企業(yè)文化和企業(yè)文化標(biāo)語大全

“真誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”，是我們一貫遵循的企業(yè)文化理念！我們的企業(yè)文化理念是：以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，以服務(wù)為保障。真誠：先做人，后做事，要求公司全體員工真誠地對(duì)待同事、客戶，誠實(shí)守信、以誠相待。務(wù)實(shí)：要求全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)效、適用。創(chuàng)新：我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于開拓，追求卓越。服務(wù)：建立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對(duì)客戶、企業(yè)對(duì)社會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務(wù)意識(shí)。致力卓越、見證未來。人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。慎終如始，則無敗事。預(yù)防失誤，不斷改進(jìn)。勇氣、探索、創(chuàng)新、拼搏。全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。以人為本、共創(chuàng)輝煌。優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。用鳴志人的智慧，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，提供卓越服務(wù)。持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。一流的產(chǎn)品、專業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，支撐我們的前端，服務(wù)我們的用戶。用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。以真心換得真情，以服務(wù)贏得用戶。公司一直堅(jiān)持“住戶第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的宗旨。以更快、更寬、更好的客戶服務(wù)，滿足用戶更多、更強(qiáng)、更個(gè)性的需求。為用戶創(chuàng)造價(jià)值，就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我們的努力多一點(diǎn)，用戶的障礙少一點(diǎn)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)。以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、打造優(yōu)秀品牌；以精湛的技術(shù)、成就企業(yè)典范。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。品質(zhì)――成功之輪。沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。品質(zhì)為本，財(cái)富為果。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。45421.“質(zhì)量第一，用戶至上”是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本宗旨。2.“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，求實(shí)互利，誠信為本，共同發(fā)展”是公司謀求發(fā)展的基石?！百|(zhì)量第一，用戶至上”是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本宗旨，“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，求實(shí)互利，誠信為本，共同發(fā)展”是公司謀求發(fā)展的基石。3.“以人為本、誠實(shí)守信、開拓進(jìn)取、回報(bào)社會(huì)”是公司的宗旨?！翱萍紴橄?、質(zhì)量為上、誠信為本、滿意為標(biāo)”是公司奉行的原則?！耙詣?chuàng)新為動(dòng)力，視質(zhì)量為生命，坦誠待人、務(wù)實(shí)發(fā)展”是公司一貫奉行的文化理念。4.公司堅(jiān)持“以質(zhì)為綱、以誠為本”的經(jīng)營(yíng)方針，誠信經(jīng)營(yíng)精益求精，高效、準(zhǔn)確、快速的滿足顧客的需求。在公司管理隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)下，以一流的技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備、富有創(chuàng)新而高效的管理，不斷地把高品質(zhì)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)?！耙匀藶楸?、誠實(shí)守信、開拓進(jìn)取、回報(bào)社會(huì)”是公司的宗旨，“科技為先、質(zhì)量為上、誠信為本、滿意為標(biāo)”是公司奉行的原則，以創(chuàng)新為動(dòng)力，視質(zhì)量為生命，坦誠待人、務(wù)實(shí)發(fā)展。公司提出“以可靠的質(zhì)量，滿意的服務(wù)，不斷滿足市場(chǎng)的需求”，以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，不斷開拓進(jìn)取，追求完善服務(wù)，同時(shí)還推行“品牌+服務(wù)”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，內(nèi)抓管理、外塑形象，本著“細(xì)木實(shí)‘芯’，鷹冠精品”的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)，為顧客、社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。5.本公司一貫堅(jiān)持“舉一流人才、為一流企業(yè)、施一流管理、創(chuàng)一流效益”的企業(yè)文化理念。本公司一貫堅(jiān)持“信譽(yù)第一”、“服務(wù)至上”為營(yíng)銷宗旨，以“品質(zhì)第一”、“誠信為本”為服務(wù)體系?！肮ぷ餍氏胩岣?，整理、整頓先做好；培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量”是我公司一貫遵循的企業(yè)文化理念。本公司將繼續(xù)“發(fā)展實(shí)業(yè)，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，以躋身于中國(guó)一流的股份制企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。公司本著“追求完美，回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷開拓，不斷創(chuàng)新，以人為本，重視環(huán)保、重視物業(yè)的“性價(jià)比”、重視地產(chǎn)開發(fā)中的成本控制管理。6.老實(shí)人的文化：說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；公司宗旨：精雕細(xì)琢、誠信優(yōu)質(zhì)、打造放心樓盤。公司精神：勇于拼搏、不斷創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取。公司的經(jīng)營(yíng)理念是：“以人為本、尊重人才、愛惜人才”。我們的企業(yè)文化理念：以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展、以信譽(yù)求市場(chǎng)。公司成立以來，始終堅(jiān)持尊重環(huán)境，以人為本的開發(fā)理念，一貫堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，客戶至上，竭誠服務(wù)，敬業(yè)創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)宗旨。7.信譽(yù)至上，品質(zhì)卓越，不斷創(chuàng)新，長(zhǎng)足發(fā)展是公司的主要經(jīng)營(yíng)理念。公司本著“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一、用戶至上、信守合同”的宗旨，忠實(shí)地服務(wù)于廣大消費(fèi)者。公司多年來一直奉行的服務(wù)理念是：客戶的安全就是我們的職責(zé)，客戶的需要就是我們的義務(wù)。篇二：企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)一、企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)：1、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。3、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。5、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。6、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。7、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。8、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。9、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。10、思路決定出路、態(tài)度決定高度。11、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。12、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。二、安全生產(chǎn)標(biāo)語口號(hào)1、效率生產(chǎn)，安全第一。2、車間重地，安全第一。3、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。4、以人為本，安全第一。5、安全生產(chǎn)工作重在求真務(wù)實(shí)。6、樹立安全觀念堅(jiān)持安全生產(chǎn)。7、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。8、倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。三、品質(zhì)標(biāo)語口號(hào)1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)的客戶群體。2、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。（改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。）5、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。6、質(zhì)量意識(shí)在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。7、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。8、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。（創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。）9、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。11、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。12、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。13、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。15、信譽(yù)來源于品質(zhì)、品質(zhì)來源于素質(zhì)。（質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。）16、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。四、團(tuán)隊(duì)、車間及員工精神標(biāo)語口號(hào)1、全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。2、持續(xù)學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯、和諧團(tuán)隊(duì)是發(fā)展的基石。3、愛惜物料，重視品質(zhì)。合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰。4、精彩源于祥和、創(chuàng)造自在生活。5、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。6、釀造超凡品質(zhì)打造卓越品牌五、其他企業(yè)文化墻內(nèi)容1、無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。3、敬業(yè)愛崗以熱愛本職工作為前提；敬業(yè)愛崗要有過硬的工作本領(lǐng)；敬業(yè)愛崗在工作中追求卓越；敬業(yè)愛崗是作為祥和人的基本要求。!

