盾構(gòu)信號把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范大合輯

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盾構(gòu)信號把鉤工就是負(fù)責(zé)管理絞車提高區(qū)域內(nèi)的安全第一責(zé)任者，必須熟識并掌控煤礦三小規(guī)程的有關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得上崗資格證，上崗上崗。

一、崗位職責(zé)

1．必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試合格、獲得操作證的人員擔(dān)負(fù)起，并上崗上崗。

2．津津樂道本系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)苛按照安全規(guī)程、操作規(guī)程規(guī)定精確通話信號，確保安全提高

3．必須掌控所在工作地點的提高運輸線路，熟識所采用車輛、擋車設(shè)施及信號設(shè)施的結(jié)構(gòu)、使用性能及沒鉤所擺車輛數(shù)。

4．嚴(yán)格執(zhí)行“采區(qū)上下山半封閉管理制度”，嚴(yán)格執(zhí)行盾構(gòu)運輸“行車沒用人、行人不行車”的規(guī)定。

5．嚴(yán)苛努力做到六不發(fā)信號制度：

（一）提高物料時，物料GT630M、極高、Immunol、綁定不勞不發(fā)信號；

（二）提高大型設(shè)備等特定物料的車輛并無安全提高措施不發(fā)信號；

（三）安全設(shè)施不完善、信號不通暢時不發(fā)信號；

（四）相連接裝置不合格、鋼絲繩磨損破損斷絲超載不發(fā)信號；

（五）不擺保險繩、車尾不發(fā)信號；

（六）不經(jīng)定期培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)、考核合格、并無合格證不發(fā)信號。

6．不得采用非信號設(shè)施聯(lián)系駕車。

7．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、堅守崗位，信號室不許他人隨便進(jìn)內(nèi)。維持信號內(nèi)潔凈，對工作地點的文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。

8．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。對責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患及時排查，積極主動匯報處置，并搞好記錄；

9．按時出席礦及工區(qū)非政府的各種自學(xué)活動，保證業(yè)務(wù)、操作技能的不斷提升。熟識避災(zāi)路線和措施，能得當(dāng)避災(zāi)

二、責(zé)任追責(zé)

10．存有以下犯罪行為之一的小絞車司機應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任，視其情節(jié)酌定，分別給與警告處分，或經(jīng)濟(jì)行政處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，繳上級處置。

（一）無法掌控作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的；

（二）無故不順從管理人員統(tǒng)一指揮的；

（三）存有“三違”作業(yè)的；機運部消防器材管理制度機運部消防器材管理制度

一、凡是極易出現(xiàn)火險的崗位和場所都應(yīng)當(dāng)搭載適當(dāng)種類，數(shù)量充裕的救火器材，布置在顯著和易于丟棄的地方。

二、為了有效地驅(qū)散火災(zāi)，每個崗位人員都應(yīng)當(dāng)熟識各類消防器材的性能和適用范圍，并可以恰當(dāng)采用，比如，無法用水滅火油類火災(zāi)，而要用干粉，四氯化碳或泡沫滅火器替代，泡沫滅火器最適宜滅火油類火災(zāi)，干粉滅火器采用范圍很大，可以滅火各類火災(zāi)，對于電器起火，應(yīng)先立即斷電，再滅火，未斷電前嚴(yán)禁用水澆。

三、消防器材理應(yīng)專人負(fù)責(zé)管理看管，轉(zhuǎn)讓并標(biāo)明責(zé)任人姓名，責(zé)任人必須定期對消防器材展開檢查和保護(hù)，辨認(rèn)出損毀和過期應(yīng)當(dāng)及時保護(hù)和更改。

四、消防器材應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)看管，搞好冬季胸膈，夏季防曬霜工作，干粉滅火器最出色放到潮濕通風(fēng)處，以免變色結(jié)塊影響采用。

五、搭載的消防器材不得挪作它用，對無故損毀，遺失和擅自動用的除賠償損失外，應(yīng)予以罰款處置，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，給與政紀(jì)處分。

