聘用合同范文匯總9篇

第頁(yè)共頁(yè)聘用合同范文匯總9篇【推薦】聘用合同范文匯總9篇聘用合同篇1甲方：身份證號(hào)碼：_________：乙方〔輔導(dǎo)老師〕：出生年月：_________學(xué)歷：_________職務(wù)：_________老師聘用合同書(shū)任職時(shí)間：_________身份證號(hào)碼：_________根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________老師工作。第二條聘期本補(bǔ)習(xí)班首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個(gè)方面：1、教學(xué)任務(wù)〔1〕乙方必須按照甲方的教學(xué)安排?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)。第五條職業(yè)道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守補(bǔ)習(xí)班的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)補(bǔ)習(xí)班聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。第六條工資待遇1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。根本工資_________+學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工資〔即每個(gè)學(xué)生〕_________〔根據(jù)招收學(xué)生的數(shù)量而定〕。2、在聘任期間，甲方應(yīng)承當(dāng)乙方工作期間的交通費(fèi)。第七條合同解除的處理1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。第八條學(xué)生責(zé)任負(fù)責(zé)1、學(xué)生在補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)期間，發(fā)生人身傷害或不可預(yù)見(jiàn)的事件，歸甲方全權(quán)處理和調(diào)解。乙方可以配合甲方但不承當(dāng)任何責(zé)任。第九條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早5天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種事物后，方可終止協(xié)議。第十條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章/簽字〕：_________乙方〔蓋章/簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇2甲方：乙方：甲方為使老人可以得到最完善的照顧，特此聘請(qǐng)乙方為甲方提供家政效勞，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、效勞時(shí)間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政效勞，每月月休四天上六休一。二、效勞內(nèi)容1、照顧老人的起居生活〔整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、清掃家庭衛(wèi)生、保證老人的平安〕假如老人出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。2、合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。3、甲方以每月支付乙方人民幣00000元〔大寫(xiě)：零零零零元〕作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，〔工資支付應(yīng)在乙方效勞滿(mǎn)月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬〕。4、甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的效勞內(nèi)容提供保姆效勞。2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、清掃衛(wèi)生、洗衣服等。3、甲方〔包括老人〕認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)、或者沒(méi)有按照上述內(nèi)容進(jìn)展效勞，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。4、甲方不承當(dāng)乙方為甲方效勞期間的任何人身意外傷害和安康醫(yī)療費(fèi)用。5、甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方效勞合同。四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用。2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的效勞。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與效勞的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見(jiàn)和改良意見(jiàn)，應(yīng)自覺(jué)承受和改良。4、乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。5、乙方在效勞期間享有人格尊重、人身自由、____平等的根本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改良和必須完善的事項(xiàng)，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。6、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提早一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。五、效勞期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方〔簽字〕：：身份證號(hào)：乙方〔簽字〕：：身份證號(hào)：簽約日期：年月日延伸閱讀：怎樣為老人請(qǐng)到適宜的保姆高齡老人多了，所以給老人請(qǐng)保姆的家庭也多了。同然而，隨之而來(lái)的問(wèn)題是，怎樣才能請(qǐng)到一個(gè)讓老人滿(mǎn)意的保姆呢?前幾天，鄰居王女士就抱怨，給家里老人請(qǐng)個(gè)適宜的保姆太難了?！霸趺唇佣B三換了這么多，還是不滿(mǎn)意呢?”據(jù)記者理解，和王女士一樣為此困擾的人還真不少，到底問(wèn)題出在哪呢?保姆缺乏護(hù)理知識(shí)讓老人不滿(mǎn)王女士告訴記者，保姆老是不適宜的原因看似很多，其實(shí)也有共性。老人年紀(jì)大了，愛(ài)嘮叨，有時(shí)候還很挑剔，假設(shè)保姆干活不利索，或是做起事來(lái)毛毛躁躁的就著急。此外，保姆本身確實(shí)也存在問(wèn)題，比方有的不愛(ài)說(shuō)話，有的飯做不好，還有的沒(méi)有照顧老人的經(jīng)歷，實(shí)在讓人不放心。對(duì)此，中國(guó)老齡科學(xué)研究中心老齡社會(huì)保障與產(chǎn)業(yè)研究室主任陶立群解釋說(shuō)，高齡老人大多患有疾病，且行動(dòng)不便，所以給高齡老人找保姆最好先考慮保姆是否有專(zhuān)業(yè)的護(hù)理知識(shí)。高齡老人中，有10％以上臥床，需要護(hù)理效勞。因此，對(duì)保姆來(lái)說(shuō)，協(xié)助老人活動(dòng)四肢，給他們喂飯喂水，幫助他們上廁所，就屬于最根本的護(hù)理效勞，而要做好這些效勞，最好能有一定的護(hù)理知識(shí)，這點(diǎn)更是必要。此外，由于身體功能退化，老人不僅患病多，恢復(fù)也比年輕人慢得多。這時(shí)，老人就需要一些更專(zhuān)業(yè)的理療效勞，甚至需要使用一些功能性的恢復(fù)器械。所以，保姆應(yīng)該多少懂點(diǎn)理療知識(shí)，理解器械的功能，知道如何使用。選保姆還要考慮老人的心理需求中日友好醫(yī)院老年科副主任醫(yī)師趙東告訴記者，給高齡老人選擇保姆，還應(yīng)該考慮到保姆是否細(xì)心、有責(zé)任感。比方，患有慢性疾病的老人需要按時(shí)服藥、注意飲食調(diào)理，甚至要定時(shí)大小便，這都需要保姆的細(xì)心照顧。