企業(yè)策劃書8篇

企業(yè)策劃書8篇為深入開掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚榜樣精神，調(diào)動和激發(fā)廣闊員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，依據(jù)上級行有關(guān)工作要求，結(jié)合連續(xù)開展效勞“海西”思想大爭論部署，打算開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、活動主題

“感開工行”——查找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革進展宏大事業(yè)的先進人物和先進集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)奉獻畢身精力或做出突出奉獻的感人事跡。

（二）聽從、效勞工商銀行改革進展大局——悄悄無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

（三）追求和制造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探究盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值制造最大化的感人事跡。

（四）效勞典范——以客戶為中心，專心效勞、文明待

客、始終如一的感人事跡。

（五）擅長風險治理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)懷員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀治理者的典范人物。

（八）踐行企業(yè)社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

（十）其他方面的先進典型。

三、競賽要求

（一）各行要高度重視，充分熟悉開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導，確?；顒禹槷旈_展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義綻開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的詳細表達。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有劇烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清楚、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間掌握在15分鐘以內(nèi)。

四、評分方法

評分實行百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)一樣者取小數(shù)點后三位）為選手的最終得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個工程進展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點正確鮮亮，主題深刻集中，角度新奇得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，規(guī)律嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：一般話標準，吐字清晰精確；語言生動形象，能精確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，留意輕重緩急。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，擅長渲染氣氛，增加表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止沉著端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

（三）演講效果（15分）

有劇烈的煽動性、鼓勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的心情，在聽眾中產(chǎn)生劇烈的情感共鳴。

（四）時間掌握要求（10分）

不脫稿扣7分，不嫻熟扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

五、獎項設(shè)置

本次演講競賽將現(xiàn)場評比出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

六、組織領(lǐng)導

為確保活動有序進展，成立演講競賽活動組委會，由行長擔當主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)治理部、財務會計部負責人擔當；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合治理部內(nèi)，詳細負責競賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次競賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作。

詳細事項有：（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由工委辦擔當；

（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；

（五）參賽選手引導員；

（六）選手名單、講稿上報；

（七）獎狀制作；

（八）拍照、攝影等宣傳報道。

七、經(jīng)費預算

（一）獎金安排：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓舞獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

伙食：6000元

評委及主持人酬勞：20xx元工作人員：500元

（三）以上共計：15400元。

企業(yè)籌劃書范文模板篇二

一、活動目的

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導者和職工起引導和分散作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培育企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。

二、活動主題

“安全、團結(jié)、和諧、進展”

三、活動時間

20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活動內(nèi)容

1)征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“留意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的大事。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最終建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。

要求：依據(jù)材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

嘉獎或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金嘉獎，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金嘉獎，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參加獎沒人獲得一個鼠標墊。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2)演講

要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是進展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成進展，而進展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講完畢后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的寵愛程度進展投票，并依據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。

嘉獎或獎品：一等獎500元現(xiàn)金嘉獎，二等獎200員現(xiàn)金嘉獎，三等獎100元現(xiàn)金嘉獎，參加獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

3)籃球競賽

要求：企業(yè)任何的進步與勝利，都離不開一支強大的團隊。而籃球競賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。競賽共分為4節(jié)，每節(jié)競賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場競賽，競賽過程中可任意替換隊員。競賽完畢后，比分較高的隊伍獲得成功。競賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

嘉獎或獎品：成功隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓舞。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

4)拔河競賽

要求與規(guī)章：拔河競賽是一個團體分散力的最好表達，講究了“力往一處使”的重要性。要求競賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。競賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別掌握繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側(cè)2米線標記時，判對方獲勝。競賽為五局三勝制。競賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局競賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。

嘉獎或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓舞。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

5)趣味競技

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟識和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在嬉戲中培育他們的力量以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個工程；

A.“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”

人數(shù)：每組8名隊員

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個

競賽方式：四組同時進展競賽

競賽規(guī)章：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不行以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最終一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最終一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫忙放置）

