煤礦生產(chǎn)技術(shù)科采掘接續(xù)副科長崗位職責(zé)說明書

煤礦崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱采掘接續(xù)副科長所在部門生產(chǎn)技術(shù)科所在班組崗位定員1人直接上級科長直接下級技術(shù)員所轄人員技術(shù)員職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采掘接續(xù)計劃的編制及管理，為礦井采掘工作面正常接替提供依據(jù)；負(fù)責(zé)采煤工作面的技術(shù)及現(xiàn)場管理，以保證采煤工作面的安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)礦井坑帶及廢舊物資的管理及回收考核管理，以提高坑帶的復(fù)用率；負(fù)責(zé)外委施工隊伍（河南鄭建和十六冶金公司）的技術(shù)及現(xiàn)場管理，以提高地坪及噴漿、巷修工程的工程質(zhì)量。職責(zé)一:采掘接續(xù)管理工作任務(wù)1、礦井長期接續(xù)規(guī)劃及年度接續(xù)計劃編制按照集團公司產(chǎn)量任務(wù)規(guī)劃，提前編制所需長期及年度接續(xù)計劃，在調(diào)研時協(xié)助科長對所編接續(xù)計劃進行匯報；按照礦上要求提前編制所需年度接續(xù)計劃，協(xié)助科長向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。2、滾動接續(xù)計劃及月度接續(xù)計劃編制每月10號之前編制好滾動接續(xù)計劃并以電子版形式發(fā)給經(jīng)營管理科。每月20日前編制好閱讀采掘接續(xù)規(guī)劃，根據(jù)工程實際施工情況，做好采掘隊伍及工程量的調(diào)整，為礦召開的生產(chǎn)計劃會提供技術(shù)資料。3、重要工程接續(xù)計劃編制工作面回收、安裝前一個月編制措施工程接續(xù)計劃，指導(dǎo)各區(qū)隊在限定的時間內(nèi)完成各自規(guī)定的任務(wù)；編制重要采區(qū)、區(qū)段開拓接續(xù)計劃，對照當(dāng)前礦井掘進現(xiàn)狀，建議礦方提前準(zhǔn)備新的掘進隊伍。職責(zé)二：采煤技術(shù)管理工作任務(wù)1、規(guī)程措施管理每月7號前參與作業(yè)規(guī)程月度會審，根據(jù)現(xiàn)場變化提出規(guī)程中存在問題，做好會審記錄，督促區(qū)隊修改問題，并要求區(qū)隊在當(dāng)月12號前將作業(yè)規(guī)程會審簽字表反饋；協(xié)助副科長審核區(qū)隊編制的安全技術(shù)措施；指導(dǎo)區(qū)隊編制符合現(xiàn)場、能知道現(xiàn)場施工的安全技術(shù)措施。2、現(xiàn)場管理每月按照礦上安排時間參與礦方組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，定期去采煤工作面進行動態(tài)檢查，指出檢查問題，提出檢查意見，督促區(qū)隊進行整改。3、內(nèi)業(yè)管理每月25號前要求區(qū)隊報送探煤厚資料、工作面、風(fēng)機兩巷礦壓觀測資料、綜合回收率資料并保存好區(qū)隊報送的各種電子、文本資料；保存區(qū)隊報送的各種作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施；保存各種業(yè)務(wù)聯(lián)系單；每月根據(jù)區(qū)隊技術(shù)管理情況提出技術(shù)考核意見。職責(zé)三：坑帶管理工作任務(wù)1、坑帶回收計劃編制每月26日前根據(jù)采煤工作面風(fēng)機兩巷的頂板狀況及廢舊物資的保有量，編制坑帶回收計劃并報經(jīng)營科。2、坑帶回收考核編制根據(jù)日常檢查及月末坑帶品回收情況，編制坑帶回收考核。并報經(jīng)營科進行經(jīng)濟考核獎勵。職責(zé)四：上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作工作任務(wù)1、科長安排的工作。2、總工程師安排的工作。3、集團相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排的工作。權(quán)力：1、對區(qū)隊的考核權(quán)2、采掘技術(shù)方案的建議權(quán)3、工程量的認(rèn)定及結(jié)算權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團生產(chǎn)技術(shù)部和其它相關(guān)科室任職資格：（勝任此工作要求的基本素質(zhì)、教育水平等）教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)采礦工程專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上人采掘區(qū)隊工作經(jīng)驗，5年以上采掘技術(shù)管理經(jīng)驗?zāi)芰σ笫煜け緦I(yè)基本技能、相關(guān)技術(shù)規(guī)范，掌握計算機基本知識，熟練運用Excel、Word等辦公軟件、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓(xùn)采掘新技術(shù)、新工藝工作特點：工作場所生產(chǎn)技術(shù)科辦公室、