餐飲用工合同（5篇）

第頁共頁餐飲用工合同〔精選5篇〕餐飲用工合同〔精選5篇〕餐飲用工合同1協(xié)議編號：甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同內(nèi)容和期限1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：〔1〕固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止?！?〕無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至年____年____月____日止?！?〕以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：〔1〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點(diǎn)為________?！?〕甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！?〕乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、工作時間和休息休假：〔1〕乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資?！?〕甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。〔3〕乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第二條勞動報(bào)酬1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的.工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為________元。3、甲方每月______日，按時支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第三條社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。6、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的。詳細(xì)條件為：①______________________________。②______________________________。③______________________________?！?〕嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的。詳細(xì)情形為：①______________________________。②______________________________。③______________________________。7、出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提早三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的?！?〕乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)展培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的?！?〕雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)1、本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〔月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資?！?、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任1、甲方違背規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。2、乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)機(jī)密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向承受方提出書面要求，承受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、____交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。甲方代表簽字：〔蓋章〕乙方代表簽字：〔蓋章〕身份證號碼：身份證號碼：：：地址：地址：日期：日期：餐飲用工合同2甲方：乙方：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故.乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理.第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資，甲方每月日前向乙方支付工資。第六條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。第七條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任.第八條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在合同期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：乙方：簽訂日期:____年____月____日餐飲用工合同3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原那么，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放〔預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算〕。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，擅長學(xué)習(xí)，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語，文明效勞，禮貌待客。3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理會、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、乙方假設(shè)要求解除勞動合同，應(yīng)提早30日通知甲方，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：簽訂日期：____年____月____日餐飲用工合同4甲方：乙方(廚師、效勞員)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，____年____月____日起至____年____月____日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：甲方支付廚師工資2000元/月，效勞員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;三、乙方工作責(zé)任及要求：1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、未經(jīng)答應(yīng)乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否那么發(fā)生一切平安事故由乙方負(fù)責(zé)。假如廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須保護(hù)甲方所有廚具，假設(shè)因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具那么根據(jù)情節(jié)承當(dāng)原價50%～100%費(fèi)用。4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離任，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離任手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，那么在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。5、工作期間，乙方一切平安責(zé)任自己負(fù)責(zé)。6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作完畢，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。四、乙方有以下情況甲方可解除合同：1、違背勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;3、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違背那么不退還保證金。六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從____年____月____日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐飲用工合同5甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本雇傭合同，共同遵守。一、乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)采購伙食原料，并獨(dú)立核算伙食本錢，試用期滿后，由乙方負(fù)責(zé)采購伙食原料，但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的本錢價標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方每月按時足額支付乙方工資報(bào)酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報(bào)酬