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PAGEPAGE1司機(jī)崗勞動合同一、合同雙方受雇方(甲方):_________(公司名稱)住所:_________(公司地址)法定代表人:_________(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:_________(聯(lián)系電話)雇員(乙方):_________(個(gè)人姓名)住所:_________(家庭住址)身份證號碼:_________(身份證號碼)二、服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任公司的專職司機(jī),負(fù)責(zé)公司員工的日常接送工作和其他與公司相關(guān)的交通事務(wù)。乙方應(yīng)保證按照甲方的要求在規(guī)定的時(shí)間、路線、速度和安全條件下運(yùn)營機(jī)動車,并保障乘車人員的安全和財(cái)產(chǎn)安全。乙方在工作期間應(yīng)保持身體健康和充分休息,避免疲勞駕駛,違反此條款所帶來的后果由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)該認(rèn)真維護(hù)和保管所駕駛的車輛,及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和維修,以確保車輛在良好的工作狀態(tài)下運(yùn)行。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作保障,例如勞動保護(hù)、駕駛訓(xùn)練以及相關(guān)的安全規(guī)定。三、薪酬及福利待遇甲方支付乙方的月薪為:_____________元。此薪水在銀行指定的賬戶中支付,每月的薪水結(jié)算日為本月的25日。甲方應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、公積金以及其他的福利待遇。如果乙方在工作期間的社會保險(xiǎn)和公積金賬戶發(fā)生問題,甲方應(yīng)當(dāng)盡快幫助乙方解決問題,但是乙方自身過錯(cuò)所引起的后果由乙方自行承擔(dān)。乙方享受甲方提供的帶薪年假和法定的節(jié)假日,并且在乙方退休后,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定給予乙方退休金或其他的相應(yīng)補(bǔ)償。四、工作時(shí)間和休息休假乙方每天的工作時(shí)間為不超過8小時(shí),并且必須保證車輛在下班后有充足的休息時(shí)間,休息時(shí)間不得少于8小時(shí)。如果乙方在其工作時(shí)間內(nèi)需要加班或在法定假日上班,甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的工資和福利待遇。乙方享有帶薪年假,年假的天數(shù)根據(jù)乙方連續(xù)在職時(shí)間不同而有所不同。五、考核及績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行考核評估,并依據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。如果乙方未能達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)對其進(jìn)行警告、罰款、暫停工作、撤職等處理措施。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)乙方在服務(wù)期間獲得的與甲方及其客戶相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密并不向第三方泄露。如果乙方違反此規(guī)定而進(jìn)行泄密,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在服務(wù)期間,乙方不得在甲方及其客戶的名義下,或者利用甲方及其客戶的資源,進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動或者自行利用所獲得的技術(shù)或知識進(jìn)行商業(yè)活動。七、合同終止本合同的期限為_______年/月/日,到期后如未續(xù)約,則本合同自動終止。本合同在以下情況下可以被單方解除:雙方協(xié)商一致解除合同;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度;乙方有嚴(yán)重過失或犯罪行為;乙方患病或者身體狀況不符合工作要求。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,如協(xié)商無果,任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜,雙方應(yīng)另行協(xié)

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