)信息知悉范圍，依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，未經(jīng)其同意，不得以任何方式泄露其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)等信息，違者視情節(jié)輕重給予處分。被舉報(bào)部門(mén)或人員對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的，將給予嚴(yán)肅處理。第六章附則第十七條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條為營(yíng)造全員安全隱患排查的良好氛圍，形成“人人都是安全員”的良好局面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治理公司存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司各單位及分子公司。第三條本制度所指的安全隱患是指一切與國(guó)家安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程等不符合的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理存在的缺陷。第四條公司通過(guò)典型案例分享、教育培訓(xùn)等多種手段來(lái)提高員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力。第五條公司鼓勵(lì)員工將發(fā)現(xiàn)的公司外部安全隱患通過(guò)政府安全隱患舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行舉報(bào)。第二章舉報(bào)途徑及獎(jiǎng)勵(lì)范圍第六條安全管理部門(mén)做為公司安全隱患舉報(bào)受理、查證、督促整改、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的管理部門(mén)，設(shè)立以下三種舉報(bào)受理途徑（安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行）。（一）郵箱：xx（二）電話：。（三）微信：微信公眾號(hào)：微信掃碼：以上舉報(bào)途徑在公司公共區(qū)域、各單位醒目位置張貼公布。第七條公司對(duì)以下三類(lèi)員工發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)的安全隱患進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）員工每月申報(bào)的安全事件。（二）對(duì)入廠作業(yè)的相關(guān)方違法違規(guī)行為的舉報(bào)。（三）通過(guò)公司內(nèi)部舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患。第八條以下四類(lèi)安全隱患不屬于本制度的獎(jiǎng)勵(lì)范圍：（一）由公司、各單位及各專(zhuān)委會(huì)等統(tǒng)一組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。（二）各專(zhuān)兼職安全管理人員在管轄范圍內(nèi)履行崗位職責(zé)所發(fā)現(xiàn)的安全隱患。（三）通過(guò)政府隱患舉報(bào)系統(tǒng)舉報(bào)的安全隱患。（四）公司外部且不屬于公司管轄范圍內(nèi)的安全隱患。第三章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)程序第九條員工對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患（安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行），應(yīng)在舉報(bào)時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明隱患位置、隱患情況，盡可能附照片（公司禁止拍照區(qū)域除外）。第十條安全管理部門(mén)在接到員工的舉報(bào)后，應(yīng)先核實(shí)安全隱患的符合性，并對(duì)舉報(bào)人的信息保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏舉報(bào)人信息。舉報(bào)人對(duì)于因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)向安全管理部門(mén)反映，安全管理部門(mén)對(duì)反映情況組織開(kāi)展調(diào)查。第十一條安全管理部門(mén)應(yīng)最大程度限制知曉舉報(bào)人信息的人員范圍，應(yīng)當(dāng)以安全隱患事實(shí)向隱患整改單位傳遞信息。第十二條安全管理部門(mén)經(jīng)核實(shí)安全隱患屬實(shí)，且屬于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的，則按公司安全隱患排查治理制度、相關(guān)方安全管理制度等的規(guī)定督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改、考核。第十三條舉報(bào)安全隱患的受理、整改情況，安全管理部門(mén)應(yīng)向舉報(bào)人回復(fù)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十四條安全管理部門(mén)經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)安全隱患，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條安全管理部門(mén)定期對(duì)月度安全事件申報(bào)、安全隱患舉報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按標(biāo)準(zhǔn)制作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表。