民工勞動(dòng)合同

民工勞動(dòng)合同民工勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________聯(lián)系電話：____________________________________________身份證號(hào)碼：__________________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________________經(jīng)營范圍：____________________________________________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）戶籍所在地：_________________________________________聯(lián)系電話：____________________________________________身份證號(hào)碼：__________________________________________居住地址：____________________________________________工種：_________________________________________________工作崗位：____________________________________________基本條款1、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”）及其相關(guān)法規(guī)，通過自愿協(xié)商，合法簽訂。2、本合同所稱“工作日”是指每周從星期一至星期日，不包括國家法定節(jié)假日。3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定要求，完成用人單位交付的工作任務(wù)，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。工作內(nèi)容及期限1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位工作安排，認(rèn)真完成崗位職責(zé)。2、勞動(dòng)合同期限為從_________（年）_______（月）_______（日）起，至_________（年）_______（月）_______（日）止，共計(jì)_______個(gè)月。如有延長(zhǎng)或變更，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行變更或續(xù)簽。3、勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，不得隨意缺勤、曠工、遲到、早退并應(yīng)遵守用人單位的生產(chǎn)安排。工作時(shí)間及休假1、正常工作時(shí)間為每日從____________________________________________________________________開始，至______________________________________________________結(jié)束，每日工作____小時(shí)，每周工作___天。2、周休日為每周的_________日，公共假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3、勞動(dòng)者在經(jīng)過勞動(dòng)合同規(guī)定的累計(jì)工作時(shí)間，可享受帶薪假期。具體假期天數(shù)按照國家勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工作保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全保護(hù)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2、勞動(dòng)者入職后，可享受用人單位提供的膳食住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____________________________。3、勞動(dòng)者按照規(guī)定出勤并符合條件的，享受法定帶薪年休假，年度帶薪年休假天數(shù)計(jì)算方式為：___________________________。雙方權(quán)利和義務(wù)1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并且為其提供必要的培訓(xùn)和技能提升。2、用人單位有權(quán)保護(hù)自身的合法權(quán)益，對(duì)違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同規(guī)定的勞動(dòng)者采取必要的法律措施。3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括服從工作安排、按時(shí)上下班、努力工作、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密、正確使用工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保產(chǎn)品質(zhì)量和公司形象的提高。4、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保密用人單位的產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等涉及企業(yè)利益的信息。5、雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)規(guī)定，積極維護(hù)和增強(qiáng)合同的法律效力和可執(zhí)行性。違約責(zé)任1、用人單位未按照約定時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者雙倍以上的違約金。2、勞動(dòng)者無故缺勤、曠工等情況，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)給予警告、罰款、終止勞動(dòng)合同等處理。用人單位如需追究其違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。3、在勞動(dòng)合同履行期間內(nèi)，用人單位過錯(cuò)造成勞動(dòng)者人身、財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其他1、本合同的未盡事項(xiàng)和合同有爭(zhēng)議的處理，根據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方在本合同的執(zhí)行中如有其他協(xié)議，以書面形式作為附件并加入本合同，具有同等的約束力。3、本合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。用人單位簽字：__