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;節(jié)約成

"";價(jià)值。境;（一），企業(yè)是人，文化是魂。小企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠感情，中企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠制度，而大企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠文化。但是企業(yè)的文化不是一蹴而就的，這就意味著企業(yè)文化從還是小企業(yè)的時(shí)候就開始慢慢形成了。人生哲學(xué)的三大終極問題是解決我是誰？我從哪里來？我要到哪里去的問題。同樣企業(yè)文化也必須解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的三大終極問題，企業(yè)為什么而存在（使命）？我要去到哪里（愿景）？我如何去，我遵循并提倡什么樣的行為準(zhǔn)則（價(jià)值觀）？一般愿景是指要把企業(yè)做成什么樣子，達(dá)成什么樣的目標(biāo)，企業(yè)最終要實(shí)現(xiàn)什么樣的夢(mèng)想。愿景就是告訴別人我的目標(biāo)是成為什么樣的企業(yè)，給公司指明未來的發(fā)展方向。比如說阿里巴巴的愿景，有一條就是活過102年，橫跨三個(gè)世紀(jì)，這就成了阿里巴巴最重要的愿景之一?？梢钥闯鲈妇笆且粋€(gè)企業(yè)相對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，它引導(dǎo)企業(yè)為這樣的目標(biāo)去奮斗、去努力。而使命就是告訴別人我是干什么的？公司到底做什么事情，代表公司主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容。還是以阿里巴巴為例，它的使命就是“讓天下沒有難做的生意。”其核心業(yè)務(wù)也就是建設(shè)一個(gè)交易平臺(tái)。促進(jìn)買方和賣方之間公平公正的交易，把生意變得簡(jiǎn)單和輕松。企業(yè)使命，往往是一個(gè)企業(yè)對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)的一種確定性、必須堅(jiān)守的核心理念。價(jià)值觀是公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則，就是我們做事情要遵循的原則、原理、規(guī)則。我們要實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景和使命，就必須有共同遵守的做人、做事、做產(chǎn)品，包括做服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。這就要求企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須遵守共同價(jià)值。價(jià)值觀塑造行為，在一個(gè)企業(yè)里面，通過核心價(jià)值觀對(duì)員工的思維和行為方式進(jìn)行價(jià)值方向的引導(dǎo)，就表現(xiàn)為員工對(duì)外對(duì)內(nèi)所采取的行為準(zhǔn)則和尺度，也反映了員工最終個(gè)人修養(yǎng)所要求的高度。企業(yè)里的價(jià)值觀比較多，我們所說的價(jià)值觀就是核心價(jià)值觀。使命是定位，愿景是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，核心價(jià)值觀是處理各種關(guān)系的基本原則。（二），《如何詮釋首控企業(yè)文化的核心價(jià)值——使命、愿景、價(jià)值觀》——首控集團(tuán)董事局主席兼執(zhí)行董事席春迎博士何為企業(yè)文化?