類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)備注月度安全事件申報(bào)一般事件獎(jiǎng)勵(lì)5元/條，有價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)30-200元/條。有價(jià)值事件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1、信息真實(shí)、有效、完整，事件具有代表性和普遍性并作為案例分享的獎(jiǎng)勵(lì)30元/條。2、申報(bào)人在險(xiǎn)兆事件過(guò)程中及時(shí)正確處置的50-100元/條。3、避免事故發(fā)生的200元/條。入廠作業(yè)的相關(guān)方安全隱患按相關(guān)方考核金額的50%獎(jiǎng)勵(lì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)以公司有關(guān)相關(guān)方安全管理制度為準(zhǔn)。其他通過(guò)舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患一般事故隱患50元/條。重大事故隱患5000元/條。重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)以《工貿(mào)行業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。第十六條安全管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表并簽字蓋章，交財(cái)務(wù)管理部門(mén)執(zhí)行。第十七條舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中支出。第五章安全事件申報(bào)第十八條安全事件分為險(xiǎn)兆事件、現(xiàn)場(chǎng)救助事件、醫(yī)療急救事故、調(diào)換崗位事故、損失工作日事故五類(lèi)。險(xiǎn)兆事件各單位每月按總?cè)藬?shù)的5%進(jìn)行上報(bào)。其定義如下：（一）險(xiǎn)兆事件：是指因工作相關(guān)的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)造成有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的事件，包括財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或潛在傷害可能的事件，以及防范措施受到破壞的事件。（二）現(xiàn)場(chǎng)救助事件：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生很輕微的傷害，用急救箱藥品就可簡(jiǎn)單處理的事件，又稱(chēng)創(chuàng)口貼事件。（三）醫(yī)療急救事故：是指因工作傷害需要到醫(yī)院救治的事故。（四）調(diào)換崗位事故：是指因工作傷害而不能勝任原崗位需調(diào)換工作的事故。（五）損失工作日事故：是指被傷害失能工作時(shí)間的事故。第十九條安全事件申報(bào)范疇：（一）發(fā)生在公司內(nèi)且與工作相關(guān)的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（二）包含設(shè)備、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等涉及人機(jī)料法環(huán)方面的險(xiǎn)兆事件。（三）發(fā)生在公司內(nèi)與工作相關(guān)有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的未遂事件，或產(chǎn)生潛在傷害以及防范措施受到破壞的事件。（四）違反公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)、制度或規(guī)定的行為。（五）發(fā)生在上下班途中必經(jīng)線路的可能造成傷害的未遂事件。第二十條涉及火災(zāi)及燃燒、起重作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、電氣作業(yè)、維修作業(yè)及機(jī)械傷害等方面的未遂事件必須上報(bào)。第二十一條安全事件申報(bào)要求：（一）范圍：所有的險(xiǎn)兆事件和事故必須報(bào)至公司安全管理部門(mén)。（二）內(nèi)容：需說(shuō)明安全事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、目擊者姓名、事件簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、初步原因判斷及整改建議。（三）形式：所有險(xiǎn)兆事件和傷害事故報(bào)告由各單位安全管理人員24小時(shí)內(nèi)整理填報(bào)，經(jīng)本單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)郵箱發(fā)送至安全管理部門(mén)xx。（四）其他：目擊者發(fā)現(xiàn)典型險(xiǎn)兆情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)拍照留下痕跡。第二十二條安全事件匯報(bào)流程（一）險(xiǎn)兆事件：當(dāng)員工遇見(jiàn)發(fā)生在自身或他人周?chē)碾U(xiǎn)兆事件時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)至本單位安全管理人員，安全管理人員判斷能夠當(dāng)即整改的只需填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門(mén)。