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文檔簡介

勞動爭議起訴狀一、當事人基本情況1.原告基本情況姓名：XXX性別：女出生年月：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXX2.被告基本情況姓名：XXX性別：男職務：XXXX公司法律代表地址：XXXXXXXXXXXX二、勞動爭議基本情況1.爭議事實及依據原告與被告簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定原告在被告公司從事市場銷售工作。合同生效后，原告認真履行工作職責，并取得了較好的業(yè)績。然而，被告在合同期內多次未按照約定向原告支付工資及保險費等應付款項，并未依據有關規(guī)定為原告繳納社會保險和住房公積金。在合同期滿后，被告未與原告協(xié)商續(xù)約事宜，導致原告迫不得已離開了被告公司。依據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律規(guī)定，被告應向原告支付工資及保險費等應付款項，并為原告繳納社會保險和住房公積金。2.請求仲裁的訴訟請求基于上述事實和依據，原告特向勞動爭議仲裁委員會提出以下訴訟請求：被告公司應向原告支付工資共計XXXX元；被告公司應向原告支付保險費和住房公積金共計XXXX元；被告公司應對原告在其工作期間所應享有的社會保險權益進行補繳；被告公司應對原告違背《勞動合同法》中“勞動合同終止后應及時與勞動者結算工資”之規(guī)定，并延誤了原告的工資，應承擔罰款責任，罰款金額為原告應得款項的50%。三、證據材料原告勞動合同及其續(xù)約及修改協(xié)議公司工資單及付款記錄原告提供的與被告公司工作相關的電子郵件、通訊記錄等證據材料。原告證明離開公司及被告公司未與原告協(xié)商續(xù)約事宜的證明材料。四、法律依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國維護社會保險法》《中華人民共和國合同法》五、代理人授權委托書（此處省略）六、仲裁申請日期、地點原告XXXXXXX年XX月XX日地點：XXXXXXXXXXXX以上就是我對勞動爭議起訴狀的書寫格式，旨在為需要提起此類訴訟的人員提供參考。勞動爭議是工作中常見的問題，如工資、合同等不合理條款和不尊重員工權益等問題都可以成為爭議的原因。在這種情況下，提起勞動爭議仲裁是

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