典當(dāng)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

典當(dāng)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同背景典當(dāng)業(yè)務(wù)員作為典當(dāng)行的重要員工，主要負(fù)責(zé)接待顧客、評(píng)估典當(dāng)物品價(jià)值以及協(xié)助完成典當(dāng)手續(xù)等工作。合同的簽訂對(duì)于典當(dāng)業(yè)務(wù)員和典當(dāng)行雙方來(lái)說(shuō)都具有重要意義，能夠規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益。合同內(nèi)容雇傭期限與試用期本合同應(yīng)履行的雇傭期限為_(kāi)_________年月日至__________年月日。在員工加入公司后的前__________個(gè)月為試用期，試用期結(jié)束后，按照雙方約定確定是否正式雇傭。薪酬福利典當(dāng)業(yè)務(wù)員的薪酬以固定底薪為主，并根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)情況發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體薪酬福利待遇和獎(jiǎng)金制度以雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)表為準(zhǔn)。工作內(nèi)容接待顧客，詢問(wèn)典當(dāng)物品的情況并進(jìn)行初步評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果計(jì)算典當(dāng)物品的估價(jià)，并告知顧客；協(xié)助顧客完成典當(dāng)手續(xù)，保證流程的順暢；公司需要安排的其他工作。工作時(shí)間及福利典當(dāng)業(yè)務(wù)員一周工作5天，時(shí)間為早9:00至晚6:00；每周勞動(dòng)時(shí)間為40小時(shí)，如因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商；每日工作以及參加加班工作時(shí)間均應(yīng)在制定的工作時(shí)間內(nèi)完成；公司應(yīng)為員工購(gòu)買重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)。工作規(guī)范及要求典當(dāng)業(yè)務(wù)員應(yīng)具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)遵守公司工作制度和紀(jì)律；典當(dāng)業(yè)務(wù)員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，確保典當(dāng)業(yè)務(wù)的保密性；不得利用職務(wù)之便私自從事典當(dāng)業(yè)務(wù)；不得向顧客描述、承諾不實(shí)信息，不得為顧客提供不符合實(shí)際的承諾和服務(wù)。終止合同在下列情況下，公司有權(quán)解除合同：典當(dāng)業(yè)務(wù)員私自從事典當(dāng)行業(yè)務(wù)；典當(dāng)業(yè)務(wù)員因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；典當(dāng)業(yè)務(wù)員因身體、智力及其他原因無(wú)法勝任原工作崗位；改變公司業(yè)務(wù)需要，無(wú)法繼續(xù)使用典當(dāng)業(yè)務(wù)員的工作能力。典當(dāng)業(yè)務(wù)員在下列情況下，可以提前解除勞動(dòng)合同：公司未按照合同中規(guī)定支付員工薪資；公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；公司未按合同約定向員工提供保險(xiǎn)等福利待遇；公司違反國(guó)家法律規(guī)定，損害員工的合法權(quán)益。雙方協(xié)商一致解除合同亦可。合同簽署經(jīng)典當(dāng)業(yè)務(wù)員和典當(dāng)行雙方協(xié)商同意，本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效。該勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各一份。_______典當(dāng)行代表（簽字）：__________________典當(dāng)業(yè)務(wù)