此外，保姆還需要親密觀察老人有無(wú)異常情況，以便盡早發(fā)現(xiàn)患病端倪。老人心里的寂寞同樣需要由保姆化解。但是高齡老人往往視力不好，聽(tīng)力也出現(xiàn)衰退，甚至不少已經(jīng)耳聾。因此，高齡老人的保姆最好可以善解人意，口齒明晰，有一定的文化。對(duì)只會(huì)說(shuō)方言的老人，不僅要求保姆可以聽(tīng)懂老人的話，最好還會(huì)說(shuō)方言。因?yàn)椴还苁桥憷先苏f(shuō)話、聊天、講故事，還是給老人讀報(bào)解悶兒，可以用老人的家鄉(xiāng)語(yǔ)言說(shuō)話，都會(huì)在無(wú)形中降低雙方的生疏感，增添親近感。難以十全十美，老人也應(yīng)忍讓不過(guò)，陶主任也表示，要找一個(gè)十全十美的保姆并不容易。家人可以去實(shí)力雄厚一些的中介公司，盡量選擇那些受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，且可以提供安康證明的保姆。對(duì)于脾氣不太好的老人，要求保姆最好能懂點(diǎn)心理學(xué)知識(shí)。當(dāng)然，保姆選得再好，老人也需要包容，把保姆當(dāng)成家人，投入一些感情，這樣才能和諧相處。聘用合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1〕有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2〕在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；3〕試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；2、甲方的義務(wù)1〕為乙方提供必要的工作條件；2〕負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1〕享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2〕享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3〕試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務(wù)1〕遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；2〕遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；3〕維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期滿(mǎn)，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日聘用合同篇4甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，決定承受乙方聘用保安隊(duì)員提供平安保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、效勞時(shí)間及范圍1、效勞時(shí)間：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供效勞包括：學(xué)校平安和維護(hù)；對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出控制；對(duì)各類(lèi)危險(xiǎn)物品控制；對(duì)車(chē)輛停放進(jìn)展管理和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)校園內(nèi)各類(lèi)緊急情況進(jìn)展控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效勞費(fèi)人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬(wàn)元，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶(hù)。逾期不付，每五個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員生活，為保安人員提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展工作，自覺(jué)承受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)監(jiān)視，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品保管，必須嚴(yán)格按照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)展相應(yīng)管理和監(jiān)視，對(duì)保安人員違犯本合同職責(zé)行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向乙方通報(bào)，必要時(shí)有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員瀆職行為進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處分制度》進(jìn)展督查和考核。詳細(xì)操作方式見(jiàn)本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動(dòng)、各類(lèi)事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)，可以商請(qǐng)調(diào)用保安公司保安員參加維持校園人員、車(chē)輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)效勞費(fèi)用，該費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶(hù)上，每月底結(jié)算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方提供保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并獲得保安從業(yè)人員資格證。假如經(jīng)甲方試用不符合要求，或違背甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒(méi)有改良，甲方可要求更換保安隊(duì)員，但應(yīng)提早一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量保安效勞；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)制止違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門(mén)抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方工作要求對(duì)保安進(jìn)展管理，并按照甲方《保安工作處分制度》對(duì)保安行為進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處分制度》中所列行為，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字《處分通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處分通知單》上金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。五、違約責(zé)任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供保安效勞不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。3、因甲乙雙方一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成損失，如雙方各有過(guò)錯(cuò)，那么應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止，視情況局部或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。4、因乙方保安隊(duì)員工作上忽略或?yàn)^職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成損失乙方負(fù)責(zé)賠償。