六、消防器材的布局，由單位提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，消防部門派發(fā)。副井信號工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）副井信號工就是本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任者，必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)科學(xué)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，獲得安全資格證。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．副井信號工主要負(fù)責(zé)管理副立井上下井口與把鉤工協(xié)調(diào)展開安全證實后信號傳送工作。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．副井信號工對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

2．必須熟識本立井提高設(shè)備及信號設(shè)施等情況和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，集中精力，按照本規(guī)程建議和本礦統(tǒng)一規(guī)定的信號種類、標(biāo)志等有關(guān)規(guī)定，恰當(dāng)有誤地發(fā)出信號。

3．深入細(xì)致檢查所劃歸范圍內(nèi)的信號按鈕，對安全設(shè)施展開全面檢查。

4．副井信號工必須聽到確切信號后再傳送，并努力做到精確準(zhǔn)確，信號不準(zhǔn)確時，需用直通電話聯(lián)系不好后再次傳送。

5．副井信號工對信號不確切和有損安全運轉(zhuǎn)的情況時，有權(quán)婉拒傳送駕車信號，必須隨時觀測阻車器及搖臺情況，并遵從把鉤工的統(tǒng)一指揮，對礦車運轉(zhuǎn)情況必須努力做到看著目迎，辨認(rèn)出問題立即收到停放信號展開處置。

6．協(xié)調(diào)修理人員做好日常檢修和停工檢修，搞好檢修后的試運營。

7．提高設(shè)備停駛少于6h及以上或因故障檢修后，伸縮前必須對所有信號通訊設(shè)備展開檢查試驗(試驗前必須與提高司機聯(lián)系明晰后展開)，證實精確、有效率、可信、通暢后，方可作業(yè)。

8．信號室內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備的管理，負(fù)責(zé)管理信號室內(nèi)的衛(wèi)生，固守工作崗位，不許擅自返回工作崗位。

9．出席有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

10．加強關(guān)鍵場所的安全管理，不得閑雜人員進(jìn)出。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核列入安全績效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．若上述第

1、

2、7條全面落實不妥當(dāng)，每次甩5分后;

2．若上述

3、

4、5條全面落實不妥當(dāng)，每次甩3分后;

3．若上述第

6、

8、

9、10條全面落實不妥當(dāng)，每次甩2分后。綜采一隊兩巷文清生產(chǎn)制度綜采一隊兩巷文清生產(chǎn)制度

1、兩巷文明生產(chǎn)項目及質(zhì)量標(biāo)示建議：

①、巷道并無積水、雜物、浮渣，并無煤塵。

②、物料裝箱整齊，存有標(biāo)志牌。

③、管線搬運整齊，風(fēng)巷臨時軌道符合規(guī)定建議。

④、控制器開賣，設(shè)備及電纜車上并無積塵。

⑤、各種管理牌板齊全，裝設(shè)整齊。

⑥、機、風(fēng)巷測點準(zhǔn)確。

⑦、外木自爆水袋齊全，搬運整齊，不許缺水太少水。

2、各個衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任分工：

將風(fēng)巷口至設(shè)備列車之間的巷道衛(wèi)生區(qū)平均值分成三段，由里向外依次為一班、二班、三班衛(wèi)生區(qū)。

檢修班衛(wèi)生區(qū)為全面性以里(不含設(shè)備列車)。

具體內(nèi)容如下表中右圖

3、檢查環(huán)評：

①、環(huán)評時間：不定時

②、非政府負(fù)責(zé)人：由八點半跟班干部、隊干部下井干部檢查。

4獎罰細(xì)則：

第一名獎大分1000分后。

第二名獎大分200分后。

第三名判罰大分200分后。

第四名判罰1000分后。礦井副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制礦井副礦長幫助礦長履行職責(zé)安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：（一）創(chuàng)建、完善礦安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、參予制訂、修改（編成）礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、負(fù)責(zé)管理審查分管單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。（二）參予制訂、審查安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程