無(wú)法當(dāng)即整改或需其他部門(mén)協(xié)調(diào)的，應(yīng)立即電話報(bào)安全管理部門(mén)片區(qū)管理員，隨后24小時(shí)內(nèi)填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門(mén)。（二）現(xiàn)場(chǎng)救助事件：當(dāng)事人在各單位設(shè)置的醫(yī)療急救箱進(jìn)行簡(jiǎn)單處理傷口、或包扎后，應(yīng)按要求登記使用臺(tái)賬，并報(bào)至本單位安全管理人員，安全管理人員在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)現(xiàn)場(chǎng)急救事故報(bào)告報(bào)至安全管理部門(mén)。（三）醫(yī)療急救事故：需進(jìn)行醫(yī)療急救的事故由單位安全管理人員先電話報(bào)至安全管理部門(mén)，隨后填報(bào)事故報(bào)告表至安全管理部門(mén)。（四）調(diào)換崗位事故：經(jīng)醫(yī)療急救后確定一段時(shí)間內(nèi)不能勝任原崗位工作的，所在單位在調(diào)換崗位后應(yīng)立即報(bào)至安全管理部門(mén)，復(fù)崗后立即向安全管理部門(mén)上報(bào)調(diào)離原崗位的天數(shù)。（五）損失工作日事故：經(jīng)醫(yī)療后急救確定一段時(shí)間內(nèi)失能工作的事故，復(fù)崗后需向安全管理部門(mén)上報(bào)損失工作日天數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條各單位員工申報(bào)的安全事件在本單位范圍內(nèi)的，由各單位負(fù)責(zé)進(jìn)行整改，屬于公共區(qū)域的事件，由安全管理部門(mén)根據(jù)管理職責(zé)交相應(yīng)單位進(jìn)行整改。第二十四條各單位不得因本單位員工申報(bào)安全事件而進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十五條安全管理部門(mén)片區(qū)管理員對(duì)本片區(qū)申報(bào)的安全事件進(jìn)行預(yù)審核，追蹤危險(xiǎn)性較高、普遍性存在的問(wèn)題并核實(shí)安全事件整改情況。第二十六條安全管理部門(mén)每月組織對(duì)各單位申報(bào)的安全事件做分析。根據(jù)分析情況，對(duì)典型安全事件做案例分享并督促各單位開(kāi)展舉一反三落實(shí)整改，督促落實(shí)其他安全事件的整改。第二十七條對(duì)于涉及事故的安全事件，按公司有關(guān)事故調(diào)查處理管理制度執(zhí)行。第二十八條安全管理部門(mén)建立安全事件管理統(tǒng)計(jì)表，每月匯總統(tǒng)計(jì)，定期分析。第六章考核第二十九條對(duì)于泄漏舉報(bào)人信息，未造成后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核200元，并由安全管理部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育。造成后果的，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第三十條對(duì)于打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，根據(jù)性質(zhì)和影響程度，考核相關(guān)責(zé)任人500-1000元，考核所在單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人1000-2000元，并由安全管理部門(mén)約談、通報(bào)。構(gòu)成違法犯罪的，交由相關(guān)部門(mén)處理。第三十一條月度未完成安全事件申報(bào)指標(biāo)的單位考核該單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)200元/次。3次以上未完成月度申報(bào)指標(biāo)的單位，或應(yīng)付拖延、推進(jìn)不力的單位將約談該單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)。第三十二條對(duì)安全事件申報(bào)要素不全、描述不清、定義錯(cuò)誤、審核把關(guān)不嚴(yán)的單位，將作為安全風(fēng)險(xiǎn)金與目標(biāo)責(zé)任狀的減分項(xiàng)。第三十三條考核由安全管理部門(mén)依照本制度執(zhí)行，定期交人力資源管理部門(mén)落實(shí)考核結(jié)果。第七章附則第三十四條對(duì)于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，公司其他制度如與本制定有不一致的，按本制度執(zhí)行。第三十五條本制度由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)院灠l(fā)之日起實(shí)施。安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第一條為嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的全員監(jiān)督，促進(jìn)公司隱患排查和行為觀察常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，提高安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)以及安全生產(chǎn)管理中的缺陷，消除各類(lèi)安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司全體員工及外來(lái)人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類(lèi)生產(chǎn)安全隱患和不安全行為。