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上海市勞務(wù)合同什么是勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指用人單位與勞動者在勞動力市場上進(jìn)行的自由協(xié)商、平等自愿、公平公正、有約束力的書面勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。因此,勞務(wù)合同也是一種勞動合同的形式。在上海市,勞務(wù)合同是用人單位和勞動者之間的一種主要形式。勞務(wù)合同的內(nèi)容雙方信息,即用人單位和勞動者的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系方式等;勞動合同期限和工作地點(diǎn);工作內(nèi)容和工作職責(zé);工作時(shí)間和工作地點(diǎn);勞動報(bào)酬及其支付方式;工作保障措施和勞動保險(xiǎn);違約責(zé)任;解決勞動爭議的方式;法律條款和其他事項(xiàng)。上海市勞務(wù)合同的特點(diǎn)強(qiáng)制性簽訂:勞動法規(guī)定,用人單位與勞動者必須簽訂書面勞動合同,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;實(shí)行臨時(shí)工管理制度:上海市實(shí)行臨時(shí)工管理制度,用人單位可以通過與人力公司簽訂勞務(wù)合同,從而聘用臨時(shí)工;享有與正式員工相同的福利待遇:用人單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購買社會保險(xiǎn)并按月繳納保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);勞務(wù)合同期滿,勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞務(wù)合同或與用人單位簽訂正式勞動合同。勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)雙方必須簽訂書面合同,且合同類別為勞務(wù)合同;勞務(wù)合同的期限不應(yīng)超過兩年,且不能連續(xù)續(xù)簽;勞務(wù)人員享受與正式員工相同的勞動報(bào)酬和福利待遇;勞務(wù)合同期滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?wù)人員是否需要續(xù)簽或轉(zhuǎn)為正式員工;勞務(wù)合同期滿后,如用人單位與勞務(wù)人員未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提前15天向用人單位提出書面申請。結(jié)論上海市勞務(wù)合同是用人單位與勞動者之間的重要形式,不僅規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),也為用人單位聘用合適人員、保護(hù)勞動者權(quán)益提供了規(guī)范和保障。在簽
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