服飾有限公司導購勞動合同

服飾有限公司導購勞動合同前言本合同是由服飾有限公司與導購員簽訂的勞動合同，旨在規(guī)范雙方的勞動關系。為了促進雙方更好地協作，特制定以下條款?；疽?guī)定本合同的雇傭期限為從_____________________起，至_____________________止。雙方在雇傭期滿前達成書面續(xù)約協議的，勞動關系繼續(xù)有效。導購員應依法遵守國家和企業(yè)的有關規(guī)定，為企業(yè)創(chuàng)造價值，維護企業(yè)形象和利益。公司必須依法依規(guī)為導購員提供生產安全防護、單獨工作場所等基本的勞動保障設施，并履行相應的社會保險、福利繳費義務。工作內容導購員的主要工作職責是在公司指定的經營場所從事直接服務顧客的工作，主要包括介紹商品、引導購物、交易服務、貨品的安排和陳列等，確保顧客完成購買并滿意離店。導購員應認真執(zhí)行公司制定的各項政策、措施和工作要求。如發(fā)現顧客有經濟合同欺詐行為，應及時向企業(yè)安全管理中心報告。導購員應根據工作需要完成與其職責相關的其他任務。個人權利導購員依法享有休息、休假、年假、工傷假等合法的福利和權益。導購員享有公平競爭的權利，但不得損害公司的利益，以自己的利益行事。否則公司有權立即終止本合同的執(zhí)行，并向導購員追究相應的經濟責任。導購員有權向崗位上級建議、投訴、申訴和舉報，對于建議和投訴，公司會積極回應和處理；對于申訴和舉報，公司會保護導購員的合法權益。薪資待遇導購員按照公司制定的薪資政策和考核標準領取工資。涉及津補貼和住房補貼等，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。導購員應按月按時完成工作任務，如發(fā)現長期遲到早退、不認真工作、頂替銷售等情況，公司有權不發(fā)津貼和補貼，365bet體育網址一經發(fā)現即立即停止。合同變更和解除本合同經雙方當事人協商一致，可以隨時變更；變更事項應當以書面形式記錄下來并簽字確認。導購員有下列情況之一的，公司有權解除本合同：在試用期內，未通過試用期考核；連續(xù)30天未聽從公司安排工作，或三次違反公司規(guī)定；患病或非因工致殘，不能完成勞動合同約定工作的；先自行辭職的；因個人原因，怠工、逃跑或者曠工超過5天，未經請假或者未經公司同意不再工作的；其他依法規(guī)定的解除勞動合同情形。特別說明雙方應當定期進行工作紀律、安全防范和禮儀素養(yǎng)的培訓，提高工作能力，保障工作質量。導購員應該遵紀守法，要求嚴于律己，嚴格遵守公司行為準則和公司制定的各項規(guī)章制度。本合同一式兩份，用于解決勞資雙方在執(zhí)行勞動和合同過程中產生的問題。簽訂和生效本合同正本一式兩份，分別由雙方各持一份。本合同自雙方簽訂時起生效，并取代前一任勞動合同。公司負責人簽字：_____________________日期：________________