第二章管理職責(zé)第三條安全環(huán)保部職責(zé)（一）依據(jù)《xx省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)舉報(bào)工作的通知》等法律法規(guī)要求制定和修訂本辦法；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)管各部門(mén)對(duì)本辦法的落實(shí)，進(jìn)行推動(dòng)、全過(guò)程指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，并組織檢查和考核；（三）負(fù)責(zé)收集、整理各單位上報(bào)的員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡、行為觀察卡，并對(duì)識(shí)卡片進(jìn)行匯總、復(fù)評(píng)，給出復(fù)評(píng)意見(jiàn)；（四）每月公布各單位員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患、行為觀察卡提交的數(shù)量、人均數(shù)量（人均數(shù)量=總數(shù)量/單位總?cè)藬?shù)）和參與率（參與率=參與人數(shù)*100%/單位總?cè)藬?shù)）等指標(biāo)。第四條各分廠（中心）職責(zé)（一）成立安全生產(chǎn)隱患改善小組，組長(zhǎng)由分廠（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任，組員由分廠（中心）其他班子成員和主任工程師、安全代表、安全助理、班長(zhǎng)（車(chē)間主任）組成；（二）進(jìn)行日常安全隱患排查治理活動(dòng)，建立本單位安全隱患自查自報(bào)系統(tǒng)；（三）鼓勵(lì)員工或承包商參與安全生產(chǎn)排查活動(dòng)，對(duì)建議數(shù)量多和在公司推廣的好建議、好方法的班組和個(gè)人，作為評(píng)優(yōu)的優(yōu)選條件；（四）負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患的整改落實(shí)，并將已完成整改的隱患項(xiàng)目及時(shí)反饋安全環(huán)保部（含整改前、后的電子相片）；（五）每周由安全代表或安全助理在本單位安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上對(duì)上周的隱患及整改完成情況制作成PPT進(jìn)行報(bào)告；（六）每月將本單位收到的《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》的隱患內(nèi)容、報(bào)告人、整改計(jì)劃、完成情況等相關(guān)信息進(jìn)行公示。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置第五條評(píng)審機(jī)構(gòu)組成（一）評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組xx（二）評(píng)審工作組xx第四章報(bào)告方式及流程第六條員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患整改建議或行為觀察可以個(gè)人名義、多人聯(lián)名或集體名義提出，提議須按要求填寫(xiě)《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》或《行為觀察卡》，將卡片放入隱患收集箱，所在班班長(zhǎng)(車(chē)間主任)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)在當(dāng)天下午16：00進(jìn)行收集匯總，并將所有的卡片交分廠（中心）安全代表或安全助理，由分廠（中心）安全代表或安全助理匯總后提交清單給分廠（中心）負(fù)責(zé)人。員工提交的《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》、《行為觀察卡》先由分廠（中心）安全生產(chǎn)隱患改善小組組織初評(píng)，每周五前向安全環(huán)保部提交本周行為觀察卡、風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡原檔及電子檔和初評(píng)結(jié)果；第七條管理部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人收集本部門(mén)《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》、《行為觀察卡》，并組織隱患整改，并于每周五前向安全環(huán)保部提交本周行為觀察卡、風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡原檔及電子檔和初評(píng)結(jié)果；第八條鼓勵(lì)員工實(shí)名提交發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患。第九條安全環(huán)保部對(duì)獲獎(jiǎng)的風(fēng)險(xiǎn)/隱患整改建議和人員名單進(jìn)行公示。第五章隱患級(jí)別及分類(lèi)第十條隱患級(jí)別公司隱患級(jí)別定為3級(jí)：一般隱患、較大隱患、重大隱患。第十一條隱患分類(lèi)（一）按隱患后果分為：燃燒/火災(zāi)、爆炸、中毒/窒息、化學(xué)灼傷、噴濺/泄漏、墜落、滑倒、垮塌、滑坡、觸電、機(jī)械傷害、交通傷害、職業(yè)健康危害、環(huán)境污染、凍傷/灼燙、淹溺、其他。（二）按隱患產(chǎn)生原因分為：管理程序缺失、未有效執(zhí)行程序（含作業(yè)票）、技術(shù)和設(shè)計(jì)缺陷、作業(yè)設(shè)備/工具缺陷、機(jī)械完整性缺陷、作業(yè)環(huán)境不良、個(gè)人防護(hù)設(shè)備配備不足、設(shè)備/設(shè)施老化、維護(hù)保養(yǎng)缺失、安全標(biāo)識(shí)缺失、培訓(xùn)不足、人員失誤、其他。