文化到底是什么?借用喬布斯的話來說：文化不是紙面上怎么宣傳，而是信仰什么，如何思考，如何做事。簡(jiǎn)言之，文化就是企業(yè)里面一群什么人，用什么方式，什么樣的思想做什么事情，決定這家企業(yè)文化的特質(zhì)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是支持一個(gè)企業(yè)走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本內(nèi)因，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。想要了解企業(yè)文化是什么，還必須清晰的追溯文化的本質(zhì)與根源在哪里?文化，就詞的釋意來說，文就是“記錄，表達(dá)和評(píng)述”，化就是“分析、理解和包容”。文化的特點(diǎn)是：有歷史，有內(nèi)容，有故事。文化之于企業(yè)就是道。《易經(jīng)》賁卦卦辭曰：“觀乎天文，以察時(shí)變;觀乎人文，以化成天下?！边@是說：觀察大自然的現(xiàn)象，可以發(fā)現(xiàn)四季和晝夜變化的規(guī)律;觀察人文的現(xiàn)象，可以教化天下百姓，建立一個(gè)人人滿意的社會(huì)。也許這就是中國(guó)最早對(duì)“文化”的闡釋!

19世紀(jì)末，從西方思想角度來看，翻譯者把“文化”一詞用來說明英文的Culture一詞，Culture一詞在拉丁語和中古英語中，指耕種居住、練習(xí)、留心、注意、敬神和教養(yǎng)等意思，是人類區(qū)別其他生物的標(biāo)志。文化修養(yǎng)和種莊稼一樣，必須經(jīng)過辛勤的耕耘，才能獲得豐碩的果實(shí)。盡管中西方對(duì)文化一詞的理解早有論述，但是依然可以看到文化關(guān)乎自然、生命、土地、教化的規(guī)律。

為何要建立企業(yè)文化?

人類是群居的高級(jí)動(dòng)物，脫離不了群體而存在。在動(dòng)物的世界里，弱肉強(qiáng)食早就成為他們生存的食物鏈，而我們生存的環(huán)境也在經(jīng)歷大浪淘沙。

從全球經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展來看，面臨著更為復(fù)雜的結(jié)構(gòu)不確定性，而中國(guó)正在從國(guó)內(nèi)到全球延伸至“命運(yùn)共同體”模式的全球共贏的新全球化進(jìn)程。在這個(gè)充滿創(chuàng)新與無限變數(shù)的時(shí)代下，正在涌現(xiàn)對(duì)全球商業(yè)與管理具有標(biāo)桿影響力的“現(xiàn)象級(jí)”企業(yè)，如華為、海爾、阿里巴巴、騰訊、聯(lián)想等。這些標(biāo)桿企業(yè)也在經(jīng)歷著屬于他們的革新與傳奇。他們的成功最主要有三個(gè)原因，即高質(zhì)量產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和深厚的文化底蘊(yùn)，而高質(zhì)量產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)往往產(chǎn)生于深厚的文化底蘊(yùn)。