七、解決爭(zhēng)議方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)人民法院起訴。八、甲方《保安工作處分制度》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·老師聘用合同十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人受權(quán)代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定代表人：法定代表人：年月日年月日聘用合同篇5為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報(bào)酬〔一〕甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬?！捕骋曳皆趪?guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情形之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。〔三〕幼兒園老師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨意請(qǐng)假?！菜摹忱蠋熞讶烤Ψ旁诠ぷ魃?，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，否那么視為違約。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方：〔蓋章〕法人：〔簽字〕乙方〔簽字〕：年月合同簽定期：日日聘用合同篇6甲方〔用人單位〕名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方姓名：性別：地址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)區(qū)綜治委文件精神的相關(guān)要求，按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為個(gè)月。二、聘用條件1、擁護(hù)黨的方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)不良犯罪記錄，沒(méi)有參加任何____組織。2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化〔以男性為主，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先〕。3、身體安康，心理素質(zhì)較強(qiáng)，無(wú)家族遺傳病史〔需要提供縣級(jí)以上醫(yī)院的安康體檢表〕。三、工作職責(zé)及任務(wù)以轄區(qū)平安防范為重點(diǎn)，以治安巡邏防范為職責(zé)，實(shí)在加強(qiáng)基層群眾性治安防范力量，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪，進(jìn)步轄區(qū)居民群眾的“平安感”和對(duì)轄區(qū)治安狀況的“滿(mǎn)意度”?！惨弧持伟惭策夑?duì)員在東城辦事處和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展治安巡邏，定點(diǎn)執(zhí)勤，協(xié)助社區(qū)民警開(kāi)展各項(xiàng)工作?！捕秤H密聯(lián)絡(luò)群眾，深化社區(qū)各單位、各居民小組理解治安情況，掌握治安動(dòng)態(tài)。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要及時(shí)向社區(qū)報(bào)告，遇有重大情況，采取措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶險(xiǎn)救生，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)，防止貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成不應(yīng)有的損失?！踩嘲l(fā)現(xiàn)可疑人員要主動(dòng)上前進(jìn)展盤(pán)查詢(xún)問(wèn)，并及時(shí)與公安機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)?！菜摹撤纳鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從社區(qū)安排，配合社區(qū)民警對(duì)社區(qū)內(nèi)進(jìn)展平安防范檢查及重點(diǎn)人員、暫住人口的管理?！参濉诚蛉罕娺M(jìn)展法制宣傳教育，開(kāi)展預(yù)防青少年違法犯罪等工作?！擦持鲃?dòng)為群眾排憂(yōu)解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見(jiàn)，承受群眾監(jiān)視。四、工作紀(jì)律〔一〕服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)。〔二〕禮貌待人，嚴(yán)禁毆打別人，嚴(yán)格依法辦事，熱心幫助基層群眾?！踩沉?chǎng)堅(jiān)決，廉潔奉公，忠于職守，保守機(jī)密，不假公濟(jì)私、不敲詐訛詐，不包庇犯罪嫌疑?！菜摹吃谘策増?zhí)勤期間，必須統(tǒng)一著裝，實(shí)在做到嚴(yán)格執(zhí)勤，文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象?！参濉痴J(rèn)真學(xué)法、守法，為人正派，見(jiàn)義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。辦事處在不定期抽查巡邏情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，沒(méi)有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊(duì)員資格。發(fā)現(xiàn)無(wú)故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊(duì)員資格。五、補(bǔ)貼根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法施行條列》第二章第十二條規(guī)定：地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。新招聘的治安巡邏隊(duì)員試用期為一個(gè)月，每月公益性崗位補(bǔ)貼為元。六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；〔二〕在以下情況下，甲、乙雙方可以變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容；1、甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和別人利益的；2、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無(wú)法完全履行的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)協(xié)議：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方聲譽(yù)、利益造成重大損害的；4、依法追究刑事責(zé)任的?！菜摹吃谝韵虑闆r，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。1、乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的；〔五〕本協(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。假如甲方因工作需要，可以續(xù)訂。七、其他〔一〕乙方違背甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；〔二〕雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：無(wú)〔三〕本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相桲的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；〔四〕本協(xié)議一式三份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕〔蓋章〕法定代表人：年月日年月日聘用合同篇7甲方〔用人單位〕：乙方〔員工〕：__________〔性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)絡(luò)____________________〕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期〔見(jiàn)習(xí)期〕。