3、參予制訂安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃和月度安全生產(chǎn)。

4、參予制訂礦瓦斯、水、火、等關(guān)鍵性災(zāi)害預(yù)防和關(guān)鍵性隱患整治技術(shù)方案。

5、非政府制訂分管單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（三）監(jiān)督監(jiān)察安全生產(chǎn)工作，及時消解安全生產(chǎn)事故隱患

6、監(jiān)督全面落實礦井專業(yè)關(guān)鍵性安全隱患排查環(huán)境治理方案。

7、每月下井值班不少于6次，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實情況。

8、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查礦井工作頂板、煤壁、上下安全出口及兩巷安全管理；負(fù)責(zé)管理檢查礦井工作面掘進(jìn)材料、綜采設(shè)備等較完整情況。

9、參予安全檢查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；參予礦井系統(tǒng)的通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、運輸?shù)劝踩芾頇z查。

10、負(fù)責(zé)管理非政府礦井工作面加裝、初次擺頂上、收作和過地質(zhì)構(gòu)造拎的干部老爹、值班，排查事故隱患。11、非政府考核分管單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實情況。11、協(xié)調(diào)上級煤礦安全監(jiān)察部門積極開展的安全監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)行自查全面落實監(jiān)察存有的問題。（四）安全教育與培訓(xùn)13、參予制訂安全教育培訓(xùn)計劃，參予礦井專業(yè)安全教育培訓(xùn)，檢查教育培訓(xùn)和考核情況。（五）非政府或參予推廣應(yīng)用一流的安全管理經(jīng)驗和實用技術(shù)、裝備、工藝14、參予推展國內(nèi)外一流的安全生產(chǎn)理念、作法和經(jīng)驗。15、負(fù)責(zé)管理推展礦井系統(tǒng)有關(guān)的國家煤礦安全科技新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。（六）參予應(yīng)急救援演練16、參予礦井應(yīng)急救援演練，負(fù)責(zé)管理礦井專業(yè)在出現(xiàn)頂板事故、瓦斯超載、瓦斯動力現(xiàn)象、瓦斯注重征兆、自然發(fā)怒征兆、突水征兆應(yīng)急救援。（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故17、非政府礦井系統(tǒng)重傷及三級非人身事故的救援工作，出席礦輕傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故救援工作，并協(xié)調(diào)上級單位事故調(diào)查，全面落實事故調(diào)查處理意見。18、監(jiān)督全面落實上級批準(zhǔn)的事故調(diào)查報告，有關(guān)事故嚴(yán)防和整改措施。煤礦后勤衛(wèi)生工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)煤礦后勤衛(wèi)生工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

為了跟上公司發(fā)展的步伐，走向市場，我后勤也展開了工作質(zhì)量的考核。

一、工作標(biāo)準(zhǔn)：70分后

1、嚴(yán)格遵守各項制度標(biāo)準(zhǔn)：10分后

不耽誤1分后，否則甩1分后;不曠工1分后，否則甩1分后;不串崗1分后，否則甩1分后;不擅離職守1分后，否則甩1分后;不曠工1分后，否則甩10分后;不干活私活1分后，否則甩1分后;遵從領(lǐng)導(dǎo)精心安排1分后，否則甩1分后;嚴(yán)格遵守懇請銷假制度1分后，否則甩1分后;嚴(yán)格遵守交接班制度1分后，否則甩1分后;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度1分后，否則甩1分后;嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，不違章作業(yè)1分后，否則甩1分后。

