人員定位識別卡管理辦法

人員定位識別卡治理方法人員定位識別卡辦理方法井下人員定位識別卡辦理規(guī)定人員定位系統(tǒng)有效運行，特制訂本辦理規(guī)定。1、分公司安全科負責人員定位識別卡的日常辦理，以及定位系統(tǒng)設備的監(jiān)視檢查工作。監(jiān)控室負責定位系統(tǒng)巡查，覺察設備故障，按規(guī)定程序逐級上報進展修理，不然第一次懲罰200元，其次次停工換人。2、分公司監(jiān)控室負責人員定位識別卡的發(fā)放登記。建立全部入井人員定位識別卡領用、人員信息登記臺賬，逐月核對人員信息，包管信息真實牢靠。3、人員離廠或者調離井下作業(yè)崗位時，持卡人必需將人員定位識別卡上交分公司監(jiān)控室，企管部從工資中扣除定位識別卡補償金〔標準200元。4、全部入井人員必需按規(guī)定佩戴人員定位識別卡，不然不準入井。入井人員必需隨身攜帶本人定位識別卡，嚴禁一人帶多卡入井；出井時，嚴禁將人員定位識別卡留在井下。5、檢身工負責檢查入井人員定位識別卡是否佩戴，違反規(guī)定一律不準登記入井。負責檢查出井人員的定位識別卡是否佩戴，如覺察違反規(guī)定者，上報安全科對當事人懲罰100元。6、檢身工因檢查不到位，覺察出入井人數(shù)與定位系統(tǒng)不符，經核實屬于檢身工責任，第一次200元，其次次停工換人。7、因喪失或損壞識別卡，需要補卡或換卡時，必需準時到分公司監(jiān)控室申請補辦。屬于酬勞損壞的，按原價補償，交款前方可賜予辦理卡。8-班時馬上通知持卡人，并做記錄，雙方簽字確認。9、檢身房要配備二十個人員定位識別卡，由井口檢身工負責保管，編好數(shù)字號碼為外來人員入井時佩戴。1050個備用卡，便于人員準時領取、更換。11、分公司監(jiān)控室每月23日將當月本單位領取、更換定位卡數(shù)量及持卡人數(shù)上報公司安全部。同時將定位識別卡損壞補償金及人員明細附表交公司財務部。2023-09-0312:11|#2樓一、系統(tǒng)辦理人員必需生疏人員定位系統(tǒng)業(yè)務操作并嚴格依據(jù)《規(guī)程》的要求，認真執(zhí)行。二、辦理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不消，嚴格實行小時開機制。三、系統(tǒng)辦理人員必需嚴密保守“操作權限密碼”嚴禁越權對系統(tǒng)進展配置和操作。請示，同時做好各種報警信息的處理。五、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，包管真實有效。六、按期進展系統(tǒng)維護，包管設備能夠正常運行，做到表里通訊暢通。七、保持室內清潔、衛(wèi)生，制造一個良好的工作環(huán)境。八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱忱工作。人員定位系統(tǒng)崗位責任制一、礦長(總經理)：是人員定位系統(tǒng)辦理的第一責任人，要在人、財、物等方面供給保障，召開專題會議，常常分析故障類別及解決方法。二、值班礦長(經理)：是人員定位系統(tǒng)當日辦理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)特別狀況的處理工作，并對特別狀況上傳報表實施批閱、簽字。嚴峻處理，準時處理值班人員報告請示的隱患狀況。四、總工程師〔技術負責人示的隱患狀況。請示的隱患狀況。樂觀協(xié)作人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必需認真學習領悟國家及地方局關于人員定位系統(tǒng)辦理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。2、對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面辦理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，細心操作系統(tǒng)。3、負責人員定位信息的真實、準時傳達，并準時向礦調度報告請示運行狀況和存在問題。4、負責對縣中心下達的指令準時通知礦調度及有關負責人，并準時反響處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，覺察特別狀況準時處理、報告請示。準時完成上級主管部門和礦調度安插的其它工作。6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，包管真實有效。7、準時向礦調度反響當〔日〕班人員出入井信息。8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱忱工作。人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程一、系統(tǒng)登陸：1、雙擊桌面上的圖標或者翻開“開頭”→“程序”→“KJ2225.0”下的“KJ2225.0”單擊即可啟動。2、在辦事器名上輸入本地辦事器的地址“.”，假設拜候的是數(shù)據(jù)庫在其它辦事器，請輸入該辦事器的網絡IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的辦事器名、數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。二、開啟前〔接-班后〕檢查預備1、班前預備上班前值機員應對各類報表及當班狀況進展檢查詢問面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。2、交接-班監(jiān)控員應提前半個小時崗位交接-班，在交接-班時，當班人員應將本班系統(tǒng)存在的問題向接-包管系統(tǒng)正常運行。三、班中要求1、文明作業(yè)衣冠干凈，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用一般話，態(tài)度和藹，待人友好。