時間規(guī)定：3分鐘

評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

B.“合力吹氣球（勝利爆破）”

人數(shù)：每組5名隊員

道具：氣球200個

競賽方式：兩組同時進展競賽

競賽規(guī)章：每組隊員自行安排角色任務（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。

時間規(guī)定：3分鐘

評判標準：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

五、時間節(jié)點

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演講：13:00~15:00

3)籃球競賽：15:30~17:30

6月21日

4)拔河競賽：9:00~10:30

5)“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:30~15:00

6)“合力吹氣球（勝利爆破）”：15:30~16:30

六、活動人員及根本預算

主持人2人

行政部評判人員6人

拔河競賽裁判2人

籃球競賽裁判2人

趣味競技競賽裁判4人獎品與嘉獎1400元

舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元

活動編導費用400元其他200元

活動形式篇三

1、活動主題：音樂、燒烤、圓月、星空、自由拘束、放松心情！

2、活動地點：公司大廳前門。

3、參與人員：公司全體員工。

企業(yè)活動籌劃書篇四

一、【活動背景】

“情暖xx會，感恩母親節(jié)”，xx工程目前已積存100多組老/準業(yè)主，工程已入xx會的成員已達900多組，形成肯定的客群根底，惠安當?shù)乜腿褐匾暱诒畟鞑?，老客戶帶動作用可以且有必要進一步深度挖掘，在一年一度的母親節(jié)期間，xx城市廣場擬舉辦一場媽媽好幫手體驗活動，加強將來的社區(qū)文化建立和打造工程品牌形象，增加品牌美譽度和忠誠度，以期促進老帶新和推動老客戶產(chǎn)生新需求，拓展客戶群體，促進xx城市廣場順暢銷售。

二、【活動主題】

“媽媽好幫手”親子體驗季

三、【活動時間】

20xx年5月xx日

四、【活動地點】

營銷中心處

五、【活動對象】

1、家里有3~8歲孩子的900多組工程已入xx會的局部成員

2、工程已積存的100多組準業(yè)主之中家里有3~8歲孩子的老客戶

3、局部家里有3~8歲孩子且情愿來參加活動的意向客戶

六、【參加方式】

以戶為單位，提前通知，確認意向報名參與，每個小朋友至少要有一個家長帶著；

七、【氣氛營造】

1、戶外充氣拱門（“xx‘媽媽好幫手’親子體驗季”）

2、來客佩戴康乃馨胸花

3、營銷中心和看房車播放與母親節(jié)有關(guān)的音樂（燭光里的媽媽、母親、聽媽媽的話、魯冰花等中文歌曲，以及局部相關(guān)的英文歌曲）

4、給當天買房客戶的“媽媽”角色送一束鮮花

八、【活動方式】

1、“媽媽我愛你”許愿樹

在營銷中心門口兩邊設(shè)置kt版許愿樹或直接利用現(xiàn)場的兩棵景觀樹，預備便簽和筆，小朋友們可以將對媽媽的祝愿寫下來掛在許愿樹上，讓整個活動現(xiàn)場溫情四溢。

2、“媽媽好幫手”教學

教師教小朋友掃地、擦桌子、洗菜、淘米、澆花、疊衣服、系鞋帶等（安全性活動，盡可能避開會刺傷割傷的體驗活動）。教師講解完留意事項后，每次邀請2-3個小朋友演練。

3、“家有好兒女”親子才藝呈現(xiàn)

親子彩繪：在售樓處外空地上放置兩條白布，預備彩色水筆，全部到場小朋友均可參與彩繪，描繪獻給媽媽的禮物。彩繪后可如圖拍照留念或放置售樓處展現(xiàn)。

沙畫diy：預備簡易沙畫diy工具，設(shè)置專業(yè)diy區(qū)域，到場小朋友均可參與，數(shù)量擬預備50份，領(lǐng)完為止。

4、“母子/女連心”默契度體驗

①以家庭為單位，參加活動的小朋友將手頭的乒乓球往媽媽或家長端著的桶里拋，后者在不轉(zhuǎn)變位置的狀況下，可移動手臂盡量多接。哪個家庭在規(guī)定時間投進的數(shù)量最多，哪個家庭獲得最終成功。