2、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：20分后

每處辨認(rèn)出一件雜物甩0.5分后。走廊干凈一次甩0.5分后。墻壁干凈一次甩0.5分后。天花板存有灰塵、蜘蛛網(wǎng)一次甩0.5分后。防雷栓存有灰塵一次甩0.5分后。窗戶、窗臺干凈一次甩0.5分后。玻璃干凈一次甩0.5分后。樓梯干凈一次甩0.5分后。樓梯扶手干凈一次甩0.5分后。樓梯A65T32Km臟一次甩0.5分后。墻群臟一次甩0.5分后。門臟一次甩0.5分后。垃圾桶干凈一次甩0.5分后。痰盂干凈一次甩0.5分后。死角不整潔一次甩0.5分后。地板存有積水甩0.5分后。衛(wèi)生間不整潔一次甩0.5分后。暖氣管存有灰塵一次甩0.5分后。洗碗池不整潔一次甩0.5分后。洗臉池不整潔一次甩0.5分后。晾衣架不整潔一次甩0.5分后。更衣柜干凈一次甩0.5分后。設(shè)備、設(shè)施不整潔一次甩0.5分后。泡澡池不整潔一次甩0.5。場區(qū)公路辨認(rèn)出一件垃圾甩0.5分后。在10天內(nèi)，一個區(qū)域一個部位辨認(rèn)出同一個問題2次以上的甩5分后。水箱水滿外溢一次甩10分后。澡堂水溫嚴(yán)格控制在38-42度之間差距一度甩1分后。淋浴糟長流水甩2分后。辨認(rèn)出工作更替不明的，一次計入當(dāng)班人員10分后。辨認(rèn)出黃繼妍10分鐘以內(nèi)的，一次甩1分后，黃繼妍20鐘以外的按串崗處置，黃繼妍40分鐘以外的按擅離職守處置，并一次甩10分后。綠化帶內(nèi)有雜草的一次甩2分后。洗衣不及時，

一次甩當(dāng)值責(zé)任人10分后。理發(fā)不及時，一次甩當(dāng)值責(zé)任人2分后。弄錯一次衣服一次甩當(dāng)值責(zé)任人5分后。澡堂存有洗衣現(xiàn)象的一次甩當(dāng)值責(zé)任人2分后。對工作負(fù)責(zé)管理，獲得上級部門的表彰的，一次獎5分后。

3、設(shè)施的保護(hù)利用10分后：

步入崗位必須隨手關(guān)燈，縮短燈炮的使用壽命(宿舍樓、區(qū)隊辦公樓、浴街道社區(qū)、機關(guān)樓、食堂、摩托車棚、澡堂等)，愛惜設(shè)備、愛惜設(shè)施、愛惜綠化用的大鉤、大摳、小摳、割草機、愛惜各種工具、及時更改吊籃繩、洗衣拎、閥門、水籠頭、下水管道、上水管道等各種配件、隨手第一關(guān)水籠頭、愛惜桌、椅、板凳、清水箱、維修換氣房、門、窗包含以上那些存有問題的必須及時呈報展開修理。以上每條1分后。

4、儀容儀表：10分后

員工衣著應(yīng)遵從沉穩(wěn)大方、整齊清新、干凈利落的原則。步入工作場所和代表公司出席外部會議期間一律按建議穿工裝、配戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工必須至定期打掃衛(wèi)生，保持清潔整齊，不必領(lǐng)長發(fā)，不必剃光頭。女性員工化妝必須自然，嚴(yán)禁濃妝艷抹，勿配戴過多飾品。

每天下班應(yīng)當(dāng)以最佳的精神面貌發(fā)生在工作場所，工作時間內(nèi)確定一切個人情緒，以積極向上、熱情悲觀的工作態(tài)度示人。汗流浹背奔跑姿勢端正。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面必須搖頭微笑揮手致意，采用禮貌用語。工作期間杜絕爭吵、無理取鬧等不文明犯罪行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，保護(hù)安靜、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳉夥铡?/p>

在直奔打電話時，應(yīng)當(dāng)采用禮貌用語。必須先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。例如揮錯號碼，應(yīng)當(dāng)禮貌表示歉意，說道聲“對不起”;例如收到弄錯電話，應(yīng)當(dāng)客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)當(dāng)撥打，例如兩部電話同時響，應(yīng)當(dāng)及時撥打一個后，禮貌懇請對方稍后，分清主次分別處置。沒能及時撥打的電話，必須回去來電，并表示歉意。對關(guān)鍵內(nèi)容應(yīng)當(dāng)挑出并搞好記錄。通話完結(jié)時，通常必須等對方接起后，再放電話。采用辦公電話應(yīng)當(dāng)簡明扼要，聲音不必過低，時間不容過長。不采用生產(chǎn)專用電話談?wù)撆c生產(chǎn)工作毫無關(guān)系的內(nèi)容。

