出國工人勞務(wù)合同范本

出國工人勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同本合同由下列雇主（以下稱為“雇主”）和勞工（以下稱為“勞工”）共同簽署，旨在規(guī)定勞工前往國外工作的相關(guān)事宜。第一條甲方（雇主）信息公司名稱：__________________________注冊地址：__________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：__________________________第二條乙方（勞工）信息姓名：___________________________性別：___________________________出生日期：________________________國籍：___________________________身份證號碼：_____________________護照號碼：_______________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________第三條勞務(wù)地點及工作內(nèi)容1.勞工將前往以下國家（地區(qū)）工作：___________________________。2.工作內(nèi)容包括但不限于：___________________________。第四條合同期限本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。第五條工資與福利1.雇主將按照勞工所從事的工作崗位和工作能力，向勞工支付合理的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________________________。2.雇主將為勞工提供以下福利待遇：___________________________。第六條工作時間與休假1.勞工每周工作時間為____小時，超過工作時間的部分按照加班費標(biāo)準(zhǔn)支付。2.雇主將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞工提供法定的休假。第七條保險1.雇主將為勞工購買合適的人身意外傷害保險，保障勞工在工作期間的安全。2.勞工在工作期間如發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時向雇主報告，并協(xié)助辦理相關(guān)保險事宜。第八條合同解除1.若勞工在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。2.若雇主在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，勞工有權(quán)解除合同。第九條法律適用與爭議解決1.本合同受雇主所在國家（地區(qū)）法律的管轄。2.若因本合同引起的爭議無法通過友好協(xié)商解決，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)裁決，并接受裁決結(jié)果。第十條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的形式確認。2.本合同一式兩份，雇主和勞工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：勞工（簽名）：日期：___________________日期：___________________附：勞工所需提供的證件1.護照復(fù)印件2.身份證復(fù)印件3.簽證復(fù)印件4.相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（