或者以筷子夾乒乓球，孩子和家長輪番進展一組搬運工體驗，將一盆的乒乓球搬至另一盆，哪個家庭最短時間內(nèi)完成搬運，哪個家庭獲得最終成功。

②心有靈犀，要求媽媽比劃手勢，孩子來猜媽媽比劃對應的詞語或者名稱，內(nèi)容可以按日常食物、常見動物兩類進展。

5、“幸福一家親”家庭賽跑

①先將爸爸和媽媽的其中一只腳綁在一塊，接著由家長一起用手搭成“轎子”的樣子，讓寶寶坐到“轎子”上，一起沖向終點，表現(xiàn)最溫馨和用時最少的取得成功。（備選家庭接力賽，“賽道”寬約8-10米即可）

6、愛的獻禮

到場小朋友都會收到xx會牌號，活動完畢前，將抽出3個小朋友，將會得到xx會送出的母親節(jié)蛋糕。

7、放飛愛的幻想

將祝愿放在氣球里，人手一個氫氣球，一起放飛愛的幻想。

或者贈送每個人一個飛天竹蜻蜓，即可勾起家長兒時的回憶，又可讓孩子了解父母兒時的消遣方式，肯定程度上實現(xiàn)愛的共鳴，珍惜現(xiàn)在，放飛幻想。

九、【活動獎品】

1、獲獎小朋友可以獲得一份價值約20元左右的益智小玩具或?qū)W習用品

益智小玩具有：積木玩具、智力拼裝玩具、遙控玩具、拼圖玩具、魔方、木制仿-真、玩具模型等，預備10份；

學習用品有：畫筆套裝、量具套裝、學字板等，預備10份；

2、獲獎家長可獲得一份價值約35元左右的洗漱套裝20份

十【活動預算】

略

十一、附母親節(jié)【購房優(yōu)待】

凡x月xx日至x月xx日三天內(nèi)在xx購房的享三重優(yōu)待：

第一重驚喜：母親節(jié)購房，立享6000元母愛基金沖抵房款；

其次重驚喜：母親節(jié)購房，贈送靚麗母親品牌化裝品一份；

第三重驚喜：母親節(jié)購房，可額外參加抵房款幸運轉(zhuǎn)盤大抽獎：

一等獎3000元，二等獎20xx元，三等獎1000元，幸運獎洗漱用品一份。

企業(yè)活動籌劃書篇五

為了使員工全面把握制度、流程、標準、標準、企業(yè)文化和燃氣根底學問，同時培育大家的團隊協(xié)作力量。企業(yè)治理部擬定于月日在集團公司二樓會議室組織一場學問競賽，為了使競賽能夠順當開展，特擬定本方案：

