學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)_第1頁(yè)
學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)_第2頁(yè)
學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)_第3頁(yè)
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學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)背景為了保證學(xué)校后勤服務(wù)的高質(zhì)量、高效率,學(xué)校需要在后勤服務(wù)方面聘請(qǐng)一定數(shù)量的人員。本合同書(shū)旨在約定學(xué)校與后勤服務(wù)人員之間的合作關(guān)系。議定事項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容后勤服務(wù)人員將根據(jù)學(xué)校的要求,提供有關(guān)后勤服務(wù)方面的工作。后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極負(fù)責(zé)、勤勉盡責(zé),保證后勤服務(wù)的質(zhì)量。薪酬待遇后勤服務(wù)人員的薪酬待遇由學(xué)校根據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定確定。薪酬待遇以每月工資形式支付給后勤服務(wù)人員,支付日期為每月25日。工作時(shí)間和休假后勤服務(wù)人員的工作時(shí)間為每周40小時(shí),視具體情況而定。后勤服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定休假及學(xué)校規(guī)定的帶薪年假。聘期及續(xù)約后勤服務(wù)人員的聘期為1年。學(xué)校有權(quán)對(duì)后勤服務(wù)人員的工作情況進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行續(xù)約或解聘。工作標(biāo)準(zhǔn)后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照后勤服務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保持工作場(chǎng)所的清潔、整潔。服務(wù)保障后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持與學(xué)校的溝通和聯(lián)系。后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決因服務(wù)問(wèn)題引起的投訴和糾紛。合同效力本合同自雙方簽字,發(fā)生法律效力。如其中任何一方需要終止本合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,學(xué)校和服務(wù)人員各執(zhí)一份,具有同等法律

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