面對(duì)巨變，在我們分析中國(guó)企業(yè)與跨國(guó)企業(yè)之間的差異時(shí)，往往將其歸結(jié)為文化的差異和價(jià)值觀的差異，也讓我們?cè)絹碓礁惺艿匠水a(chǎn)品、戰(zhàn)略以及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理之外，還需要在企業(yè)文化上構(gòu)建能力，沒有價(jià)值觀的推動(dòng)以及文化的認(rèn)同，企業(yè)無法走到更遠(yuǎn)、更高的位置。在這個(gè)背景下，企業(yè)與個(gè)人都將重新認(rèn)知與審視自己，而首控企業(yè)文化的形成也將被賦予新的使命與愿景，新的理念與價(jià)值認(rèn)同。

首控企業(yè)文化之使命愿景價(jià)值觀

馬云曾說，企業(yè)文化就是把你的企業(yè)做的有味道一點(diǎn)，不要把你的企業(yè)變成賺錢的機(jī)器。在首控集團(tuán)看來，一個(gè)企業(yè)，如果沒有共同的使命，愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀，那就像一盤散沙，毫無斗志，終將成為不了偉大的企業(yè)。首控集團(tuán)期望在不斷壯大公司，實(shí)現(xiàn)利益增長(zhǎng)與目標(biāo)的同時(shí)，也將去實(shí)現(xiàn)每一位員工的利益與夢(mèng)想。只有將員工與企業(yè)的夢(mèng)想、利益捆綁在一起，才能發(fā)揮最大的效益，在首控企業(yè)文化的統(tǒng)一思想、統(tǒng)一理念下，形成隊(duì)伍的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

那么，何為企業(yè)的使命?使命就是企業(yè)為什么而存在，到底在做什么，在實(shí)現(xiàn)愿景的路上，扮演什么樣的角色。首控集團(tuán)以“金融賦能教育，教育改變命運(yùn)”為使命。首控集團(tuán)在做一件關(guān)乎民生、關(guān)乎情懷，關(guān)乎命運(yùn)的事業(yè)，它就是教育。教育從每一個(gè)生命的孕育開始，就伴隨我們一生，也影響著一代又一代人。即使“寒門難出貴子”的言論帶出了教育階層的分化，但依舊通過教育改變命運(yùn)的例子卻數(shù)不勝數(shù)，更多的教育企業(yè)、教育家懷揣著對(duì)教育的熱忱與情懷耕耘在這份偉大的事業(yè)上。首控集團(tuán)也秉持著教育的初心，專注于教育產(chǎn)業(yè)，希望通過金融賦能教育，為更多民辦教育企業(yè)做大做強(qiáng)提供全方位的金融服務(wù)。這其中包括為教育企業(yè)提供上市前財(cái)務(wù)顧問、IPO上市承銷、上市后的投資并購、證券交易、經(jīng)紀(jì)服務(wù)以及財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、海外置業(yè)、留學(xué)等出國(guó)金融服務(wù)。

教育企業(yè)的發(fā)展壯大，也將帶動(dòng)整個(gè)教育產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為更多家庭與孩子提供更多元化、更加優(yōu)質(zhì)的精英化教育。雖然我們整個(gè)教育水平不斷地上升，但教育資源永遠(yuǎn)是個(gè)金字塔，最頂尖的教育對(duì)于普通家庭來說很稀缺。首控集團(tuán)希望通過海內(nèi)外院校聯(lián)盟與合作，搭建起優(yōu)質(zhì)課程、師資、運(yùn)營(yíng)管理的交流共享平臺(tái)，將更多優(yōu)質(zhì)的教育資源引入到國(guó)內(nèi)，提升國(guó)內(nèi)民辦教育辦學(xué)水平，讓精英教育也能普惠到每一個(gè)普通的家庭與孩子，不僅有學(xué)上，還能上好學(xué)，這才是教育的真正意義與首控的使命所在。