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇〔一〕工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成?！捕彻べY標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期〔見(jiàn)習(xí)期〕工資待遇為_(kāi)_______________。2、試用期〔見(jiàn)習(xí)期〕滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實(shí)定方法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實(shí)定方法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)〔小組〕或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方〔蓋章〕：法定代表〔委托代理人〕：乙方〔簽名〕：年月日年月日合同鑒證人〔簽章〕：合同鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕：年月日聘用合同篇8甲方(聘用方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：身份號(hào)：住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期開(kāi)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其CFO。二、薪資報(bào)酬及福利待遇(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方按照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;(三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限本合同聘用期共計(jì)年，自20xx年月日起至201年月日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：(一)工程本錢(qián)及將來(lái)收益分析^p及預(yù)測(cè);(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、本錢(qián)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益;(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析^p與平衡會(huì)議;(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的`組織與施行;(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)視、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)視檢查落實(shí)情;(七)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、本錢(qián)費(fèi)用方案、信貸方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)方案、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析^p和決策;(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，進(jìn)步工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好保密工作;(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查;(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配詳細(xì)工作任務(wù);2、監(jiān)視檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處分。(二)甲方須履行的義務(wù);1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);2、獲取薪資報(bào)酬;3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);4、辭職(須提早30天提出書(shū)面申請(qǐng))。(四)乙方須履行的義務(wù);1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散;3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);6、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;(二)有以下情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)惹事故或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方;1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的;2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除;1、甲方依法宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤消;3、乙方死亡的;4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行CFO職務(wù)。九、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任;甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方的法律責(zé)任;乙方違背合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附那么(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面受權(quán)代簽無(wú)效;(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。聘用合同篇9聘請(qǐng)方(甲方)：×××大廈地址：：效勞單位(乙方)：××保安效勞公司地址：：甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特聘請(qǐng)乙方保安員，在不違犯《××省保安效勞管理?xiàng)l例》的前提下，為甲方提供平安守護(hù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)本錢(qián)合同條款，雙方共同遵守：(甲方如需要安排保安員完成有收費(fèi)工程和車(chē)輛保管任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。)一、甲方對(duì)乙方保安效勞要求1.乙方根據(jù)甲方面要求按時(shí)提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責(zé)。定崗執(zhí)勤的詳細(xì)任務(wù)要求：責(zé)任段執(zhí)勤詳細(xì)任務(wù)要求：流動(dòng)巡邏執(zhí)勤的任務(wù)要求：2.做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)。3.把效勞區(qū)域內(nèi)的違法員扭送公安機(jī)關(guān)或送保衛(wèi)部門(mén)。二、乙方對(duì)甲方要求1.保安員進(jìn)駐后，甲方應(yīng)把獲得公安局主管部門(mén)的防火平安檢查及“四防”檢查情況的意見(jiàn)通報(bào)給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)告和妥善處理。2.乙方為甲方提供保安效勞后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。