開會討論時，應(yīng)當(dāng)按建議統(tǒng)一衣著。按會議通告建議，在會議已經(jīng)開始前按規(guī)定時間入場，不耽誤、不曠工。步入會場，就按規(guī)定入場。沒規(guī)定時，應(yīng)先擠滿后排后，再依次往后擠。

停用手機等通訊工具或者就是設(shè)置為振動模式。深入細(xì)致聽到可以，馬口煤礦膠帶運輸機維護(hù)檢查、修理管理制度馬口煤礦膠帶運輸機維護(hù)檢查、修理管理制度

1．各種維護(hù)必須包機至人，由專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)保養(yǎng)。

2．每班司機交班后必須對煤位維護(hù)、跑偏維護(hù)、拉線維護(hù)、四縱戳維護(hù)試驗一次，確保靈敏可信，辨認(rèn)出以上維護(hù)不正常，不得上開皮帶，立即匯報處置，并做好記錄。

3．對溫度保護(hù)、煙霧維護(hù)、自動噴水裝置、每星期由保護(hù)工試驗一次，辨認(rèn)出問題立即匯報處置，并做好記錄。

4．各種維護(hù)每月檢修設(shè)備時必須全部檢查檢修一遍，保證必須靈敏可信。

5．辨認(rèn)出一次不深入細(xì)致搞試驗正數(shù)鞭策責(zé)任人50元、保護(hù)工由于責(zé)任未妥當(dāng)導(dǎo)致維護(hù)不靈敏可信正數(shù)鞭策責(zé)任人50元，導(dǎo)致事故的根據(jù)情況分析處置。信號（阻攻）工崗位責(zé)任制信號（阻攻）工崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，固守工作崗位。

2、思想維持高度集中，發(fā)信號努力做到及時、準(zhǔn)確、精確。

3、交接班時，嚴(yán)苛檢查信號器具，辨認(rèn)出問題及時處理防止出現(xiàn)事故。

4、愛好本職工作，努力提高技術(shù)水平。機電沃埃爾場所上崗制度機電干部沃埃爾場所上崗制度

為強化沃埃爾及關(guān)鍵部位管理，建立健全干部上崗、查崗制度，各級干部上崗時間嚴(yán)禁多于如下規(guī)定：

1、主副井絞車房、中央泵房、中央變電所、主扇風(fēng)機房、壓風(fēng)機房、地面變電站：隊長、技術(shù)員每周一次，部長、主管部長每月二次。

2、主管部長、主管技術(shù)員每月上崗檢查不少于兩次，必須出席系統(tǒng)的周、月檢，核對上崗檢查記錄，紹約自己的意見。部長必須出席系統(tǒng)的月檢。

3、機房硐室專責(zé)技術(shù)人員，必須每周上崗檢查一次，須出席設(shè)備的日、周、月檢，并將檢查的問題及處置情況核對在上崗記錄簿內(nèi)。

4、干部查崗必須對在崗人員上崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等情況展開檢查，并按規(guī)定對各項記錄展開審查蓋章，對出現(xiàn)的問題，必須簽訂處理意見。

5、機運部每天必須有人值夜班，及時處理當(dāng)值發(fā)生的問題和檢查夜班運轉(zhuǎn)工作，嚴(yán)苛全面落實24小時領(lǐng)導(dǎo)干部值守緊盯崗制度，強化設(shè)備核查檢修。

6、設(shè)備停工檢修或處置很大事故，部領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場，出現(xiàn)關(guān)鍵性及以上機電事故和影響全礦生產(chǎn)的應(yīng)急事故，必須匯報機電礦長、機電副總及礦調(diào)度室。

7、主扇風(fēng)機房好像上開風(fēng)機時，主管部長、技術(shù)員和隊長必須親臨現(xiàn)場以確保工作的順利進(jìn)行。應(yīng)急情況下好像開主扇風(fēng)機必須通告機電調(diào)度和礦調(diào)度室，由調(diào)度室順序通告有關(guān)人員。