第六章安全生產(chǎn)隱患排查的范圍第十二條公司安全生產(chǎn)隱患包含但不僅限于下列方面：（一）危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險(xiǎn)情；（二）可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；（三）建設(shè)、施工、檢修過(guò)程中可能發(fā)生的各種能量傷害；（四）停工、生產(chǎn)、開(kāi)工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒；（五）可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件；（六）在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動(dòng)可能導(dǎo)致的重大污染；（七）丟棄、廢棄、拆除與處理活動(dòng)（包括停用報(bào)廢裝置、設(shè)備的拆除，廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品的處理等）；（八）可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)；（九）以往生產(chǎn)活動(dòng)遺留下來(lái)的潛在危害和影響；（十）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備有下列情況之一的：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所交流電導(dǎo)體外露；2.生產(chǎn)場(chǎng)所有洞無(wú)蓋、臨邊無(wú)安全圍護(hù)，機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備無(wú)罩；3.樓梯平臺(tái)無(wú)防護(hù)欄桿或高度小于110cm，間距大于37cm，樓梯坡度大于45度；4.公共建筑室內(nèi)外臺(tái)階踏步寬度大于300mm，踏步：不符合10cm≤高度≤15cm，無(wú)防滑設(shè)計(jì)；5.腳手架搭設(shè)不規(guī)范；6.使用工器具不滿足相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（十一）高處作業(yè)（墜落高度2米及以上）有下列情形之一的：1.高處作業(yè)人員未戴安全帽、未佩帶安全帶；2.使用安全帶無(wú)可靠錨固點(diǎn)，又未懸掛生命繩（正常作業(yè)不承重）；3.明知作業(yè)人是未成年、婦女、有恐高癥、高血壓、心臟病的，還強(qiáng)令和指派進(jìn)行危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)的（高空、高溫、受限空間等）；4.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)定安全區(qū)域；（十二）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未配置監(jiān)護(hù)人員；（十三）從事電器、電焊、氣割、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、司爐、起吊等特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證。未戴防護(hù)鏡或面罩、未帶防護(hù)手套、未穿安全鞋、未佩戴安全帽、未佩戴安全帶、電工帶電作業(yè)未采取接地措施；（十四）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違章指揮員工進(jìn)行未采取安全措施的冒險(xiǎn)危險(xiǎn)作業(yè)的；（十五）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員指揮員工進(jìn)行其他違章作業(yè)或明知違章作業(yè)未加制止的；（十六）員工其他不安全行為的；1.忽視警告標(biāo)識(shí)、警告信號(hào)違規(guī)操作的；2.開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給相互聯(lián)絡(luò)信號(hào)的；3.開(kāi)關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電、或泄氣等的；4.造成安全裝置失效的；5.拆除安全裝置的；6.使用無(wú)安全裝置的設(shè)備的；7.未經(jīng)許可擅自開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)設(shè)備的；8.人員離開(kāi)忘記關(guān)閉設(shè)備或未恢復(fù)保護(hù)裝置的；9.奔跑作業(yè)的；10.供料或送料速度過(guò)快的；11.機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)的；12.沖壓作業(yè)時(shí)，手伸進(jìn)沖壓模的；13.工件緊固不牢的；14.用手代替工具操作的；15.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所的；16.有分散注意力的行為的；17.在起吊物下作業(yè)、停留、經(jīng)過(guò)的；18.機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、維修、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等作業(yè)的；19.攀、坐不安全位置（平臺(tái)護(hù)欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備旁）的；20.不安全裝束的；21.易爆、易燃場(chǎng)所違規(guī)使用明火的；22.對(duì)易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品處理錯(cuò)誤的；23.未穿戴和佩戴本崗位特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的。第七章安全生產(chǎn)隱患處理程序