個人勞動合同書版

個人勞動合同書版合同雙方甲方：__________________（以下簡稱“公司”）乙方：__________________（以下簡稱“員工”）合同內(nèi)容合同起止時間：合同自__________________年____月____日起至__________________年____月____日止，共計____________月。工作內(nèi)容：（1）員工從事的工作內(nèi)容為__________________。（2）員工根據(jù)公司的要求，具體工作內(nèi)容由公司安排。工作時間及休息時間：（1）員工每周工作時間為____小時，工作時間為__________________。（2）法定節(jié)假日、周末雙休日正常休息，如有需要，工作日加班需經(jīng)過公司批準。工作地點：（1）公司工作現(xiàn)場為__________________。（2）如果需要員工前往其他地方工作，公司須提前告知并發(fā)放相關證明文件。薪資福利及其他待遇：（1）員工每月基本工資為____________元。（2）員工在工作期間，如有表現(xiàn)突出或依據(jù)業(yè)務需要，公司將調(diào)整其薪資待遇，但調(diào)整應符合國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。（3）公司為員工購買意外險。（4）員工享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。員工權(quán)利：（1）在合同期限內(nèi)，員工有權(quán)依據(jù)相關法律和本合同的約定，要求公司支付其工資、獎金及相關福利待遇，并保障員工的個人合法權(quán)益。（2）員工有權(quán)要求公司為其提供必要的勞動保護措施，確保其人身安全和職業(yè)健康。（3）員工可以依據(jù)公司規(guī)定享受帶薪休假、病假、產(chǎn)假、探親假等假期。公司權(quán)利：（1）公司有權(quán)依據(jù)業(yè)務需要和工作實際安排員工的工作內(nèi)容，如有調(diào)整，應與員工協(xié)商一致。（2）公司可以對員工進行考核，提出意見并與員工進行溝通協(xié)商，如確需解除合同，公司應提前一個月通知員工，合理安排員工離職事宜。（3）員工有違反法律、法規(guī)和公司規(guī)定的行為，嚴重影響公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的，公司有權(quán)依法解除合同，但需依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的具體約定進行。解除合同：（1）在合同期屆滿或其他情況下解除合同，應由一方提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致解除合同。如一方違反合同約定解除合同的，應依據(jù)國家法律規(guī)定和本合同的約定予以處理。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，員工應當完成與公司的一切清算手續(xù)，包括公司給員工頒發(fā)的各項證明文件，合同解除后員工應返還公司的工作工具，合作終止后，甲、乙雙方均無其他權(quán)利或義務。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和具體業(yè)務情況另行協(xié)商解決。簽訂地點：__________________（簽訂地點）。甲方：（公司）簽字：_____