8、上崗人員檢查后，核對上崗記錄時，對檢查的問題必須簽訂自己的意見，嚴(yán)禁做賊心虛，字跡必須確切。便宜得金礦業(yè)工會主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制便宜得金礦業(yè)工會主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

煤礦工會主席就是煤礦從業(yè)人員利益的主要代表人，必須不懈努力維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益不受到侵害。煤礦工會主席應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)調(diào)、監(jiān)督礦長貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，做好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

(一)、崗位職責(zé)

第1條積極主動協(xié)調(diào)、監(jiān)督礦長積極開展工作，深入細(xì)致非政府本企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，確保煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員的安全工作。

第3條創(chuàng)建群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完善群眾監(jiān)督制度。

第4條經(jīng)常非政府群眾性的安全稽查活動，不斷推動煤礦的安全生產(chǎn)工作。

第5條經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，檢查、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作。

第6條監(jiān)督煤礦與工人簽定的勞動合同合法，二要維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。

第7條監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職工展開人身危害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。

第8條每年至少非政府舉行一次職工代表大會，匯報、表決煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)工作報告，并出席有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)關(guān)鍵性事項的投票表決。

第9條嚴(yán)格執(zhí)行、檢查有關(guān)部門(人員)的責(zé)任制全面落實情況和業(yè)務(wù)保安的繼續(xù)執(zhí)行情況，定期非政府安全評選活動。

第10條出席事故調(diào)查處置，保護(hù)職工的合法權(quán)益。

第11條積極開展“三違”人員的戒毒活動，加強“三違”人員的安全意識。

(二)、責(zé)任追責(zé)

第12條沒對礦長等負(fù)責(zé)人展開有效率的群眾監(jiān)督，在礦長正數(shù)輕易責(zé)任的重大事故中，煤礦工會主席負(fù)有關(guān)鍵責(zé)任。

第13條煤礦企業(yè)與工人簽定的勞動合同不合法，不能有效率維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益的，煤礦工會主席負(fù)有輕易責(zé)任。

第14條不能有效率監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員展開工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險，煤礦工會主席負(fù)有輕易責(zé)任。

第15條沒創(chuàng)建群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，未完善群眾監(jiān)督制度的，煤礦工會主席負(fù)有輕易責(zé)任。

第16條沒非政府群眾性的安全生產(chǎn)活動，引致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，煤礦工會主席正數(shù)輕易責(zé)任。

第17條決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，煤礦工會主席正數(shù)輕易責(zé)任。

第18條未深入細(xì)致履行職責(zé)，積極開展“三違”人員的戒毒活動的，煤礦工會主席正數(shù)輕易責(zé)任。

第19條在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，煤礦工會主席或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，煤礦工會主席正數(shù)輕易責(zé)任。

第20條在分管部室領(lǐng)導(dǎo)人正數(shù)輕易責(zé)任的事故中，煤礦工會主席正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第21條對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、黨內(nèi)處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。車集煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任追責(zé)制度車集煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任追責(zé)制度

第一章總則

第一條根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及《河南煤業(yè)化工集團(tuán)安全事故責(zé)任追責(zé)制度》(河南煤業(yè)化工〔2009〕215號)、《永煤公司安全責(zé)任追責(zé)制度》(永煤控股有限公司〔2009〕96號)、《關(guān)于強調(diào)安全事故責(zé)任追責(zé)規(guī)定和啟動關(guān)鍵性隱患責(zé)任追責(zé)機制的同意》(河南煤業(yè)化工〔2010〕451號)等規(guī)定，制訂本制度。

第二條本制度中的責(zé)任追責(zé)就是指車集煤礦按照管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人給與的行政處分、處置和經(jīng)濟(jì)行政處罰。

