采購經理崗位說明書

采購經理崗位說明書部門采購部課別崗位名稱經理崗位概要工作對象客戶、政府相關部門、相關行業(yè)市場、公司領導層、本部門直屬上級主管總經理、廠長、副廠長下級該部門采購課所有下級職員崗位權限1、根據(jù)上級指示，對本部門運作有決策指揮權；2、對下屬工作的安排權：有權對下屬進行獎懲、調動、任免、培訓的建議權；3、對下屬員工工作績效的考核權；4、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權以及工作爭議的裁決權；5、對本部所提交的結果性文件的審核權；6、對公司行政管理制度改進有建議、裁決權；7、對生產物資采購的審核權；8、對安全生產、文明生產的監(jiān)督檢查權；9、對生產部門生產能力的調配權；崗位職責（按重要性排序）職責細化頻度（劃）占用時間（%）每日每周每月每季每半年每年一、組織編制各課崗位職責及各崗位工作標準。根據(jù)公司組織架構的設置，組織編制工作職責?！?0%督促并協(xié)助編制崗位標準?！倘绨l(fā)生組織架構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。√二、負責各課日常事務管理。2.1定期或不定期的了解與識別顧客要求，做好服務工作，滿足顧客要求，確保與顧客有關的過程得到有效地控制?！?0%2.2編制本部門的工作目標，并對本部門工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。根據(jù)考核的結果，要求本部門提出整改措施并落實執(zhí)行、進行跟蹤驗證?！?.3負責本部門日常經營管理工作和分管的職能人員的安全意識及職能教育，提高職工的整體安全意識?！?.4定期召本部門的安全工作會議，分析經營動態(tài)，及時解決存在的問題?！倘?、負責已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證。3.1根據(jù)標準要求，建立健全文件化的管理體系。√10%3.2按標準要求制定內審計劃，組織實施內部審核，并跟蹤驗證審核結果?！?.3根據(jù)公司發(fā)展需要及公司領導的安排，適時的進行新的管理體系的認證?！趟?、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用4.1根據(jù)標準和程序文件的要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍?！?0%4.2依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計，整理份額分析，形成文件，為考核和管理責決策提供依據(jù)?！?.3定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距。√4.4通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議匯報公司領導?！涛?、綜合管理5.1對生產經營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤，監(jiān)督執(zhí)行和考核。√10%5.2根據(jù)公司領導的管理決策，具體負責落實實施?！倘温氋Y格1.教育大專以上學歷2.工作經驗10年以上相關崗位工作經歷3.知識/技能/能力外語水平：日語一級或英語六級相當水平。計算機水平：能夠熟練的使用工作用辦公軟件，具備基本的網絡知識。業(yè)務知識：掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949管理體系的有關知識；具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理，法律知識，熟悉企業(yè)及部門的運作流程，掌握本企業(yè)的各項管理制度。語言表達能力：口頭和書面語言表達流利，意識表達清晰。處理事務能力：能夠有序快速地處理各項事務。管理能力：具有一定的組織領導能力，管