員工宿舍用電用水管理制度

員工宿舍用電用水治理制度員工宿舍用電用水治理制度〔精選篇1〕一、目的：二、適用范圍：三、規(guī)定：1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。裝飾物等。100失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責任。宿舍治理人員對上述行為覺察不予制止而造成的后果的需負連帶責任。人員準時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。50/次罰款。不改者將移交人力資源部嚴峻處理。員工宿舍用電用水治理制度〔精選篇2〕一、目的二、適用范圍1、員工宿舍用電。、公司在職員工。三、用電治理措施1、治理人員宿舍用電配額〔一般照明用電〕人/月；春、夏季〔5～10〕：20/人/月。2、員工宿舍用電配額〔一般照明用電〕人/月；春、夏季〔5～10〕：15/人/月。30.8/度進展收費。5月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報治理部。20表后上報財務(wù)部。6、財務(wù)部依據(jù)治理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。風扇、空調(diào)的，按規(guī)定進展懲罰，查出責任人的由責任人擔當，無法查出責任人時由住宿成員共同擔當。住宿人員按當月員工最高用電數(shù)進展分擔?！搽姞t、電熱棒等〕。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人擔當相關(guān)經(jīng)濟、法律責任。、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責任人擔當民事或刑事責任。、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電狀況進展扣除。四、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸 服裝治理部。2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準后執(zhí)行。員工宿舍用電用水治理制度〔精選篇3〕為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本方法:一、學校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最終一周內(nèi)。二、各住戶在規(guī)定的時間內(nèi)務(wù)必協(xié)作抄表人員認真核實所用數(shù)量。理。五、受學校斷水斷電處理的住戶需要接通時請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請,報學校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處準時派人安裝。用量核算收費。七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換修理的,人工、材料費自行負責。為了便利教職工,各住戶需按每季度最終一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。依據(jù)年底所查水表底數(shù)進展結(jié)算,多退少補。員工宿舍用電用水治理制度〔4〕1、每日按時關(guān)、送照明用電,除特別狀況外,不準提前送電或延時關(guān)電。、每日清房、查房時,覺察有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,馬上收繳,并查處違規(guī)者。理,消滅大燈泡、長明燈、長流水、節(jié)約用電用水,杜絕鋪張現(xiàn)象。4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實行學生上課時間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的鋪張。5、覺察有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者準時處理:有意損壞照明設(shè)施、自來水設(shè)施者,責令照價賠償,通報批判,并報學院處理。者,除沒收外,報學院通報批判。員工宿舍用電用水治理制度〔精選篇5〕文件呈報部門： 美工廠公司審核文件執(zhí)行時間：20 一、治理目的：水電使用治理制度。二、治理范圍：三、水電使用安全治理：工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合標準，對不符合用電標準的行為要準時訂正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要準時去除并準時反映給公司治理人員。事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則依據(jù)工廠相關(guān)治理制度進展懲罰，造成責任事故的，責任方擔當全部責任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。對各宿舍進展統(tǒng)計分析，以便合理用電，削減鋪張。四、水電費繳費核算方式：1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)視宿舍用電狀況。2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，覺察有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。4、宿舍水電費收取承受預(yù)收費方式;每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)視核對。五、治理懲罰制度2050依據(jù)水電費實際狀況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。養(yǎng)成出入宿舍準時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習慣，避開造成不必要的鋪張。 銀美工廠員工宿舍用電用水治理制度〔精選篇6〕二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g制止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。50—200人員準時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。方法如下：1、計費方式：公司春秋兩季〔3、4、5、9、10、11〕60兩季〔6、7、8、12、1、2〕15030/宿舍全部人員住宿天數(shù)個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費×本人當月入住天數(shù)、收取方法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。員工宿舍用電用水治理制度〔7〕冬季降臨，天氣枯燥，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電治理制度。時，制止使用各類大功率電器。2、制止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。3、制止使用和存放易