企業(yè)的愿景，就是將來要變成什么樣子所描繪的未來圖景。馬云曾在公開演講中提到，一個(gè)企業(yè)的愿景一定要有階段性的規(guī)劃，比如5年后、10年后、20年后的樣子。如果沒有勾勒出這幅圖，企業(yè)是不可能有戰(zhàn)略的。首控集團(tuán)的愿景是成為全球影響力的教育金融服務(wù)集團(tuán)。專注于全球范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資產(chǎn)的發(fā)掘、培育、投資及運(yùn)營(yíng)，并以符合主流教育發(fā)展趨勢(shì)、具備獨(dú)特中國(guó)切入點(diǎn)的細(xì)分板塊作為優(yōu)選板塊，重點(diǎn)關(guān)注早教幼教、職業(yè)(培訓(xùn))教育、高等特色教育等領(lǐng)域，聚焦標(biāo)桿資產(chǎn)和補(bǔ)強(qiáng)資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化投資。首控集團(tuán)希望通過“教育+金融”的發(fā)展戰(zhàn)略，孵化出一批教育行業(yè)的獨(dú)角獸企業(yè)。

感恩、相信、寬容、溝通、學(xué)習(xí)、原則是首控集團(tuán)的核心文化理念。感恩是一種宇宙法則，地球上或者宇宙中的所有事情都因愛和贊美而運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)愛和贊美做出回應(yīng)。首控集團(tuán)希望每一位員工都能擁有感恩之心，感謝生命，感激生活，感恩于身邊的一切。

有一種力量叫相信“相信”的力量。阿里巴巴最初的使命是“讓天下沒有難做的生意”。聽起來這很宏大，但是馬云卻相信了!并帶著初創(chuàng)班子去實(shí)現(xiàn)阿里巴巴的傳奇色彩。這就是相信的力量!

著名文學(xué)家雨果曾說，世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。寬容就像天上的細(xì)雨滋潤(rùn)著大地。它賜福于寬容的人，也賜福于被寬容的人。

人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，而這一切的橋梁就是溝通。溝通決定成敗，有效的溝通能夠節(jié)約時(shí)間、人力等成本。

著名科學(xué)家牛頓說過：“如果說我比別人看得更遠(yuǎn)些，那是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募缟稀?。學(xué)習(xí)是一把鑰匙，它充盈著我們的生活，增強(qiáng)我們的學(xué)識(shí)與智慧，帶我們翻山越嶺，到達(dá)成功彼岸。首控集團(tuán)一直提倡打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)無止境。

古人云“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“一著不慎滿盤皆輸”。一個(gè)企業(yè)的百年基業(yè)，來自于堅(jiān)守原則與強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

任何一家企業(yè)都脫離不了受眾與客戶，“一切為客戶著想”是首控集團(tuán)的核心價(jià)值觀。首控集團(tuán)希望以教育家的情懷與赤誠為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

所謂首控集團(tuán)的黃金法則是“你想要?jiǎng)e人怎么對(duì)你，你就怎么對(duì)別人。”孔子所說，己所不欲勿施于人就是一種換位思考。世界就像一面鏡子，你怎樣對(duì)待他，他就怎樣對(duì)待你。