第三條行政處分、處置分成：警告、處分、記大過、撤職或降級、撤職、免職、委以重任實地考察和中止勞動合同。

第四條各單位主要負(fù)責(zé)人就是本單位安全第一責(zé)任者;技術(shù)副隊長(技術(shù)主管)就是本單位的技術(shù)管理第一責(zé)任者;老爹隊干活就是當(dāng)值安全第一責(zé)任者;當(dāng)值班長就是本班安全輕易責(zé)任者;分管礦領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)科室負(fù)責(zé)人對分管業(yè)務(wù)和單位正數(shù)管理責(zé)任。

第二章安全責(zé)任追責(zé)

第五條出現(xiàn)微傷事故，對主要責(zé)任人罰款1000元，對班長、老爹隊干、隊長、書記各罰款800元;因班長、老爹隊干違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故的，由班長或者老爹隊干全部分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。

第六條出現(xiàn)輕微傷事故的有關(guān)責(zé)任人行政處分、處置及經(jīng)濟(jì)行政處罰如下：

1.一個月之內(nèi)總計出現(xiàn)3起至輕微傷事故，給與事故單位主要負(fù)責(zé)人撤職處分。

2.一個月之內(nèi)老爹期間總計出現(xiàn)2起至輕微傷事故，給與老爹隊長撤職處分。

3.出現(xiàn)輕微傷事故的有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)行政處罰根據(jù)責(zé)任分割按照表中1繼續(xù)執(zhí)行。表中1中并無責(zé)任者免遭行政處罰。

表中1：

輕微傷安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟(jì)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

序號責(zé)任人罰款數(shù)額(元)

1區(qū)隊副職2400

2老爹隊干2400

3值守隊干1800

4技術(shù)負(fù)責(zé)人1800

5輕易責(zé)任人3000

6班(組)短1200

7專業(yè)科室副職500

8專業(yè)科室分管副職800

9登機科副職400

10登機科分管副職600

第七條出現(xiàn)重傷事故的有關(guān)責(zé)任人行政處分、處置及經(jīng)濟(jì)行政處罰如下：

1.出現(xiàn)重傷事故，給與事故單位主要負(fù)責(zé)人撤職處分或撤職處置，給與老爹隊長撤職處置，輕易責(zé)任人為勞務(wù)工的中止勞動合同，輕易責(zé)任人為正式工的委以重任實地考察。

2.出現(xiàn)重傷事故的有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)行政處罰根據(jù)責(zé)任分割按照表中2繼續(xù)執(zhí)行。表中2中并無責(zé)任者免遭行政處罰。

表中2：

重傷安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟(jì)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

序號責(zé)任人罰款數(shù)額(元)

1區(qū)隊副職4000

2老爹隊干4000

3值守隊干3200

4技術(shù)負(fù)責(zé)人3200

5輕易責(zé)任人4000

6班(組)短2000

7專業(yè)科室副職1000

8專業(yè)科室分管副職1500

9登機科副職800

10登機科分管副職1000

11礦包保區(qū)隊人員500

12分管區(qū)隊或業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)1500

13安全礦長1000

第八條出現(xiàn)重傷事故的有關(guān)責(zé)任人行政處分、處置及經(jīng)濟(jì)行政處罰如下：

1.出現(xiàn)重傷事故，給與事故單位主要負(fù)責(zé)人撤職處分，給與老爹隊長撤職處分，輕易責(zé)任人為勞務(wù)工的中止勞動合同，輕易責(zé)任人為正式工的委以重任實地考察。

2.對科室存有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人按照以下規(guī)定展開處置：

(1)出現(xiàn)重傷事故，給與業(yè)務(wù)科室分管副職撤職處分;一年內(nèi)出現(xiàn)2起至重傷事故，給與業(yè)務(wù)科室科長撤職處分。

(2)出現(xiàn)重傷事故，給與登機科分管副職撤職處分;一年內(nèi)出現(xiàn)2起至重傷事故，給與登機科長撤職處分。

(3)出現(xiàn)重傷事故，給與調(diào)度室分管副職撤職處分;半年內(nèi)出現(xiàn)2起至重傷事故，給與調(diào)度室主任撤職處分。

3.出現(xiàn)重傷事故的有關(guān)責(zé)任人經(jīng)