一、主持人：人力資源課

二、評委：

三、監(jiān)委：

四、參賽崗位：不限

五、競賽形式及方法：

（一）選拔賽

首先各部門自行組織選拔賽，選拔出3名優(yōu)秀者組成一隊進入決賽，3月10日前將組隊狀況上報至人力資源處

（二）決賽

由于各部門業(yè)務范圍不同，根據(jù)部門性質(zhì)分為三場競賽：

第一場：業(yè)務包括磐石通榆敦化鎮(zhèn)賚九臺大安6家公司

其次場：汽車加氣公司包括大安白城雙陽3家公司

第三場：吉林技術(shù)詢問公司

每場競賽分為三輪，第一輪必答題其次輪搶答題第三輪風險題，詳細如下：

第一輪必答題

1、每隊三名隊員根據(jù)規(guī)定挨次抽一道題并作答；

2、由指定隊員答復時，其他隊員不行以帶答或補答；

3、隊員回答下列問題時其他任何人不得賜予提示，違者該隊取消此題答題資格，該道題目作廢；

4、答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的分；

5、必答題答復時限為3分鐘。

其次輪搶答題

1、第一場搶答題共二十道題；其次場搶答題共十道題；第三場搶答題共六道題；

2、主持人念開頭搶答，“答”字說完后，才可以按搶答器搶答，否則屬于違例；

3、違例搶答的選題作廢，重新開頭；

4、當答復完問題后，同隊的其他人可以補答；

5、答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的分；

6、搶答題答復時限為2分鐘；

7、假如沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，并賜予嘉獎。

第三輪風險題

1、每隊可自由選擇固定分值的一道題，風險題的分值分別為10分、30分、60分；

2、各隊必需選擇一道題不得棄權(quán)；

3、答對得相應分值，答錯或答不全扣相應分值；

4、同隊隊員之間可以商議一分鐘后再作答。

六、評分原則：

全部評委參加評分，去掉一個最低分，去掉一個最高分，計算平均分，要求每名評委公示評分結(jié)果，現(xiàn)場公布得分狀況。

七、競賽題目范圍：

1、《員工手冊及其補充制度》

2、《應急搶險預案》

3、《操作規(guī)程》

4、《三階文件標準》

5、《效勞標準》

6、《制程標準》

7、《監(jiān)理標準》

八、賽場紀律

1、全部參賽選手必需佩帶選手證方可入場；

2、任何人不得攜帶相關(guān)資料入場；

3、競賽過程中全部隊員將手機等通訊設(shè)施關(guān)閉；

4、嚴禁臺下觀眾以任何形式提示參賽選手，違者清出賽場。

九、其他事項

1、答復時限從主持人提出問題后喊“開頭”時開頭計時，超出答復時限視為無效答復不得分；

2、隊員在答復或者補充答復完畢后，應說“答復完畢”；

3、依據(jù)代表隊積分狀況選出團體冠軍。

十、獎項設(shè)置

每場競賽評比出一組冠軍：發(fā)放榮譽證書和相應的物質(zhì)嘉獎

十一、預算經(jīng)費

企業(yè)活動籌劃書篇六

一、活動目的

全方位打造團隊職業(yè)化工作心態(tài)和厚德載物的效勞意識，從而提升團隊的戰(zhàn)斗力。

提升團隊效勞意識，贏得信任和口碑的效勞操作系統(tǒng)，制造口碑營銷，從而到達業(yè)績的提升。

制造和而不同的差異化、共性化效勞模式。

培育一批具有結(jié)果思維、客戶價值、大局意識和負責任為一體的優(yōu)秀人才。

打造語言美、行為美、百分百責任、百分百熱忱、百分百付出的效勞型團隊。

解決或改善企業(yè)因效勞差導致的客戶滿足度低下問題。

建立務實的企業(yè)效勞文化；構(gòu)建系統(tǒng)的售前、售中、售后效勞體系。

二、活動主題

增加系統(tǒng)效勞意識，提高綜合效勞水平，到達客戶300%滿足！

三、活動時間

**月**日——**月**日

四、組織實施

公司辦公室主導實施，公司其它部門協(xié)作執(zhí)行，聽從主導部門安排，保力公司助教指導整個實施過程。

五、活動內(nèi)容及安排

1、月日，專題內(nèi)訓，課題《效勞力量訓練》。

2、月日，組織召開“效勞月”啟動大會。