企業(yè)文化包含了一個(gè)企業(yè)在發(fā)展壯大過程中的目標(biāo)與信念，也包含了將員工的利益與企業(yè)利益相融合為一體的深厚情誼，相信首控企業(yè)文化在每一位首控人的努力與踐行下必將根植于心、認(rèn)同于情，伴隨著每一個(gè)人的成長(zhǎng)，也伴隨著首控的發(fā)展。（三），兩個(gè)故事今天我主要講一下使命、愿景、價(jià)值觀是什么。我曾經(jīng)在日本街上的一個(gè)小店里，看到門口掛了一塊牌，說“慶祝本店152周年店慶”。我很好奇，這家店竟然有152年，我跑進(jìn)店里一看，估計(jì)（店面）不會(huì)超過20個(gè)平方米，一個(gè)老頭，一個(gè)老太在做糕點(diǎn)。我說：“你們這個(gè)店有152年?。　彼f：“152年。我們家的糕點(diǎn)提供給了日本皇宮。”我說：“你怎么不想搞的大一點(diǎn)？”他說：“挺好的，我們幾代下來就在這個(gè)地方做，我們挺享受的?！蔽覇枺骸澳悄銈兗液⒆幽兀俊痹瓉硭麄兒⒆釉诰┒即髮W(xué)讀書，不過畢業(yè)以后，也得把這個(gè)店搞下去。我無比的感動(dòng)，他們過得是如此快樂、舒適。另外一個(gè)故事是星巴克的創(chuàng)始人舒爾茨跟我分享的，我覺得這個(gè)故事很經(jīng)典，值得每個(gè)人去思考。他說有一次到倫敦去，倫敦最貴的一條街，非常繁華，寸金之地。中間里面有一個(gè)人開了個(gè)很小的門簾賣奶酪。奶酪在國(guó)外就像我們的鹽和醬油一樣，根本不可能在那么貴的地方賣。這就像在我們北京最貴的地方開了個(gè)醬油店一樣。然后他就跑進(jìn)去看，想看看這家店怎么付房租嘛，然后看到一個(gè)老頭，胡子邋遢，在那邊唱著歌切奶酪。舒爾茨問老大爺：“你這個(gè)店在這開交得起房租嗎？”老頭說先買20塊錢奶酪我再告訴你。然后他買完了奶酪，老頭說：“年輕人，你出來我跟你講講?！崩项^說，你看這頭到那頭，再到那頭，都是我們家的。我們家?guī)状驮谶@賣奶酪。賣了奶酪我其他生意也沒興趣，也不會(huì)做，我就買下了很多門簾，結(jié)果邊上的很多店，都租了我的門簾，我依舊賣我的奶酪，我覺得無比的快樂。我兒子現(xiàn)在還在離這半個(gè)小時(shí)的農(nóng)莊做奶酪。只有你熱愛，只有你堅(jiān)持，知道自己什么不碰，才能做好。你發(fā)現(xiàn)沒有？企業(yè)做大，不一定快樂；做小，不一定不幸福。我們中國(guó)人很多時(shí)候都是在說，企業(yè)要做好、做大、做強(qiáng)。其實(shí)阿里在早期的時(shí)候，我最迷茫的時(shí)候，2002年、2003年、2004年是一分錢都沒有賺。1999年到2000年最頭疼的是，投資者天天問你，你的商業(yè)模式是什么，你的營(yíng)收、你的利潤(rùn)是什么？我那時(shí)候，覺得最大的收入是什么？每天有很多的感謝信、e-mail發(fā)到阿里巴巴，感謝我們讓他掙到了錢。雖然我從他們身上沒掙到錢，但他從我這掙到錢了，我覺得這東西有價(jià)值。只要有價(jià)值的東西，一定能賺到錢。企業(yè)文化標(biāo)語大全【范例一】企業(yè)文化：誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流！

經(jīng)營(yíng)理念：追求卓越無止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來！

價(jià)值觀念：追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭?dòng)力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們恒久的追求！創(chuàng)業(yè)激情：人生追求沒句號(hào)、自古愛拼才會(huì)贏！

創(chuàng)業(yè)動(dòng)力：用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！

工作目標(biāo)：深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動(dòng)是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤(rùn)最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心，三贏是我們工作的結(jié)果。

團(tuán)隊(duì)理念

目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團(tuán)隊(duì)，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，在團(tuán)隊(duì)中爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏風(fēng)擊浪，攻堅(jiān)克難，最終在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

創(chuàng)新理念：

持續(xù)創(chuàng)新

寬容失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)，必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對(duì)創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵(lì)，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。

人才理念：

人適其位

位適其人

只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識(shí)技能和崗位需要，使兩者達(dá)到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專長(zhǎng)和能力。質(zhì)量理念：

高標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化零缺陷

高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對(duì)職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

營(yíng)銷理念：

為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得朋友

21世紀(jì)的營(yíng)銷，“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”倡導(dǎo)的已不是簡(jiǎn)單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。

安全理念

生命無價(jià)，安全為天

生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主；安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。

廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。

【范例二】公司宗旨

以人為本，誠信務(wù)實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取，回報(bào)社會(huì)。

經(jīng)營(yíng)宗旨

信譽(yù)至上，用戶第一，質(zhì)量滿意，交貨準(zhǔn)時(shí)，愿與您真誠合作、攜手發(fā)展。

服務(wù)宗旨

熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴(yán)格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。

質(zhì)量宗旨

以優(yōu)于國(guó)內(nèi)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的廠控標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客對(duì)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的期望和要求。