2、檢查線路運行狀況接-班后認真檢查各種線路連接狀況，要保持線路連接平穩(wěn)，覺察線路連接問題馬上通知有關人員進展處理。3、檢查UPS運行狀況手動斷開網絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行15分鐘。如在運行過程中消滅不能連續(xù)供電現(xiàn)象，馬上啟動網絡電源，并更換UPS。4、基站和區(qū)域的設置基站設置基站設置是指將井下安裝的基站依據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“根本資料”下拉菜單中的“基站設置”項，增加基站輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。修改基站在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進展修改。刪除基站在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊“刪除”用戶可以將該基站從列表欄中刪除。5、區(qū)域設置點擊“根本資料”下拉菜單中的“區(qū)域設置”項，翻開區(qū)域的辦理界面。增加區(qū)域“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。修改區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可以將該區(qū)域信息進展修改。刪除區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊“刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。四、認真履行崗位職責認真學習安全生產的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。必需嚴格執(zhí)行手上交接-班制度和填報簽名制度。雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴峻時，馬上請示分管領導停電，生疏停送電秩序，停電挨次是主機→→不連續(xù)穩(wěn)壓電源→配電柜電源→不連續(xù)穩(wěn)壓電源→→電源開關置于停頓位置，嚴禁帶負荷送電。4〕進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。5〕上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。6〕覺察問題準時報告主管領導和調度室處理。五、做好報告請示1、處理故障狀況準時向相關部門及主要領導進展報告請示、登記2、當天工作任務完成狀況向調度報告請示。人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調校、維護與辦理一、安裝、使用與維護1/入口、限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井、出/入重點區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入標的目的的要求。3、下井應攜帶識別卡。4、識別卡嚴禁擅自拆開。510%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%。6、礦調度室應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。7、各個人員出入井口應設置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關人員。8、分站應設置在便于讀卡、不雅察、調試、檢驗、圍巖不變、支護良好、無淋水、無雜物的位置。924小時，合格前方可使用。防爆設備應經檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。10、設備發(fā)生故障時，應準時處理，在故障期間應承受人工監(jiān)測，并填寫故障登記表。11、安全監(jiān)測工應24小時值班，應每天檢查設備及電纜、覺察問題應準時處理，并將處理結果報中心站。12、當電網停電后，備用電源不能包管設備連續(xù)工作1小時，應準時更換。13、入井電纜的入井口處應具有防雷方法。二、中心站1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網主機應雙機或多機備份，24小時不連續(xù)運行。當工作主機發(fā)生故障5分鐘內投入工作。2、中心站應雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不連續(xù)電源。3、中心站設備應有牢靠的接地裝置和防雷裝置。4、中心站應配置防火墻等網絡安全設備。5、中心站應使用錄音。624的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日〔班〕報表，報礦長和有關負責人批閱。接到報錄備案。三、技術資料1、建立以下賬卡及報表：設備、儀表臺賬；設備故障登記表；檢修記錄；巡檢記錄；中心站運行日志；監(jiān)測日〔班〕報表；設備使用狀況月報表。2、煤礦應繪制設備安插圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，依據(jù)實際安插及進修改，并報礦技術負責人審批。33個月對數(shù)據(jù)進展備份，備份數(shù)據(jù)應保存1年以上。41年以上。四、辦理機構1、煤礦安全監(jiān)控辦理機構負責煤礦井下作業(yè)人員辦理系統(tǒng)的安裝、使用、調校、維護與辦理工作。2、人員定位系統(tǒng)辦理機構應制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測工和中心站操作員應培訓合格，持證上崗。