職工代表試題及答案

PAGEPAGE4《職工代表大會條例》知識競賽試題答案單項選擇題（每題2分，共30分。請從備選答案中,選出1個正確答案。）

1、職工人數(shù)在（C）人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當召開職工代表大會；職工人數(shù)不足（C）人的企事業(yè)單位一般召開職工大會。

A.五十B.八十C.一百D.二百2、職工代表大會（或者職工大會）是企事業(yè)單位實行民主管理的（D），是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要制度，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

A.根本形式B.一般形式C.特殊形式D.基本形式

3、職工代表大會應(yīng)當充分發(fā)揚民主，實行（B）的原則。

A.全體一致B.少數(shù)服從多數(shù)C.多數(shù)D.平等

4、（B）是職工代表大會的工作機構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會的日常工作。

A.職工代表大會主席團B.企事業(yè)單位的工會

C.職工代表大會民主管理專門小組（委員會）D.職工代表大會聯(lián)席會議

5、職工代表的構(gòu)成應(yīng)當以一線職工為主體，中、高層管理人員不超過（B），但跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型集團企業(yè)的比例可以適當提高。

A.10％B.20％C.30％D.40％

6、職工人數(shù)在100人至3000人的，職工代表名額以（B）名為基數(shù)，職工人數(shù)每增加100人，職工代表名額增加不少于（B）名。

A.20，5B.30，5C.40，7D.50，7

7、職工代表大會每屆任期（C）

A.一年B.二年C.三年至五年D.三年或五年

8、職工代表大會因故需要延期換屆的，延期時間不得超過（C）

A.三個月B.半年C.一年D.兩年

9、職工代表大會主席團人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比例不得少于（D）

A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十

10、職工代表大會的經(jīng)費由企事業(yè)單位在（A）中列支。

A.管理費用B.工會經(jīng)費C.職工福利費D.黨費

11、職工代表大會須有全體職工代表（C）以上出席，方可召開。

A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四

12、提交職工代表大會審議和審議表決的書面材料，應(yīng)當在職工代表大會召開的（C）前送交職工代表。

A.三日B.五日C.七日D.十日

13、職工代表大會審議通過事項，應(yīng)采?。ˋ）方式，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過。

A.無記名投票B.記名投票C.舉手表決D.鼓掌參加（ABCD）

A．主席團成員B.工會委員會委員

C.職工代表團（組）長D.民主管理專門小組（委員會）負責(zé)人

24、企事業(yè)單位的工會提出以下哪些人員的候選人建議名單(ABC)

A.職工代表大會主席團成員B.民主管理專門小組（委員會）成員

C.董事會、監(jiān)事會中的職工代表D.職工代表團（組）長

25、企事業(yè)單位的工會在職工代表大會閉會期間履行的職責(zé)包括：（BCD）

A．組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓(xùn)等工作

B．動員職工執(zhí)行職工代表大會決議

C．受理職工代表的申訴和提案

D．組織開展日常民主管理活動

26、下列情形屬于違反《上海市職工代表大會條例》的有（ABCD）

A.阻撓建立職工代表大會制度

B．妨礙職工代表大會依法行使職權(quán)

C．應(yīng)當提交職工代表大會審議和審議通過的事項，未按照法定程序提交，給職工造成損害

D．擅自變更或者拒不執(zhí)行職工代表大會決議并侵害職工權(quán)益

三、判斷題(每題2分，共40分)

27、職工通過職工代表大會依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，維護自身合法權(quán)益。（A）

A.正確B.不正確

28、本市各級人民政府及其國有資產(chǎn)、教育、衛(wèi)生等主管部門和人力資源社會保障等有關(guān)行政管理部門應(yīng)當指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位實行職工代表大會制度。（A）

A.正確B.不正確

29、職工代表大會提案辦理情況以及審議通過的重要事項落實情況，應(yīng)當向職工代表大會報告，并接受審查監(jiān)督。（A）

A.正確B.不正確

30、職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與勞動合同期限相同。（B）

A.正確B.不正確

31、選舉職工代表應(yīng)當有選區(qū)全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上贊成票方可當選。（A）

A.正確B.不正確

32、職工代表大會中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。（B）

A.正確B.不正確

33、職工代表因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。（A）

A.正確B.不正確

34、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽取職工的意見和建議、表達職工的意愿和要求的義務(wù)。（A）

A.正確B.不正確

35、職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。（A）

A.正確B.不正確

36、職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。（A）

A.正確B.不正確

37、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位，職工代表名額不得少于35名。（B）

A.正確B.不正確

38、職工代表大會的議題和議程，由企事業(yè)單位單方面確定。（B）

A.正確B.不正確

39、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當提交職工代表大會審議通過的事項，未按照法定程序提交審議通過的，企事業(yè)單位就該事項作出的決定對本單位職工仍然具有約束力。（B）

A.正確B.不正確

40、職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過的事項對本單位以及全體職工具有約束力，未經(jīng)職工代表大會重新審議通過不得變更。（A）

A.正確B.不正確

41、企事業(yè)單位的工會應(yīng)當在職工代表大會閉會之日起十五個工作日內(nèi)，將會議的有關(guān)情況報告上一級工會。（B）

A.正確B.不正確

42、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)可以聯(lián)合建立區(qū)域性職工代表大會。（A）

A.正確B.不正確

43、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當積極推動區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的建立，支持和保障職工代表大會制度的正常運行。（A）

A.正確B.不正確

44、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的職工代表中，企業(yè)經(jīng)營管理者不得超過百分之二十，一線職工不得少于百分之五十。（B）

A.正確B.不正確

45、市和區(qū)、縣總工會對企事業(yè)單