個人無固定期限勞動合同工協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

個人無固定期限勞動合同工協(xié)議前言為了使雇主和員工都能夠達(dá)成共同的勞動意向，更好地保障雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和員工達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱甲方）員工：（以下簡稱乙方）二、工作內(nèi)容乙方工作的性質(zhì)、工作地點、工作時間和工作內(nèi)容詳見附件一。若需要加班，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。三、薪酬待遇乙方具體的薪酬待遇詳見附件二。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方的工資，包括基本工資、津貼、獎金、補(bǔ)貼、加班費等。四、休假乙方享有帶薪年休假和其他法定、規(guī)定的休假，如病假、產(chǎn)假、哺乳假等。乙方應(yīng)當(dāng)在休假前提前告知甲方，并得到甲方批準(zhǔn)。五、保險福利甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險等，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)福利制度。六、保密條款乙方在從事工作期間，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密事項進(jìn)行保密。乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)對上述保密事項進(jìn)行保密，并不得披露給他人或者利用。七、違約責(zé)任如甲方或乙方發(fā)生違約，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因違約行為所造成的損失。八、爭議解決本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。九、其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效，有效期為無固定期限。協(xié)議期間，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，如有需要，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件一：工作內(nèi)容工作性質(zhì)：（詳細(xì)說明）工作地點：（詳細(xì)地點）工作時間：（詳細(xì)說明）附件二：薪酬待遇基本工資：（具體數(shù)額）津貼、獎金、補(bǔ)貼、加班費等：（如有具體

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