五、報廢1、符合以下狀況之一者，可以報廢：2、設備老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的；3、通過補綴雖能恢復性能及技術指標，但一次補綴費用超過設備原值80%以上的；4、失爆不能修復的；5、受不測災難、損壞嚴峻，無法修復的；6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。人員定位系統(tǒng)交接-班制度一、接-班人員必需提前格外鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行狀況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接-班人員在交接-班記錄上簽名后完成交接工作。續(xù)而離崗，嚴禁用等通訊方式交接-班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班〔交-班〕人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接---漏事項未交待清楚由交-班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。四、作業(yè)人員必需持證上崗，著裝干凈，語言文明，嚴格辦理。五、交接-班主要內容1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；2、檢查網絡通訊傳輸、反響是否正常，安全方法是否到位；3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否干凈，設備、用品是否按規(guī)定擺放；4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接-班主要內容115條必需正常，清楚。2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和留意事項。3、設備檢修、運行特別及變亂處理狀況。4、各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)調度值班制度1、負責公司人員定位系統(tǒng)的運行狀況，實行２４小時值班制，嚴格按上級有關規(guī)定辦理系統(tǒng)運行。2、精通業(yè)務，堅守崗位，細心操作，遵章運行。3、準時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息特別狀況要準時作出正確分析推斷、處理和報告請示。4、負責人員出入井狀況的統(tǒng)計上報工作。5、負責對安全生產中的違法行為記錄、報告請示有關單位進展處理。6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行狀況記錄表。全部資料、記錄按期存檔保管。7、認真做好人員定位故障信息收集反響工作，對上級部門和有關領導指示要準時督察貫徹落實。8、包管和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確準時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用準時與上級聯(lián)系并快速檢查排解故障。9、嚴格按交接-班制度，履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的.事情。人員定位系統(tǒng)特別狀況上報處理制度輸數(shù)據(jù)信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為特別狀況。1、井下識別分站消滅無法識別定位卡、數(shù)據(jù)中斷、消滅無法讀取識別卡、超時、欠時等系分站進展搶修，并將特別緣由記錄在案，準時報告請示處理結果。2、識別卡特別，當系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等特別報警時，馬上通知持該卡人員升持該卡人員升井檢查故障緣由，原識別卡進展修理或更換。二、發(fā)生特別時馬上上報縣中心、礦調度，同時必需對故障準時檢查分析，并填寫《系統(tǒng)修理48小時內不能修復正常的要準時懇求上級技術幫助，同時準時上報縣中心站。三、一般故障時，要準時向礦調度報告，并安排專人進展搶修，直接恢復正常。識別卡消滅故障馬上按規(guī)定進展更換。四、消滅特別狀況時，人員不得隨便離崗，必需與調度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復正常。人員識別卡領取辦理制度一、識別卡的申請人員識別卡申請領取人員必需具備以下條件：172小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。2、出具由培訓中心公布的上崗證件及身份證復印件。3、填寫人員定位識別卡領取申請表。4、科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領導審核。真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進展發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必需認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管-理-員方可辦理。2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進展掛失，暫停使用。待重使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。3、人員識別卡喪失后，可提出申請，由系統(tǒng)管-理-員首先對該識別卡進展掛失，掛失后一個月進展注銷，如喪失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進展永久刪除。四