


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
建筑工地重大危險源管理制度一、概述建筑工地重大危險源是指對工程施工、工人生命安全和環(huán)境質(zhì)量可能產(chǎn)生嚴重危害的因素和現(xiàn)象。為了有效預防和控制工地重大危險源,保障施工進度、保證施工質(zhì)量、確保工人生命財產(chǎn)安全和環(huán)境質(zhì)量,各建筑施工單位應制定本管理制度。二、管理要求安全技術措施的補充完善所有安全技術措施需在前期工程方案及施工組織設計的基礎上進行完善;現(xiàn)場應布置相應的安全警示標志,并保持清晰、鮮明。管理規(guī)定的制定和實施制定并不斷完善各項規(guī)定,相關規(guī)定應在現(xiàn)場懸掛公告;組織力量對各項規(guī)定進行監(jiān)督檢查;有違反規(guī)定行為,必須及時糾正,以確保安全生產(chǎn)。重點崗位人員的技術鑒定與管理對涉及站、高空、深基坑等重點崗位人員進行職前職中資格鑒定;對重點崗位人員要進行綜合素質(zhì)培訓、考核、管理。安全檢查工作的全面覆蓋建立建筑工地重大危險源安全檢查制度;嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場自檢、專業(yè)檢查、外部評審等檢查制度;及時對事故隱患進行排查和整改,加強施工現(xiàn)場管理。健全應急預案體系建立完善各種應急預案,確保施工現(xiàn)場人員在危急情況下能迅速、準確地應對急難情況;應急預案應定期演練、修訂、完善并審核。三、各方責任施工單位責任完善安全技術措施;制定并實施管理規(guī)定;對重點崗位人員進行技術鑒定和管理;健全應急預案體系;承擔安全事故賠償責任。生產(chǎn)單位責任合理安排施工計劃和施工現(xiàn)場的有序管理,確保施工質(zhì)量;配合施工單位落實各項安全管理規(guī)定,積極參與應急預案演練。四、處罰措施對于違反建筑工地重大危險源管理制度的單位及個人,將根據(jù)情節(jié)輕重嚴厲處罰,包括但不限于口頭警告、罰款、扣發(fā)獎金、停工整改、行政處罰等。五、總結建筑工地重大危險源管理制度的實施,旨在提高現(xiàn)場管理水平,確保安全生產(chǎn),加強工地危險源管理,有效預防因意外事故所帶來的人員和經(jīng)濟損失。各施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效辦公空間運營策略書
- 錯誤處理機制增強穩(wěn)定性
- 雙方離婚子女歸女方協(xié)議書
- 公司員工加班申請記錄表
- 勞動合同業(yè)務員勞動合同
- 培訓場地出租合同
- 各行業(yè)專利申請數(shù)量統(tǒng)計表
- 農(nóng)民合作社經(jīng)營模式方案
- 亮化工程合同
- 2025年合肥從業(yè)資格證模擬考試試題
- GA/T 701-2024安全防范指紋識別應用出入口控制指紋識別模塊通用規(guī)范
- 2025年阜新高等??茖W校單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 2025年包頭輕工職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案一套
- 《養(yǎng)老保險的理念》課件
- 2024-2025學年第二學期英語教研組工作計劃
- 山東省海洋知識競賽(初中組)考試題庫500題(含答案)
- 服務行業(yè)人力資源薪酬體系管理與優(yōu)化
- 《蔚來發(fā)展》課件
- 人工智能融入土木水利碩士人才培養(yǎng)模式研究
- 2024年山東商務職業(yè)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 醫(yī)學教育中的學習風格與個性化教學
評論
0/150
提交評論