企業(yè)精神

譽(yù)滿中華，名揚(yáng)世界。

企業(yè)目標(biāo)

創(chuàng)中國(guó)名牌，出世界精品。

營(yíng)銷戰(zhàn)略

品種獨(dú)特、質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格適中、交貨及時(shí)、策略靈活、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

企業(yè)作風(fēng)

經(jīng)濟(jì)講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。

企業(yè)道德

誠實(shí)守信

經(jīng)營(yíng)理念

人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。

人本理念

思想領(lǐng)先，以人為本。【范例三】企業(yè)宗旨

提升電子商務(wù)品質(zhì)，以最佳價(jià)格為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)

企業(yè)愿景

創(chuàng)建中國(guó)最大的鋼鐵電子交易市場(chǎng)

企業(yè)使命

產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)

創(chuàng)造價(jià)值

服務(wù)社會(huì)

貢獻(xiàn)人類

價(jià)值觀

在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的價(jià)值

在提高經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，回報(bào)社會(huì)

企業(yè)精神

創(chuàng)新

敬業(yè)

追求卓越經(jīng)營(yíng)理念顧客是上帝

以人為本

精誠團(tuán)結(jié)

誠信合作

精益求精

多邊共贏

經(jīng)營(yíng)策略

公平

公正

公開安全

便捷

高效誠信

中立

規(guī)范實(shí)施企業(yè)名牌戰(zhàn)略企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

資源優(yōu)化配置，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)應(yīng)變能力與合作伙伴通力協(xié)作，創(chuàng)造新的價(jià)值和市場(chǎng)

構(gòu)筑與顧客的信賴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)顧客利益最大化目標(biāo)

企業(yè)道德

永遠(yuǎn)保持對(duì)社會(huì)的責(zé)任心

遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益

尊重人權(quán)和環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展遵崇科學(xué)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實(shí)守信、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)

企業(yè)作風(fēng)

明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機(jī)動(dòng)性

感謝社會(huì)和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

員工格言

創(chuàng)造名牌，步步是臺(tái)階，天天是起點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細(xì)微處聽驚雷

有了顧客的成功，才有我們的成功

有了員工的成功，才有企業(yè)的成功

人際關(guān)系和諧化、組織紀(jì)律軍事化、學(xué)習(xí)工作制度化、電子商務(wù)現(xiàn)代化

【范例四】發(fā)展綱要開拓創(chuàng)新，高效落實(shí)集團(tuán)大戰(zhàn)略；銳意進(jìn)取，打造企業(yè)核心能力管理理念揚(yáng)正氣，樹新風(fēng)，打造品牌文化；抓執(zhí)行，重落實(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理策略從全局著眼，打造高效團(tuán)隊(duì)；從細(xì)節(jié)入手，狠抓執(zhí)行落實(shí)執(zhí)行是管理之本，落實(shí)是執(zhí)行之根

企業(yè)觀打造知識(shí)型員工，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)使技能與業(yè)績(jī)同提高；讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)企業(yè)作風(fēng)行得端，走得正，爭(zhēng)做表率；講操守，重品行，樹立新風(fēng)企業(yè)愿景令顧客滿意，使員工自豪，讓社會(huì)敬仰

經(jīng)營(yíng)方針轉(zhuǎn)思想，明方向，穩(wěn)扎穩(wěn)打；抓管理，重績(jī)效，步步為贏服務(wù)理念顧客的需求就是我們奮斗的方向；客戶的滿意就是我們工作的目標(biāo)人才觀有才有能敢展現(xiàn)，有品有德能擔(dān)當(dāng)

口號(hào)沒有不行的市場(chǎng)，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1.永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。2.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。4.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。5.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。6.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。11.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。12.因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。13.不要小看自己，人有無限可能。14.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。15.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。17.自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。18.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。19.有一分耕耘，就有一分收獲。20.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。21.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展22.會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。24.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷25.找方法才能成功，找借口只有失敗。26.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。27.爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。28.每個(gè)人都是你的客戶。29.今天工作不努力，明天努力找工作！30.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！31.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！32.今天，你微笑了嗎？33.善待別人就是善待自已！34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。35.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。36.堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。37.企業(yè)說到底就是人，管理說