3、月日，利用視頻、展板、條幅等陣地，全方位地進展效勞月活動宣傳。

4、月日，效勞月里的小故事。（可收集本公司的或者外界的”典型故事，主題圍繞系統(tǒng)效勞，進展共享。）

5、月日，效勞力量輔導訓練。（由輔導教師進展專題授課）

6、月日，效勞月成長推動會。

7、月日，效勞月主題晚會暨下月主題啟動大會。

六、活動要求：

1、效勞月活動宣布開頭之后肯定選出活動主要負責部門及責任人。

2、公司各部門必需聽從主要負責部門及責任人的各項活動安排，部門領(lǐng)導務必落實各項活動要求。

3、效勞月活動開頭時設(shè)計出主題月文化墻，內(nèi)容包括活動主題、公司或老板寄語、周明星（包括照片、姓名、感言）、效勞月活動規(guī)劃。

4、效勞月主題晚會涉及的餐飲費、場地費用等一切費用由公司負責。

活動獎品篇七

得撲克牌最多的隊為勝方，每人嘉獎一個小禮品。

企業(yè)活動籌劃書篇八

一、活動目的：

1、以“國慶節(jié)、中秋節(jié)”為契機，通過籌劃一系列活動，進一步宣傳企業(yè)的整體形象，提高企業(yè)的知名度和美譽度；

2、通過中秋、國慶八天長假，最大限度的提高人流量、提升人氣、擴大專賣店的銷售業(yè)績；

二、活動主題：

舉國慶祝六十年立馬派送九重禮

三、活動時間：

20xx年9月29日——20xx年10月8日

四、促銷活動內(nèi)容的設(shè)計：

1、一重禮：進店免費禮

無需購物，進店就有禮。活動期間內(nèi)全部顧客憑單頁進店登記后均可免費領(lǐng)取精致禮品一份，促銷說明：活動期間禮品發(fā)放數(shù)量限前30名進店的消費者（估計10天300個）。商家可自行選擇，建議商家在中秋前可用月餅代替禮物。

2、二重禮：國慶特價禮

驚爆價，立馬優(yōu)悅車型xx1900xx元/輛，立馬200車型_2100_元/輛（推出兩款特價車，不參加其他禮品及效勞活動），每天限購10輛。本數(shù)量僅供參考，商家可以依據(jù)自身狀況自行申請。

3、三重禮：中秋團聚禮（特價車除外）

月餅是中國人中秋不行或缺的象征團聚的禮物，又因中秋在國慶之后，可以以月餅作為禮品，更顯得貼近季節(jié)和氣氛。立馬商戶可和一些超市和商店協(xié)商，購車時以月餅為禮物送出，到活動完畢后再結(jié)賬，也可由商戶自己視狀況而定。月餅檔次不能太低，在利潤范圍內(nèi)盡量保持月餅的檔次，依據(jù)店里面的低利潤車型送月餅。

4、四重禮：購車豪華禮（特價車除外）

依據(jù)不同價位段的車型設(shè)立不同的禮品贈送，售價越高利潤相對越大。針對購置高端車

型的客戶，在保證利潤的范圍內(nèi)，送豪華大禮包。大禮包可由沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐（商家自己購置）等自由組合成多個不同大禮包。

⑴、高端價位車型（如公主馬八代、立馬喜運、追風馬、勁悅、立馬鴻運等）的贈送豪華大禮包一個！禮品建議：沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐；

⑵、中高端價位車型（如立馬追夢、立馬勁馳、公主馬五代、雙喜馬、立馬風銳、立馬300、立馬700等）的贈送大禮包一份！禮品建議：沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔；⑶、中端價位車型（如立馬風行、立馬A夢、陽光馬三代、好運馬二代、金鷹馬等）的禮品建議：購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔；

⑷、中低端價位車型的禮品建議：打氣筒、防盜鎖、頭盔。

5、五重禮：中秋紅包禮（代金券后附）

但凡在活動期間的每天上午10點和下午16點準時派發(fā)中秋紅包禮，紅包禮50至200元不等，紅包派發(fā)方式從面額200元發(fā)至50元，先到先得。

6、六重禮：國慶現(xiàn)金禮（特價車除外）

活動期間凡購置正價車型的消費者憑購車發(fā)票或收據(jù)即可參與抓現(xiàn)金一次，抓現(xiàn)金單據(jù)當日有效，對已抓現(xiàn)金客戶的單據(jù)由抓獎負責人注明“已抓獎，此單作廢”字樣。

