有關保密承諾書范文錦集五篇

第有關保密承諾書范文錦集五篇保密承諾書篇1

為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。

1。保密信息

本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：

1。1以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關財務或商業(yè)信息數(shù)據(jù)及資料；

1。2以口頭方式說明需要保密的財務或商業(yè)信息；

1。3以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報告、編輯數(shù)據(jù)等各種方式出現(xiàn)的財務或商業(yè)信息；

1。4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。

1。5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。

2。保密義務

2。1承諾人始終對保密資料保密，不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

2。2未經同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。

2。3只向項目相關人員(包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等)為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。

2。4在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的保密信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾！

保密承諾書篇2

本人已認真閱讀并理解了某某某課題預算評審手冊中有關評審專家的選擇條件與回避原則,本人不屬于以下情況中的一種:

直接參加該課題研究和管理的人員、課題承擔單位人員、與課題有直接利害關系或直接經濟利益關系的人員、被評課題已充足理由正式提出希望回避的人員、在以往的評估評審活動中有不良信用記錄人員以及不能遵守專家行為準則的人員。

本人已認真閱讀并理解了有關評審活動參與各方的行為準則的內容，本人愿意遵守其中的評審專家的行為準則，愿意參加評審活動，并對知悉的有關課題信息保守秘密。

承諾人簽名：

日期

保密承諾書篇3

甲方(聘用單位)：地址：電話：乙方(受聘人)：有效證件()號碼：地址：電話：

甲乙雙方根據(jù)國家和財務相關法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)保密范圍

1、公司重大決策中的秘密事項;

2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)則、經營項目及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告，主要會議記錄;

4、公司財務預決算報告及給類財務報表、統(tǒng)計報表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條：財務機密保密范圍

1、公司財務狀況、經營狀況;

2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;

3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同、分包商資料情況;

5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機構成本、管理成本;

6、合同及分包商合同、協(xié)議;

7、在經營活動中的保密行為;

8、公司領導臨時交待的保密事項。

第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條：限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論直接的或者間接的)咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

第五條：蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結束(無論因何原因而結束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

第六條：聘用期終止后的義務

1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關手續(xù)。

2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第七條：法律責任

1、乙方違反第六條第二款，其法律責任(包括民事、行政、刑事責任)由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

3、乙方違反本協(xié)議的義務給甲方造成損失的'，甲方有權要求賠償，并保留訴訟的權利。

4、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。

5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其刑事責任。

第八條：附則

本協(xié)議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)：

代表(簽字)

年月日年月日

保密承諾書篇4

一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和企業(yè)安全保密管理規(guī)定，本人嚴格做到:

1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論涉及公司的商業(yè)秘密（涉及資料及信息詳見《公司財務部管理制度》）;

2.不在無保密保障的企業(yè)辦公自動化傳輸系統(tǒng)及互聯(lián)網上處理、傳遞涉及企業(yè)安全保密的有關資料和文件;

3.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉及公司安全保密管理范圍的文件、資料，不私自復印留存閱辦完畢的涉及公司保密范圍的文件、資料;

4.不帶無關人員進入財務室;

5.未經有關領導批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按原文件的保密級別管理;

6.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或資料;

7.不在外事、社會活動中攜帶涉及公司秘密的資料或文件;

8.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。

二、對本崗位工作中，涉及的屬于安全管理范圍的文件在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守企業(yè)各項保密規(guī)定，不擅自擴大知悉范圍，確保公司資料和信息的安全。

三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門負責人匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、立即予以制止，并及時向部門負責人報告。

四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

五、本《保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。

六、本承諾書一式二份，經雙方簽字后生效，

執(zhí)行期限自年月日至年月日(執(zhí)行期限根據(jù)實際確定)。

承諾人:

(簽字)

部門負責人:

20某某/5/14

（簽字）

保密承諾書篇5

一.心理咨詢師本著尊重、保護來訪者個人隱私的態(tài)度，對心理咨詢過程中的有關信息，包括個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業(yè)信息，都將在嚴格保密的情況下進行保存。同時，心理咨詢師還必須嚴格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關規(guī)定，嚴守咨詢個案的相關資料。

二.上述保密資料，除來訪者的私人心理咨詢師外，任何人(包括其他心理咨詢師)均