備注說明：

建議此活動商戶在尋常賣車時也可采納。一、現(xiàn)金付出不多，二、易樹立口碑。

7、七重禮：折舊千元禮（特價車除外）

全部的電動車用戶（不管是否為立馬電動車用戶），在活動期間憑身份證及舊車購車發(fā)票到專賣店享受以舊換新的優(yōu)待：舊電動車、舊摩托車均可以折扣成肯定的價格，沖抵為購車的費用，最高折扣可以無差額的直接換取一輛電動車（指定車型），在利潤范圍內(nèi)，也可為其贈送一些精致小禮品。

備注：消費者供應的舊車來源為正規(guī)渠道，否則不享受以舊換新優(yōu)待活動

8、八重禮：抽獎驚喜禮

為慶祝建國60周年之際，公司申請舉辦“電動車飛越黃河壺口瀑布”大型旅游文化活動。于2023年7月30日得到了延安當局的批準，同時也為回饋廣闊消費者多年來對立馬電動車的厚愛和支持，特地在國慶、中秋之際進行此次大型購車抽獎活動。

⑴、活動期間凡購車的消費者均可參與一次抽獎活動；

⑵、抽獎細則：

將編號1至6的兵乓球放在不透亮的箱子里，抽完一個編號以后，再將此編號的球放入箱子里再抽，抽滿6個為一組，即一次抽獎完成；每人只限抽一次；顧客抽獎時不得觀看箱內(nèi)，否則無效，不予兌換；

⑶、本次抽獎活動共設(shè)置6個等級的嘉獎，詳細設(shè)置如下表所示。

獎項設(shè)置表

獎項等級中獎條件獎項名額獎品

特等獎6個61個/天共3個名額免費電動車一輛（指定車型）

一等獎6個1、6個2、6個3、6個4、6個53個/天共9個名額返還購車款75%二等獎5個一樣數(shù)字5個/天共15個名額返還購車款60%

三等獎4個一樣數(shù)字10個/天共30個名額返還購車款40%

四等獎3個一樣數(shù)字不限名額沙灘椅一把

五等獎2個一樣數(shù)字不限名額購物藍一只

9、九重禮：陽光效勞禮（售后優(yōu)待效勞卡后附）

但凡立馬電動車的新老用戶，在“雙節(jié)”促銷活動期間都可以來專賣店免費享受清洗、打蠟等修理保養(yǎng)效勞，并可以收到價值50元的立馬售后修理效勞卡?；顒悠陂g，購車的消費者可享受：購車一個月內(nèi)，消失任何非人為問題，商家無條件退還10%購車款。商家需登記購車日期，金額，車型、有效期等內(nèi)容。

建議商戶也可以依據(jù)需要做其他的效勞工程。如凡在活動期間購車的消費者，可免費換一次大燈，終身免換剎線等在騎行過程中不易損壞的零部件的效勞活動，積聚人氣和樹立形象。

五、詳細前期宣傳方案：

1、發(fā)放彩頁可從活動前6天至7天發(fā)放始終連續(xù)到活動完畢，先確定發(fā)放人員，對其進展必要的培訓，使其能夠正確理解活動的各項事宜。其中包括時間、地點、主題、優(yōu)待活動、有關(guān)促銷禮品如何發(fā)放等信息。為使其宣傳掩蓋面廣，信息傳達要精準有效。有條件的可進入小區(qū)、社區(qū)進展發(fā)放宣傳。

2、海報：在活動前7至8天，在人流量比擬大的廣場、街道、社區(qū)旁邊粘貼海報。海報內(nèi)容包括時間、地點以及能夠吸引消費者前往的促銷禮品和活動內(nèi)容。

3、電視媒體的滾動字幕預報，在活動前6至7天開頭宣傳至活動完畢。這個宣傳方式具有臨時性和集中性，應在當?shù)刂髁麟娨暸_和收視率較高的電視臺做流淌字幕，以保證最廣泛的傳達信息。

4、報紙軟文在各地的受眾也是很廣泛的。應提前7天左右開頭宣傳，同時需要很強的連續(xù)性，至少在一周內(nèi)隔天公布三-四次。從這個側(cè)面也能很好的傳遞信息，也有很高的可信度，深受